大分県／年収600万円～の求人情報

勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木事業部で積算や入札対応に伴う見積もりや書類作成対応、市役所対応等をお任せします。

（具体的には）
・見積もり積算依頼の内容確認
・工事発注図面や仕様書の確認
・積算データの算定
・積算資料の作成　など

（ポイント）
・ICT施工やドローン測量を行っています。さらに会社全体の基幹システムの導入を予定しています。
・積算部門は4名(参事-課長※採用ポジション-メンバー)
・平均残業25時間、平均有給取得日数8.5日
・「砕石」の出荷量は西日本No1で安定した経営基盤
・県内建設業ランキング(P点)は4位

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

学校や消防署などの公共施設から、工場・ビル・マンション・個人住宅まで、私たちの生活に欠かせないあらゆる建築物を手がけており、特にクリニックや福祉施設、こども園などを得意としています。当社が手掛ける建築構造物の施工現場にて品質・安全・予算・工程等の管理業務を担当していただきます。

（具体的には）
・施工計画の作成
・作業工程の管理
・安全や品質・コスト管理
・役所への手続き・書類の処理
・周辺住民への説明　など

（ポイント）
・ICT施工やドローン測量を行っています。さらに会社全体の基幹システムの導入を予定しています。
・建築施工管理部門は17名
・担当エリアは大分県内で日帰りメインです。
・平均残業25時間、平均有給取得日数8.5日
・「砕石」の出荷量は西日本No1で安定した経営基盤
・県内建設業ランキング(P点)は4位

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HIヒロセが展開する新店舗の施工管理や既存店舗の営繕業務などをお任せします。現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。今後の出店を支える要となる人材を採用したいと考えています。

（具体的には）
・新店舗建設時の見積もりの精査
・発注側としての施工管理
・工事監理(施工スケジュール・品質・資材・コストの管理など）
・ゼネコンへの依頼・調整
・非常時のトラブル対応
・見積もり依頼や業者選定
・工事依頼や店舗との連絡・調整窓口
・既存店舗の電気・空調・消防設備・冷蔵機器などのメンテナンス
・修繕・営繕計画の立案　など

（ポイント）
・転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属し、出張対応で各店舗を回っていただきます。
・自社店舗開発なので、プランニングから携わります。完成後にお客様が楽しまれている姿は何事にも代えがたい喜びです。
・年齢を問わず募集。
・大きな規模の案件に携わり、技術やスキルを身に着けることができるためスキルアップも目指せます。

（就業環境）
・店舗開発部門は2名体制(50代…施工管理、30代…用地開発)
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社物件(新築建売住宅やリフォーム案件）などの施工管理を行っていただきます。毎月約10物件が進捗している状況ですが、不動産事業やBENRY(便利屋)事業を行っているため依頼案件は増加傾向で事業拡大のチャンスなのです。
年内には別法人化し、組織体制や人材採用を強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・施工計画の策定
・業者手配や材料調達
・工事監理
・品質管理・工程管理・安全管理
・原価管理やメンバー育成
・営業・設計との打ち合わせ　など

（ポイント）
・施工管理スタッフは現在5名(男性2名・女性3名)
・年間約30棟の新築物件や約100件のリフォーム物件があります
・宅地造成から建売販売まで手掛けています
・年内には施工管理専門の新会社を立上げる予定です
・大工・設備工事などの職人さんを自社内で育て施工力をUPさせます
・研修制度や資格支援制度などスキルアップし成長できる環境が整っています
・社内のコミュニケーションを大切にしています
・全員の顔が分かる風通しのよい職場環境です

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勤務地

大分県大分市

想定年収

520万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「おうちの買い方相談室」の住宅購入診断士としての仕事をお任せします。住宅購入を検討しているお客様の「幸せな家探し・家づくり」を実現するためのサポート(提携先の住宅会社紹介や住宅ローン相談など)を行います。お客様のご要望・ご不安・疑問点にしっかりと耳を傾け、中立な立場でアドバイスをしていきますので、多くの「ありがとう」をいただける仕事です。またチームリーダーとして「おうちの買い方相談室」のメンバーマネジメントや育成をお願いしたいと考えています。

（具体的には）
・来店された住宅購入希望のお客様からのヒアリング
・お客様の要望に沿った提携先の住宅メーカーの紹介
・土地探しや資金(住宅ローン)計画などのアドバイス
・チームマネジメント

（ポイント）
・大分本店では、大分県下30社以上の住宅メーカーと提携しています。
・インセンティブ制度があります。転職後に収入が上がったスタッフも多く、頑張った分だけしっかりと評価する環境です。
・全国にFC展開している成長事業です。この事業のフランチャイズ本部のスーパーバイザーとして、全国を飛び回り、店舗指導をすることも可能です。
・同事業に関わらず、社長の右腕として経営に携わることもできます

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は121日（2020年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。これまで生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)はテナント委託形態をとっていましたが、今後の出店では自社運営ができる体制づくりを目指します。自社内のバイイングを強化するための募集となります。

（具体的には）
・情報収集、トレンドのリサーチ
・顧客データの分析
・メーカーや商社との価格交渉
・商品物量の確保
・在庫状況の確認・発注
・魅力的な売り場づくり
・セールなどの販促企画
・新規出店時の店舗内外装・レイアウトに関する打ち合わせ

（ポイント）
・基本的に転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属していただきます。
・生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)のほか、日用品・家電・化粧品・薬など商品構成が幅広いため、これまでの経験を活かし、スキルアップもできる環境です。

（就業環境）
・バイヤーは大分に1名在籍
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。

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