勤務地

大分県由布市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旅館「玉の湯」は、由布院の多様性を活かした長期滞在型の保養地を目指し、地域が共存していく「由布院STAY」に取り組みの一環として、2024年1月に長期滞在型施設「STAY玉の湯」オープンします。オープニングマネージャーとして下記業務に従事して頂きます。

（具体的には）
・STAY玉の湯の運営管理全般
・集客に向けた告知(WEB・SNS活用など)
・スタッフの教育・指導
・管理業務(シフト・予算・売上・利益など)
・顧客対応（問題解決やニーズ把握、クレーム対応など）
・施設のメンテナンス・清掃・衛生管理　など

（組織構成）
マネージャーを含め6名程度(コンシェルジュ5名)の組織を計画しています。当社役員等が中心となって指導を行う予定です。

（ポイント）
・新規オープニンとなる施設のマネージャーを経験する機会は非常に貴重です。サービスや接客の改善、施設のアップデート、集客やリピート獲得のための戦略立案など、自分で考え、アイデアを実現することができます。
・マネージャーには、スタッフをまとめることが求められます。スタッフの教育や指導、モチベーション管理など、チームの運営や育成に力を注ぐことで、スタッフの成長に貢献することができます。
・地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。マネージャーとして、地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

230万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旅館「玉の湯」のレストラン部門のスタッフを募集します。

（具体的には）
・内容に応じたカラトリーの準備、テーブルのセッティング
・オーダーを受け、コース料理の提供状況などを管理
・お食事を運び料理について説明、メニューに合うドリンクの紹介
・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理　など

（組織構成）
レストランのホールスタッフは10名程度で構成され、その中で、朝食係、夕食係に別れます。サービス業ではありますが、更に働きやすい環境を整えるため、毎月休館日を設けています。スタッフ同士の風通しも良く、助け合う風土が根付いています。

（ポイント）
・2024年1月にオープンする長期滞在型施設「STAY玉の湯」での勤務も検討可能です。
・由布院玉の湯ならではの『一流のおもてなし』を通して、お客様にとって、かけがえのない思い出づくりのお手伝いをお任せします。お客さまが由布院で感じたた癒しの時間”の続きの時間を提供します。
・旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。
・接客勉強会などを通じて、本格的な礼儀作法（お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語等）が身に付き、スキルアップに繋がります。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

230万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旅館「玉の湯」のレストラン部門のスタッフを募集します。

（具体的には）
・旅館の総務業務の遂行
・経理業務の管理と日常の財務活動のサポート
・人事業務の補助と労務管理
・法務関連業務のサポート
その他、上記に関連する業務
【求めるスキル・経験】

（組織構成）
管理部門は女性3名

（ポイント）
・将来的には経営幹部として、管理部門を支えていただきます。
・旅館業は地域に根ざした地域貢献度の高いビジネスです。その経営を支える業務であり、やりがいを感じられると考えています。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

制御盤の回路設計、PLCのソフト制作が主な業務です。制御盤設計はプラント向けでPLCソフトまでを含む場合もあります。また、機械装置では電気回路の設計と装置を制御するPLCソフトまでを含みます。回路設計はAutoCADLtを使用しています。PLCは三菱・キーエンス・オムロン社など、お客様の指定により様々なメーカーを使用します。

（具体的には）
・お客様と仕様打合せ(弊社機械設計者の場合もある)
・設計
・部品手配
・製作図作成
・ソフト制作
・デバック
・客先立会・客先納入・試運転調整
・完成図書整理　　など

（ポイント）
・基本的にお客様から受注した盤や装置を一人で担当します。
・担当社員の裁量が大きい一方責任も大きいのですが、自分のペースで業務を進めることも有給取得等の休日調整も行うことができます。

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