情報システム・社内SE/学校法人文理学園（日本文理大学・日本文理高等学校）
週2日リモート可、年間休日125日以上。ワークライフバランスを最優先に、業務DX、教学DXに挑戦。
求人内容
- 仕事内容
- 大学・附属高校の更なる教育環境のデジタル化に向けて、学内のITインフラ（PC、ネットワーク、学内SaaS、セキュリティ等）を足元から安定して支えるシステム管理者（情シス・社内SEメンバー）として、学内ITインフラの整備やキッティング、各種アカウント・IT資産管理、日常的なトラブル対応やヘルプデスク実務を幅広く担当していただきます。同学園では理事主導で人事制度改革や生成AIを活用した業務DXを急速に進めており、バックエンドを堅固に守る「守りのDX人材」と新たな仕組みを作っていく「攻めのDX人材」の双方を強化していく方針です。まずは日々のIT運用を着実に担っていただき、ゆくゆくはDX推進室とも連携しながら、業務効率化や新しい仕組みづくりにも踏み込んでいただくことを期待しています。
（具体的には）
・DX推進、アカウント・IDライフサイクル実務、IT資産管理実務、キッティング
・端末キッティング、IT資産運用（標準イメージ展開、修理対応、再利用、予備機、消耗品管理）
・学内SaaS、LMS、ポータル運用
・教室AV、会議システム一次対応
・セキュリティ運用補助
・ログ、監視の一次対応
・変更対応の実務（メンテ通知、手順遵守、バックアウト手順の実行補助）
・手順書、ナレッジ整備とITリテラシー周知（ドキュメント更新、FAQ拡充、周知資料作成）
（ポイント）
・法人トップ自らが「データウェアハウスなど、攻めのDXができる人材が欲しい」と話すほど、情報システム人材の採用を強く急いでいるポジションです。
・週2回のリモートワークが可能で、年間休日125日以上。ワークライフバランスを重視しながら着実にキャリアを積める点が大きな魅力です。
・学内には経験豊富なマネージャーが在籍し、OJTを通じて一つずつ業務を学べるため、第2新卒クラスの方でも安心してチャレンジできます。
・生成AIの活用による業務DXを本格的に進めている法人のため、今後は裁量を持って新しい取り組みにも関わっていける可能性があります。 - 募集背景
- 大学・附属高校の更なる教育環境のデジタル化に伴い、学内のITインフラを足元から安定して支えてくれるシステム管理者を募集します。難しいIT戦略の策定ではなく、現場が困らずにITを使える環境を整えることがミッションです。客先常駐や過酷な残業に疲れてしまった方、100%自社内でユーザーの顔を見ながら、腰を据えてスキルを活かしたい技術者をポテンシャルを含めて歓迎します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・情報システムや社内SE、テクニカルサポートとしての実務経験
・PC端末のキッティングやIT資産管理、ユーザーアカウント管理の実務スキル
・学内ネットワーク（Wi-Fi、サーバー等）のトラブルに対する一次対応力 - 優遇要件
- ・DX・業務効率化の推進経験（ノーコード・ローコード、自動化ツールの活用など）
・アカウントおよびIDライフサイクル管理（権限設計、監査ログ、Single Sign-On等）
・サービスデスク・ヘルプデスクの品質管理および運営経験
・サーバーや主要システムの監視、バックアップ、セキュリティログ監視の運用経験
・BCPやDRの設計・運用経験
・学内SaaS、ポータル、LMSなどの日常的な運用能力
・データウェアハウス活用など、攻めのDX領域に関する知見（尚可）
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・年金（日本私立学校振興・共済事業団）・労災・雇用）、退職金制度、表彰制度など
各種手当（住宅・家族など） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日
休暇：年末年始・夏期・年次有給・特別（慶弔、永年勤続）、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇制度など
企業情報
- 業種
- 学校法人
- 特徴
- 学校法人文理学園は、1947年に大分県佐伯市の小さな学び舎として創始し、2026年で79年目を迎える学校法人です。1967年に大分工業大学として大学を開学し、1982年に日本文理大学へ改称しました。建学の精神「産学一致」を大学開学時からの根源的な理念として掲げ、専門能力や職業能力の習得にとどまらず、幅広い知識と深い専門の学術研究を通じて、学生・生徒一人ひとりの能力と人としての魅力を最大限に引き出す「人間力」の教育に注力してきました。現在、大分市に日本文理大学（工学部・経営経済学部・保健医療学部）を、佐伯市に日本文理大学附属高等学校を設置しています。2007年には人間力育成センターを設置し、地域をフィールドとする実践型教育へ大きく転換。2014年には文部科学省のCOC事業（知の拠点整備事業）に採択され、地域住民・自治体・企業と協働する実践型教育の礎を築きました。2023年には41年ぶりとなる新学部・保健医療学部を、2026年には文系と理系を融合した新課程「社会デザイン学環」を開設し、50社以上の企業・自治体と連携した実践型のプロジェクト学習を展開しています。また、校舎の耐震化を契機に「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」を始動し、既存建物を減築・再構築する再生建築の手法を取り入れながら、企業や地域に開かれたキャンパスづくりを進めています。過去10年で県内出身入学者数・県内就職者数はいずれも1.5倍以上に伸長し、2025年3月卒業生の就職率は100%。九州地区の大学ブランド偏差値でも上位にランクインするなど、地域における存在感を高め続けています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 非公開
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 6240
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
