2021.08.19
【大分Uターン・IターンブログVol.1】熊本・大分のUターン・Iターン転職実績
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。
最近は新型コロナの影響か、地元へのUターン・Iターンを検討されている方が非常に増えている印象です。
その中でも特に「Uターン・Iターン転職者の実績を知りたい」というお話を多くいただくため、今回は本コラムにてご紹介したいと思います。
※実績はいずれも2019年1月～2021年7月末時点のものです。
転職後（転職先）の業種分布
業種別にみると、メーカーが約半数を占めています。
| 業種 | 割合 |
|---|---|
| メーカー（素材・消費財・医薬・食品・その他） | 22％ |
| メーカー（電気・電子・機械系） | 20％ |
| 流通・小売・サービス | 12％ |
| IT・通信 | 12％ |
| 専門コンサル・ビジネスサービス | 10％ |
| 金融・保険 | 10％ |
| 建設・土木・不動産 | 6％ |
| 広告・出版・印刷・マスコミ | 4％ |
| 商社（電気・電子・機械系） | 2％ |
また、地元では名前も知れている大手企業だけでなくこれからの成長が見込めるベンチャー企業などの決定実績があります。
転職後の職種分布
職種別にみると、管理部門系や営業、技術職など幅広い実績があります。
| 職種 | 割合 |
|---|---|
| 事務・管理・企画系 | 27％ |
| 営業系 | 22％ |
| 電気、電子、機械技術者 | 22％ |
| ITエンジニア | 14％ |
| 専門職（コンサルタント、金融、不動産） | 6％ |
| 素材、食品、医薬品技術者 | 4％ |
| サービス、販売、運輸系 | 4％ |
事務・管理・企画系では経営幹部案件（COO、CFO、CIOなど）がうち2割を占めています。
また最近ニーズも高まっているITエンジニアの場合、PM・PL案件が半数を占めており、その他は社内SEやWeb系・オープン系システム開発、汎用機系、制御系システム開発などの実績があります。
転職者の年齢分布
採用決定者の平均年齢は33.6歳です。
| 年齢 | 割合 |
|---|---|
| ～24歳 | 4％ |
| 25～29歳 | 27％ |
| 30～34歳 | 27％ |
| 35～39歳 | 22％ |
| 40～44歳 | 14％ |
| 45～49歳 | 4％ |
| 50～59歳 | 2％ |
全体で見ると決定者のうち約50％は30代の候補者で「結婚や子育てを機に」Uターン・Iターンを実現される方が多くなっています。
40代以上のマネージャー・エグゼクティブクラスに関しては約20％と、徐々に増えてきています。
Uターン・Iターン転職までの期間【面談～入社まで】
Uターン・Iターン転職の実現（面談～入社）までにかかる平均日数は251日です。
| 面談から入社までの期間 | 割合 |
|---|---|
| ～2ヶ月未満 | 4％ |
| 2ヶ月～4ヶ月 | 27％ |
| 4ヶ月～半年 | 41％ |
| 半年～1年 | 20％ |
| 1年以上 | 8％ |
弊社のキャリアコンサルタントと面談を実施して、転職活動をおこない採用決定・ご入社に至るまでは約8ヶ月を擁する、という結果となりました。
また、ご入社の時期で一番多いのは年度始めである4月もしくは年始の1月となっています。
いかがでしたか？「Uターン・Iターン転職に関してもっと話を聞きたい」という方は毎週相談会を実施しておりますので、お気軽にご参加ください。
今後は実際にUターン・Iターン転職を希望しご相談いただいている方の声、県内の生活情報、Uターン・Iターン転職のスケジュール感、転職活動のポイント、成功・失敗事例など、大分県内の転職にまつわる情報をお届けしていきたいと思います。どうぞお楽しみに！
お役立ち情報
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