大分市の求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちは九州エリアを中心に、企業の経営課題を解決する伴走型のDX支援を展開しています。西日本フィナンシャルホールディングスの一員として安定した基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを持ってクライアントと共に新たなビジネスを創出しています。クライアント向けや自社サービスのWebシステム開発全般をお任せします。要件に応じた設計や実装、運用まで幅広く担っていただきます。モダンな技術環境下におけるWebアプリケーション開発をお任せします。

（具体的には）
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・データベースの構築と設計作業
・フロントエンドの開発（React／Remix／Next.js 等）
・バックエンド開発（PHP、Ruby、Go、Node.js）
・関係者と連携した仕様検討や課題解決　など

（使用ツール）
・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、Gather

（配属部署）
『経営支援本部 テクノロジーソリューションユニット』に配属予定です。※中小企業の課題をテクノロジーの力でサポートする部署となります。

（当社について）
イジゲングループは、西日本フィナンシャルホールディングスのグループ企業として、制作/開発分野の視点だけではないことはもちろん、グループ全体のシナジーを広域的に繋き活用する思考を持ちながら、DX支援を行ってまいります。地方自治体や中小企業の課題解決に必要なノウハウ・リソースを、より広域かつ専門的に提供していきます。

（この仕事で得られるもの）
単なる受託開発ではなく、顧客と併走しながらビジネスそのものをデザインできるのが当社の特徴です。プロジェクトによっては技術選定や構成の提案など、大きな裁量を持って取り組めるため、エンジニアとしてビジネスサイドの視点も養うことができます。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webシステム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの要件定義からチームの進行管理、品質・コスト管理までを一貫して担っていただきます。受託・自社プロダクトいずれも存在するため、多様な業界や課題に向き合いながら、事業インパクトの大きいプロジェクトをリードすることが可能です。

（具体的には）
・クライアントとの要件ヒアリング・仕様調整
・要件定義書や設計ドキュメントの作成
・エンジニア／デザイナー／パートナーとの連携・進行管理
・品質・納期・予算を意識したプロジェクトマネジメント
・チームビルディングとメンバーサポート　など

（使用ツール）
・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、Gather

（配属部署）
『経営支援本部 テクノロジーソリューションユニット』に配属予定です。※中小企業の課題をテクノロジーの力でサポートする部署となります。

（当社について）
イジゲングループは、西日本フィナンシャルホールディングスのグループ企業として、制作/開発分野の視点だけではないことはもちろん、グループ全体のシナジーを広域的に繋き活用する思考を持ちながら、DX支援を行ってまいります。地方自治体や中小企業の課題解決に必要なノウハウ・リソースを、より広域かつ専門的に提供していきます。

（この仕事で得られるもの）
自社プロダクトをゼロから創り上げる機会もそうですが、九州に根ざした企業の経営層の方々と直接対話し、『企業の未来』『地域の未来』『業界の未来』を共に創り上げる機会は弊社ならではだと思います。プログラミングの能力を高めることや、その経験を積むのは他開発会社でもできますが、九州を盛り上げようと奮闘する経営者に耳を傾け、共に悩み、共にチャレンジできるのは、弊社が唯一の場であると自負しております。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートSCM 部オレフィングループでは、担当者が連携しチームで下記に取り組んでいます。

（具体的には）
(1)生産計画 ： 生産計画ツールを活用した月次・年次・中長期の生産計画作成、および実績評価
(2)バランス管理 ：製品在庫、ユーザー使用・出荷バランスの調整および管理
(3)入出荷業務 ：原料受入、製品出荷（パイプ、船）のオペレーション

今回お任せする業務は上記(1)です。石油化学の基幹プラントであるエチレンプラント（クラッカー）の生産計画の作成および実績評価が中心となります。具体的な主業務は、生産計画ツールを用いたシミュレーション結果から収益性を比較検討し、原料銘柄やクラッカー運転方針等を決定する資料を作成することです。製造や営業など、複数の関係部署と連携して業務を進めていきます。
※業務上生産計画ツールを使用いただきますが、OJT を通してツールの使い方からレクチャーしていきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート SCM 部 オレフィングループ

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（キャリアパス）
・生産計画・物流オペレーションおよび石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。大規模なコンビナートの SCM業務に携わることから将来的には大分コンビナートや本社事業部の主要メンバーとして活躍することも可能です。
・ネクストキャリアとしては、SCM 部の課長職（グループリーダー）を候補に、更にご希望によっては、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部での石油化学製品の営業等への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・担当業務を通じ、プラントの安全安定運転、安定品質に貢献する
・安全・安定運転、品質維持、環境負荷低減、コストダウン施策の提案の提案と改善
・必要なスキルの収得と深化
・グループ運営上の担当業務の確実な実施

