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桝永健夫

桝永 健夫
Masunaga Takeo

GCDF資格取得:GCDF07056-JP

大分へのUIターン転職を本気で考えている
あなたの希望を叶えます。

生まれ故郷であり、大学まで過ごした大分を離れ約30年。
帰省の度に「大分はなんもねえけど、いいなあ~」と思いつつも、
大分で働く選択は全くありませんでした。
ところが、親の介護の問題が出てきて、熊本と大分を往復する日々に…。
自分の事だけではなく、人生を考えるタイミングは必ずありますよね。

いざ大分に転職!と考えた時、
表面的な情報は溢れていますが決断できるほど充実していない。
どこに相談すればよいのか見つからない…。
転職支援の仕事をしている私ですら、大分の企業は?仕事は?生活は?…今一つわかりません。

大分で仕事を探すのは大変だ…と実感しました。

私はこれまで10年超、熊本へのUIターン転職支援を行ってきました。
300名を超える経営者とのリレーション、転職相談は5,000名以上…。

これまで培った経験を活かし、2020年4月、大分での転職支援サービスをスタートしました。
大分の経営者に会い、良い求人案件を開拓し、一人でも多くの大分へのUIターン転職をお手伝いしたいと考えています。
また優秀な方が入社することは地域や企業の活力となります。
大分が「人」から元気になる。そんな流れを作っていきたいと思っています。

是非、私にご相談ください。
正直、ご紹介できる求人はまだまだ少ないです。
だから、必死で探してきます。あなたにマッチする企業や仕事を。

地域に根ざし、地域から逃げない、本物のサービスを提供し、
一人でも多くのリージョナル転職を支援し、大分を元気にしたいと考えています。

プロフィール

1991年3月 大分大学 経済学部 経営学科 卒業
1991年4月 株式会社九州リクルート企画(リクルート100%出資)入社
1998年7月 熊本支社へ異動。「売る商品」が何もない中、「企業の本音に迫るヒアリング術」「知恵が売上にかわる」「最大の商品は自分」に気づき、年間3度のMVP(最優秀営業賞)を獲得。営業マネジャーに昇格。
2001年4月 熊本支社長就任。「自分を磨き続けるために」年間200名の社長に会う。
行政との連携事業にも着手。「再就職支援事業」「若年者自己PR事業」などの企画・運営。
熊本の産業振興・ベンチャー支援・販路拡大を目的とした熊本県創業支援審議委員に就任。
2001年 熊本支社長就任。「自分を磨き続けるために」年間200名の社長に会う。
行政との連携事業にも着手。「再就職支援事業」「若年者自己PR事業」などの企画・運営。
熊本の産業振興・ベンチャー支援・販路拡大を目的とした熊本県創業支援審議委員に就任。
2006年4月 株式会社九州リクルート企画と株式会社リクルートが簡易合併するとともに、ゼネラルマネジャーとして株式会社リクルートに再入社。熊本支社長も兼任。
2007年7月 株式会社リクルートを退職
株式会社パーソナル・マネジメントを設立。代表取締役に就任。
2009年10月 「暮らしたい場所で思いきり働く」をコンセプトに、熊本の企業と求職者をつなぐ転職支援サービス「リージョナルキャリア熊本」をスタート。
2020年4月 「リージョナルキャリア大分」のサービスをスタート。

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