施設管理（チーフ～マネージャー）/学校法人文理学園
数十億円規模のキャンパス再生建築プロジェクト。構想段階から関われる前例のない仕事。
求人内容
- 仕事内容
- 学内施設・オフィスの安全性向上や快適性の強化、省エネ・DX対応など、ファシリティ管理の高度化を進める体制の中で、施設管理チームのチーフアソシエイトとして、施設・設備の安定運用と保守点検の統括を担っていただきます。現在、大分市大在エリアでは校舎の耐震化を契機とした大規模な「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」が進行しており、既存建物を減築・再構築する再生建築の手法を取り入れながら、地域に開かれたキャンパスへの再構築が進められています。図書館の建築再生や監視カメラ・入退館設備の新設など、今後多発的に発生する改修・新設プロジェクトの企画・施工管理を担っていただきます。あわせて、外部ベンダーの統括や中長期修繕計画の策定、省エネ施策の推進、安全衛生・BCP対応など幅広いファシリティ業務を担当していただきます。将来的には、チームの実務サポートや若手育成も担っていただきます。
（具体的には）
・施設・設備の維持・保守点検統括
・電気・空調・消防・給排水等の各種設備の定期点検・法定点検の進行管理
・設備施工業者などの外部ベンダーのコントロール・品質評価
・経年劣化や現場ニーズに応じた小規模修繕・レイアウト変更・環境改善の企画及び施工管理
・オーザイスマートキャンパスプロジェクトにおける再生建築（図書館の建築再生等）に関わる施設面の企画・調整
・中長期修繕計画の策定補助、見積もり取得・交渉、コスト適正化の推進
・安全衛生・BCP（事業継続計画）対応、防災訓練の企画・運営、災害対応マニュアルの維持・更新
・チームの実務サポート・若手育成、日常業務のプロセス改善・マニュアル化、メンバーへの実務指導
（ポイント）
・理事主導で意思決定が非常に速い学校法人です。スピード感のある環境で施設管理に取り組めます。
・大分県内で前例のない大学キャンパスの再生建築プロジェクトに、企画段階から関われる希少な機会です。今後メディアの取材が入るような注目案件になる見込みです。
・保全業務が中心になりがちな施設管理職ですが、本ポジションは新設・大規模改修の比率が高く、「新設に携わりたい」という志向をお持ちの方に特にフィットします。
・年間休日125日以上、完全土日休みと、教育機関ならではの安定した労働環境の中で、専門性をじっくり発揮していける点も大きな魅力です。 - 募集背景
- 学内施設・オフィスの安全性向上、快適性の強化、省エネ・DX対応といったファシリティ管理の高度化を進めています。加えて、校舎耐震化を契機に始動した大規模な「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」により、これから新設・改修・再生建築を伴う工事が多発的に発生する見込みです。「設備に問題がない状態を保つ」だけでなく、教職員や学生が安全かつ快適に過ごせる環境を能動的に創り出し、現場を牽引するリーダーを新たに募集します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・外部ベンダー（設備業者等）との交渉・管理・折衝の経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointでの報告書作成やデータ整理ができるレベル）
・現場の課題を発見し、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら解決へ導く推進力 - 優遇要件
- ・建築物環境衛生管理技術者、電気工事士などの設備関連資格
・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）資格
・オフィス移転、大規模リニューアル、施設改修プロジェクトへの参画・主導経験
・施設管理におけるDX推進（スマートビル化、クラウド型設備管理ツールの導入等）や省エネ（脱炭素）施策の経験
・メンバーの指導・育成経験、または小規模チームのリーダー経験
・保全業務だけでなく、新設・大規模改修プロジェクトに携わりたいという志向をお持ちの方
・二級建築士等の資格（必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します）
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・年金（日本私立学校振興・共済事業団）・労災・雇用）、退職金制度、表彰制度など
各種手当（住宅・家族など） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日
休暇：年末年始・夏期・年次有給・特別（慶弔、永年勤続）、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇制度など
企業情報
- 業種
- 学校法人
- 特徴
- 学校法人文理学園は、1947年に大分県佐伯市の小さな学び舎として創始し、2026年で79年目を迎える学校法人です。1967年に大分工業大学として大学を開学し、1982年に日本文理大学へ改称しました。建学の精神「産学一致」を大学開学時からの根源的な理念として掲げ、専門能力や職業能力の習得にとどまらず、幅広い知識と深い専門の学術研究を通じて、学生・生徒一人ひとりの能力と人としての魅力を最大限に引き出す「人間力」の教育に注力してきました。現在、大分市に日本文理大学（工学部・経営経済学部・保健医療学部）を、佐伯市に日本文理大学附属高等学校を設置しています。2007年には人間力育成センターを設置し、地域をフィールドとする実践型教育へ大きく転換。2014年には文部科学省のCOC事業（知の拠点整備事業）に採択され、地域住民・自治体・企業と協働する実践型教育の礎を築きました。2023年には41年ぶりとなる新学部・保健医療学部を、2026年には文系と理系を融合した新課程「社会デザイン学環」を開設し、50社以上の企業・自治体と連携した実践型のプロジェクト学習を展開しています。また、校舎の耐震化を契機に「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」を始動し、既存建物を減築・再構築する再生建築の手法を取り入れながら、企業や地域に開かれたキャンパスづくりを進めています。過去10年で県内出身入学者数・県内就職者数はいずれも1.5倍以上に伸長し、2025年3月卒業生の就職率は100%。九州地区の大学ブランド偏差値でも上位にランクインするなど、地域における存在感を高め続けています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 非公開
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 6239
エントリー後の流れ
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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