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート技術開発部開発製造グループ

（やりがい・魅力）
事業収益への貢献のため、安全・安定運転、安定品質、適正コストの実現が求められています。自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。また、工場の立地する大分市は海、山の自然が近く、食べ物もおいしく、足を伸ばせば福岡にも気軽に行ける等、ワークライフバランスを重視した過ごし方もできる環境です。

（キャリアパス）
■獲得できるスキル・経験
・化学プラントにおける安全管理、設備管理、品質管理の経験
・安全、環境、品質等の運営/管理スキルの獲得
■ネクストキャリア
・班長（交替班の責任者）

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

510万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発エンジニアとして、経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定致します。

（具体的には）
・半導体ウェーハのデバイス開発
・プロセス開発
・製品技術
・品質・信頼性技術
・評価・解析技術　

CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1＊且つパイオニアである同社にて、未経験からでも世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等にチャレンジできる募集となっております。
＊イメージセンサー市場の金額シェア　2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【育成環境・キャリア】
様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTにて教育・業務支援を進めていきます。
社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。

【雰囲気】
20代～50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。

【月平均の残業時間】　　
20-30時間程度

【在宅頻度　など】
開発、製造、保全に関わる職種については、基本的には出社での対応となります。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートにおける DX 推進を担当として、現在取り組んでいる以下の業務を一緒に実施していただきます。

（具体的には）
・ドローンの展開
→自動航行ドローンを定期的にパトロールなどに使用できるようにする。
・デジタルツイン
→プラントの３Dモデルを作成し、情報を埋め込み、教育や、工事の事前確認等に使用できるようにする。
・現場スマート化
→官公庁の許可を得て現場でのスマートフォン使用の実証実験を行っているので、現場でのスマート化アイテム発掘及び実装をおこなう。
・システム高度化
→機械学習・画像解析等を用いてプラントの運転を高度化する。
・その他現場力向上のアイデアを DX で実現する

※チームメンバーだけでなく、グループ全体で一緒に業務を行っていただきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社大分現場力変革推進グループ DX 推進チームまたはシステム高度化チーム（レゾナックから出向、上場時は転籍）

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（やり甲斐・魅力点）
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートで、自らの仕事がすぐに結果として現れ、現場の競争力向上に貢献できるので遣り甲斐がいがあります。チャレンジを推奨する雰囲気の中で、安全第一ではあるが、担当にとらわれずお互い協力しながらアイデアを実現しやすい環境になっています。労働環境も年休取得率 100％・フリーバカンス休暇（連続 5 日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境となっています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口 47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

（キャリアパス）
最新の DX ツールについて学べると共に、機械学習、画像解析、制御等についても学ぶ機会があります。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造している当社の大分工場にて半導体製造に用いる薬剤(p-CMPクリーナー等)の原料資材調達と生産計画の立案業務をお任せします。供給と品質の安定が求められる半導体材料業界で、重要な役割を担うポジションです。

（具体的には）
■入社後すぐに任せたい業務
・原料資材調達と生産計画の立案業務
・国内外（現在の取引先）サプライヤとの生産及び納期調整及び価格協議
・納期調整および工場で生産する製品の生産計画立案

■将来的に任せたい業務
・サプライヤとの各種交渉
（生産及び納期調整及び価格協議に加え、不足分の増産交渉（投資交渉）、新規サプライヤの探索⇒調査⇒選定⇒決定等）
・要因変更管理、トラブル対応
・社内関係各署との生産調整・計画変更業務

【キャリアパス】
・入社3年～5年後にはリーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しております。
・将来的には、マネージャークラスを目指していただきたいと考えておりますが、専門性を高めスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。

【部署内の雰囲気】　※配属先：生産本部生産管理部生産管理課（大分）
メンバー同士の情報共有が活発で、挑戦的な課題にもチーム一丸で取り組む風土がございます。

【出張頻度】
・新横浜本社（年数回）、静岡工場（年1-2回）、サプライヤ訪問（年数回、海外含む）

（ポイント）
・世界トップクラスの半導体材料メーカーでの生産管理に携わることができます。
・社内外の多様なステークスフォルダと連携し、グローバルに貢献できる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造している当社の大分工場にてユーティリティ設備及び製造設備などの設備保全業務をお任せします。

（具体的には）
■入社後すぐに任せたい業務
・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンス
・製造設備で発生した、故障の原因調査及び対策の実行（先輩社員と協働）

■将来的に任せたい業務
・生産技術や製造部と連携し、設備改善の設計及び施工管理
・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンスに関する実施及び保全管理
・製造設備で発生した故障の原因調査、対策の実行及び対策の水平展開
・土日夜間の故障対応

【部署内の雰囲気】※配属先：生産本部設備技術部設備技術課
大分工場内は他部署との風通しがよく、静岡工場とも連携をしながら、業務を進めやすい環境です。

【出張】
定期的な出張は想定しておりませんが、入社後、OJTを兼ねて、静岡工場へ出張（3～4日程度）いただく可能性がございます。

【その他】
月1回程度、土日の故障対応業務を実施していただくことを想定しております。

（ポイント）
・世界トップクラスの半導体材料生産現場での設備管理行い、生産活動に貢献できます。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートにおける DX 推進を担当として、現在取り組んでいる以下の業務を一緒に実施していただきます。

（具体的には）
・ドローンの展開
→自動航行ドローンを定期的にパトロールなどに使用できるようにする。
・デジタルツイン
→プラントの３Dモデルを作成し、情報を埋め込み、教育や、工事の事前確認等に使用できるようにする。
・現場スマート化
→官公庁の許可を得て現場でのスマートフォン使用の実証実験を行っているので、現場でのスマート化アイテム発掘及び実装をおこなう。
・システム高度化
→機械学習・画像解析等を用いてプラントの運転を高度化する。
・その他現場力向上のアイデアを DX で実現する

※チームメンバーだけでなく、グループ全体で一緒に業務を行っていただきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社大分現場力変革推進グループ DX 推進チームまたはシステム高度化チーム（レゾナックから出向、上場時は転籍）

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（やり甲斐・魅力点）
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートで、自らの仕事がすぐに結果として現れ、現場の競争力向上に貢献できるので遣り甲斐がいがあります。チャレンジを推奨する雰囲気の中で、安全第一ではあるが、担当にとらわれずお互い協力しながらアイデアを実現しやすい環境になっています。労働環境も年休取得率 100％・フリーバカンス休暇（連続 5 日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境となっています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口 47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

（キャリアパス）
最新の DX ツールについて学べると共に、機械学習、画像解析、制御等についても学ぶ機会があります。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部QAチームの実務責任者・担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。
製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現実的で現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。
将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。

（具体的には）
・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善）
・製造記録の照査
・製品出荷判定・出荷管理
・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善）
・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進）
・品質関連教育の企画・実施
・査察・監査対応（当局/顧客等）
・顧客からの各種調査依頼への対応

<配属部署のミッション>
大分工場は、ADM部門、AGL部門、及びICTM部門に関わる工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体、医薬用途オリゴ核酸、農薬・防疫薬の原体・中間体や化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様や患者さんを通じて社会から信頼され、選ばれ続けるために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観（Quality Culture）の醸成を推進しています。

<やりがい>
品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。特にオリゴ核酸事業では、ニューモダリティ医薬品の品質保証に携われることに大きなやりがいを感じることができます。先端医薬品ならではの品質課題に向き合いながら、未知の領域に挑戦し、品質を通じて医療の未来を支えているという実感を得られる仕事です。

<キャリアパス>
入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務のほか、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応などを含めた業務を順次担当していただきます。
将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理チームのチーフアソシエイト（実務リーダー候補）を担っていただきます。まずは月次・四半期・年次決算業務を中心に、ご自身の手を動かして現場実務をスピーディに遂行していただき、経験豊富なマネージャーによるOJTのもとで、決算資料の作成や会計士対応、会計SaaSの導入プロセスなど、経理プロセスの効率化にも携わっていただきます。最初から難しいマネジメントは求めません。実務を通じて法人の経理フローを掴んでいただき、将来的には決算・税務実務の取りまとめや、予算実績管理・経理DXの推進など、経営に近い視点で学園の財務体制をアップデートしていく中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。

（具体的には）
・月次・四半期・年次決算業務
・伝票起票・仕訳処理・日常仕訳のチェック業務
・財務諸表（B/S、P/L等）、開示資料、経営陣向け財務レポートの作成
・税務申告データの作成・準備、顧問会計士や監査法人等への対応・折衝
・経理業務のプロセス改善・経理DX推進（会計SaaSの活用、ペーパーレス化）
・予算実績管理の運用、予実分析および各部署からの数値照会・原価計算相談
・（将来的に）決算・税務実務の取りまとめ、月次・四半期・年次決算業務の遂行・スケジュール管理

（ポイント）
・学校法人ならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて経理キャリアを積みたい方に、特にフィットするポジション。
・経理DXや会計SaaS導入の推進など、単なるルーティンの伝票処理にとどまらない、経営に近い視点での経験を積める点が大きな魅力。
・最初から高いマネジメント力は求められておらず、実務を通じて着実にステップアップしていけるポテンシャル採用枠となっています。
・将来的には財務部門のマネージャー候補としての成長も見込まれており、長期的な視点でキャリアを形成していきたい方に向いています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学内施設・オフィスの安全性向上や快適性の強化、省エネ・DX対応など、ファシリティ管理の高度化を進める体制の中で、施設管理チームのチーフアソシエイトとして、施設・設備の安定運用と保守点検の統括を担っていただきます。現在、大分市大在エリアでは校舎の耐震化を契機とした大規模な「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」が進行しており、既存建物を減築・再構築する再生建築の手法を取り入れながら、地域に開かれたキャンパスへの再構築が進められています。図書館の建築再生や監視カメラ・入退館設備の新設など、今後多発的に発生する改修・新設プロジェクトの企画・施工管理を担っていただきます。あわせて、外部ベンダーの統括や中長期修繕計画の策定、省エネ施策の推進、安全衛生・BCP対応など幅広いファシリティ業務を担当していただきます。将来的には、チームの実務サポートや若手育成も担っていただきます。

（具体的には）
・施設・設備の維持・保守点検統括
・電気・空調・消防・給排水等の各種設備の定期点検・法定点検の進行管理
・設備施工業者などの外部ベンダーのコントロール・品質評価
・経年劣化や現場ニーズに応じた小規模修繕・レイアウト変更・環境改善の企画及び施工管理
・オーザイスマートキャンパスプロジェクトにおける再生建築（図書館の建築再生等）に関わる施設面の企画・調整
・中長期修繕計画の策定補助、見積もり取得・交渉、コスト適正化の推進
・安全衛生・BCP（事業継続計画）対応、防災訓練の企画・運営、災害対応マニュアルの維持・更新
・チームの実務サポート・若手育成、日常業務のプロセス改善・マニュアル化、メンバーへの実務指導

（ポイント）
・理事主導で意思決定が非常に速い学校法人です。スピード感のある環境で施設管理に取り組めます。
・大分県内で前例のない大学キャンパスの再生建築プロジェクトに、企画段階から関われる希少な機会です。今後メディアの取材が入るような注目案件になる見込みです。
・保全業務が中心になりがちな施設管理職ですが、本ポジションは新設・大規模改修の比率が高く、「新設に携わりたい」という志向をお持ちの方に特にフィットします。
・年間休日125日以上、完全土日休みと、教育機関ならではの安定した労働環境の中で、専門性をじっくり発揮していける点も大きな魅力です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

310万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当するエリア・取引先へ建設用仮設機材のリース・レンタルの営業をお願いします。各事業所では営業と機材管理チームが常駐しているため、お互いの作業を補完することがあります。そのため、簡単な機材管理業務を行う場合もあります。

(具体的には)
・事業所、工事現場にてニーズのヒアリング、情報収集
・商品の提案、受注
・書類作成(提案資料、見積書、請求書等)
・事務作業(売上管理等)
・納品・配送管理(在庫状況の把握や調整、商品の手配、商品の搬出立ち合い等)


(ポイント)
・1974年設立の大分県内ではシェアNO1を誇る会社です。
・建設資材のレンタルニーズの拡大、様々な建設現場で利用されることにより、非常に安定した事業を展開しています。
・未経験でも研修制度を利用して活躍する先輩社員が多く在籍しています。
・自身の適性や、意向によりジョブローテーションを通して、キャリアアップや様々な経験が積める環境があります。
・入社後は社内研究、OJTを実施している他、毎年４、9月に0ff-JTを実施しています。
・充実した福利厚生(入社後より職務手当支給、賞与年3回など)

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製麺業を軸にした食品メーカーとして成長するため、現在のラーメン店、製麺・卸業をベースに、多角的に新しいビジネスを企画・実行していただきます。

具体的な業務
・新しい事業スキームの構築
・新サービス・商品・店舗運営の開発、業態開発
・食材調達における事業提携（提携生産農家、加工業者等）

（研修について）
入社後の研修期間は、当社のビジネスエッセンスが全て詰まった店舗で、実際にお客様に接し、調理やバックヤード業務を経験していただきます。
研修後より、幹部候補もしくは幹部職として担当業務に就いていただきます。但し、担当業務に必要な業務であれば積極的に他部署と連携し、幅広く業務を進めていただきます。

（ポイント）
・これまで8つの事業承継・M&Aを実施し、ラーメン店、豚まん店、加工食品メーカーの事業を受け継いでいます。新しい発想、自由なアイディアを大切にし、チャレンジを応援する組織で、新たなビジネスを立ち上げるチャンスが待っています。
・競合他社と協業するビジネススタイルは本気で九州の食を考えるヤマナミ麺芸社ならではです。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は製麺業を軸にした九州を代表する食品メーカーを目指しています。その製麺業において、一般のお客様や取引先となる飲食店のニーズに応えるだけでなく、他社では真似できない一歩先の提案を可能にする製麺機械のエンジニアを募集します。

（具体的な業務）
・取引先のニーズ/自社新商品開発に向けた製麺機械の改良、プロセスの開発、規格提案
・製麺ラインでの試作
・生産性向上のためのライン改良
・原材料変更やその他の製品への対応

（入社後の流れ）
研修期間は、当社のビジネスエッセンスが全て詰まった店舗で、実際にお客様に接し、調理やバックヤード業務を経験していただきます。
研修後は、担当業務に就きます。
但し、担当業務に必要な業務であれば積極的に他部署と連携し、幅広く業務を進めていただきます。

（ポイント）
・これまで8つの事業承継・M&Aを実施し、ラーメン店、豚まん店、加工食品メーカーの事業を受け継いでいます。新しい発想、自由なアイディアを大切にし、チャレンジを応援する組織で、新たなビジネスを立ち上げるチャンスが待っています。
・エンジニアでの採用となりますが、将来的には専門性をもった経営幹部としてご活躍いただくことを期待されています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

490万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業60年の歴史をもつベツダイの戸建住宅の販売営業を募集します。反響型営業を採用しており、飛び込み営業は一切ありません。お客様のニーズに合うよう、注文・建売いずれかの住まいを提案型で販売していただきます。

（具体的には）
・新築住宅(ツーバイフォー)の営業
・工事請負の受注、建売住宅・分譲宅地の販売
・チラシやWEBサイトからの問合せへの対応
・モデルハウスや建売住宅の案内
・商品住宅の説明、建築用地の提案

（ポイント）
・自社ブランドの規格住宅「ZERO-CUBE」シリーズは、全国で約300の工務店やハウスメーカーが加盟するフランチャイズ事業の商材として大変人気の住宅です。
・多様化するユーザーニーズをキャッチすべく、著名なデザイナーや家具メーカー、アパレルブランドとのコラボレーションを通して、デザイン・コンセプトが異なる商品開発を続けています。
・契約後の仕様決定はインテリアコーディネーター、図面作製や役所への申請などは設計スタッフ、工事監理は現場監督、アフターフォローはお客様サポートセンターが担当するため、チームを組んで一つの案件となります。
・商品パンフレット、リーフレット、WEBコンテンツなどのお客様へ提案時のツールが準備されているため、営業活動に専念できます。
・成約ごとにインセンティブ制度があり、成果に応じた報酬がやりがいにつながります。
・年間での営業成績上位者には報奨金をプレゼントします。
・アウトドア・フットサル・ゴルフ・バスケ・軽音楽など、部活動が盛んです。
・持家購入支援制度や資格取得補助(学費やお祝い金)やハイパーメディカル保険加入による入院費補助、私傷病積立休暇など福利厚生も充実しています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

356万円～438万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農家・農業法人・JA等のお客様に対して、肥料・農薬・資材・施工工事など農業関連サービスの提案を担っていただきます。顧客との信頼関係構築が重要なポジションであり、農業や新技術への理解と積極的な提案姿勢が求められます。

（具体的には）
・地域農家・JA・販売店への農業関連製品・サービスの提案営業
・スマート農業（ドローン・IT活用）の導入提案・サポート
・技術説明・デモフライト等の実施・フォロー
・営業計画の策定と実行、目標達成に向けた活動
・顧客課題のヒアリングと解決に向けたソリューション提案
・メーカー・社内各部門との調整・情報共有

（ポイント）
・単なる製品の販売にとどまらず、農業現場の課題を把握し、最適なソリューションの提供を通じてお客様の経営・作業効率の改善に寄与する営業活動です。
・近年はドローンやIT技術を活用したスマート農業ソリューションの提案も行い、農業の発展に貢献するプロフェッショナルを目指しています。
・JAや園芸店との長期的な信頼関係を基盤とした現場重視の営業スタイルで顧客との深い関係構築や提案営業が可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の溶接業務をお任せいたします。
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません

（具体的には）
・大型構造物から小物部材の半自動溶接
・SAWによる板継溶接
・ロボットによる自動溶接
・溶接ロボットのオペレーター業務　など

（ポイント）
・配属先：大分工場 製造部 外業課
・OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務・総務チームのマネージャーとして、新人事制度の定着・チューニング、およびチームマネジメントをお任せします。給与や勤怠管理などの日常的な定型実務は外部委託へ移行を進めているため、評価者研修や次回制度改定への課題抽出・提案、総務DX推進といった上流・企画工程に注力いただけます。

（具体的には）
・新人事制度の運用・定着推進（評価運用スケジュール管理、評価会議の進行・ファシリテーション）
・評価者（管理職）向け研修の企画・実施、一次評価の目線合わせ指導
・制度運用上の課題抽出と、次回改定に向けた改善案の企画・立案
・労務・総務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の統括・レビュー
・労務課題の解決推進（コンプライアンス遵守、労働環境改善、メンタルヘルス対策など）
・チームマネジメント（労務・総務メンバーの育成、タスク管理、業務DX推進）

（ポイント）
・2026年4月より新人事制度の導入を開始し、5年間の移行期間の中で更なる制度改善と運用改革を推進します。制度運用のほか、インナーブランディングや新たな福利厚生の検討など、野心的な人事施策の実行にも共に挑戦していただきます。
・311名の教職員に評価制度を浸透させ、管理職のマネジメント力を高めるという組織開発の核心部分を自らリードできます。
・「学校法人＝意思決定が遅くて動けない」というイメージを180度覆す、スピード感のある風土です。経営トップとダイレクトに連動し、良い提案は即座に実行に移せます。

大学の業務にはまだアナログな部分も多く残されています。だからこそ、民間企業での経験や、ITツールの活用、業務効率化のノウハウをお持ちの方を求めています。「教育に関わりたい」「人を支える仕事がしたい」「長く働ける場所を探している」という思いをお持ちの方、ぜひ学校法人というフィールドで、これまでのキャリアをフルに活かして組織改革を牽引してください。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学・附属高校の更なる教育環境のデジタル化に向けて、学内のITインフラ（PC、ネットワーク、学内SaaS、セキュリティ等）を足元から安定して支えるシステム管理者（情シス・社内SEメンバー）として、学内ITインフラの整備やキッティング、各種アカウント・IT資産管理、日常的なトラブル対応やヘルプデスク実務を幅広く担当していただきます。同学園では理事主導で人事制度改革や生成AIを活用した業務DXを急速に進めており、バックエンドを堅固に守る「守りのDX人材」と新たな仕組みを作っていく「攻めのDX人材」の双方を強化していく方針です。まずは日々のIT運用を着実に担っていただき、ゆくゆくはDX推進室とも連携しながら、業務効率化や新しい仕組みづくりにも踏み込んでいただくことを期待しています。

（具体的には）
・DX推進、アカウント・IDライフサイクル実務、IT資産管理実務、キッティング
・端末キッティング、IT資産運用（標準イメージ展開、修理対応、再利用、予備機、消耗品管理）
・学内SaaS、LMS、ポータル運用
・教室AV、会議システム一次対応
・セキュリティ運用補助
・ログ、監視の一次対応
・変更対応の実務（メンテ通知、手順遵守、バックアウト手順の実行補助）
・手順書、ナレッジ整備とITリテラシー周知（ドキュメント更新、FAQ拡充、周知資料作成）

（ポイント）
・法人トップ自らが「データウェアハウスなど、攻めのDXができる人材が欲しい」と話すほど、情報システム人材の採用を強く急いでいるポジションです。
・週2回のリモートワークが可能で、年間休日125日以上。ワークライフバランスを重視しながら着実にキャリアを積める点が大きな魅力です。
・学内には経験豊富なマネージャーが在籍し、OJTを通じて一つずつ業務を学べるため、第2新卒クラスの方でも安心してチャレンジできます。
・生成AIの活用による業務DXを本格的に進めている法人のため、今後は裁量を持って新しい取り組みにも関わっていける可能性があります。

求人の詳細を見る