大分市の転職・求人情報一覧

2008年の会社設立以来、プラントの建設工事を中心にメーカー・流通・電力会社、官公庁・自衛隊など、大手民間企業の工事から公共工事まで幅広いお付き合いがあります。
弊社が受託した、土木工事の「施工計画の作成」「工程管理」「品質管理」「安全管理」「コスト管理」をお任せします。

（具体的には）
・施工計画の作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理　など

（ポイント）
・民間工事の受注が中心だったが、公共工事の強化を考えているため有資格者を募集。
・会社には売上目標や利益目標はありませんので「やらされ感」はありません。
・社長も口出しすることはほとんどありません。
・自分で考え行動する事や自分の給与は自分で稼ぐと考えられる方には本当に良い職場です。
・ですから給与は成果主義。40歳で年収750万円の社員もいます。
・移動には社用車を使用します

スマートフォン(iPhone/Android)上のアプリケーション開発を担当していただきます。エンドユーザーからの直接案件も多く、私たちの提案が反映される事も多々あります。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。
またプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして若手の教育・指導にも期待をしています。

（具体的には）
・PM/PL
・メンバー育成
・ITコンサルティング
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

行政案件(防災・農業・教育領域)をメインに、地元大学・大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいてWEBアプリケーション開発を担当いただきます。

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAPジャパン・大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

【技術スタック】※一例となります。
言語：Python,R　インフラ：AWS, 他 Cloud　DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、NoSQLDB　ツール： GitHub, Slack, Backlog　その他： AI関連技術（Python及びscikit－learn等のライブラリ）　開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込める
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を経験できる
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

組込システムのソフトウエア開発エンジニアとして、IoT機器側のソフト開発要求分析から導入まで一貫した対応を行います。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。
またプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして若手の教育・指導にも期待をしています。

（具体的には）
・PM/PL
・メンバー育成
・ITコンサルティング
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

施工管理技術者として、プラント設備の機械据付やメンテナンス工事における工事監督業務をお任せいたします。プラント事業部では大型プラントの機械据付、鋼製加工品・配管製作及び各種総合メンテナンスを手掛けております。環境問題でも重要視されているごみ処理施設・上下水道施設・エネルギー関連施設などの新設工事からメンテナンス業務など、当社が長年築き上げてきた豊富な経験と高い技術力を活かし、様々なニーズにお応えすることができます。これからもお客様の事業拡大やグローバル化など、様々な要望に対してお応えできるサービスを目指しています。

（具体的には）
・施工図や施工計画書(工程表など)の作成
・工事の実行予算組み、下請け会社との調整
・下請けへ具体的な指示出し、工事の進捗管理
・工事内容に変更があった場合の、設計者や工事監理者との協議と適切な処置の実施　など

（ポイント）
・取引先は官公庁や地場工場、プラントメーカーなど大手企業が中心。
・製品技術や据付の精度に高いご評価をいただき顧客からの信頼をいただいております。
・現場力を生かしたプラスαのご提案も行う当社へは、色々なご相談も多く頂戴しております。
・平均残業は約20時間。国内数ヶ月程度の出張もあります。
・プラント事業部のスタッフは約30名　部長50歳代-課長40歳代、メンバーは30歳代が中心です。
・2017年地域未来牽引企業に選ばれました。

行政案件（防災・農業・教育領域）をメインに、地元大学、大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいて機械学習・深層学習（ディープラーニング）などを活用したモデル構築、開発などの基礎研究を担当いただきます。

（具体的には）
・AIエンジンで利用する機械学習モデルの開発・デプロイ・運用
・AIエンジンの開発・運用
・機械学習モデルの予測精度向上のための施策の実施
・機械学習モデル作成のための学習作業
・学習用・検証用データセット管理
・機械学習モデルのバージョン管理
・その他AI開発に関わる事全般

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAP、大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込める
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を行う為の基礎研究から着手可能
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

税務代理・税務書類の作成・税務相談などの税理士業務全般をお任せします。法人の担当を持ち、基本の税務業務はもちろん、本格的な財務コンサルティングや相続、資金調達アドバイザリー業務、再生案件など、あなたの志向に合わせて様々な分野にチャレンジいただけます。

（具体的には）
・決算申告　　・確定申告　　・記帳代行　　・税務調査の立会　　・節税対策　　・ 経営コンサルティング　　・年末調整　　・各種税務届出　など

（ポイント）
・顧問先は570社
・7年連続増収増益で企業規模大分ＮＯ１の税理士事務所
・決算処理、税務申告だけではなく、財産・資産コンサル、相続・事業承継コンサル、黒字化コンサル（MAS監査）、資金調達コンサル、給与設計コンサル、経理事務等アウトソーシング業務など、様々な相談が寄せられるので、あなたのキャリアを高められる案件がたくさんあります。
・公認会計士・社会保険労務士・行政書士などの有資格者もグループ会社に在籍し、ワンストップでお客様をサポートしています。※税理士5名、公認会計士1名、社会保険労務士3名、行政書士1名
・2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80％を達成したいと考えています。

社内情報システムの維持管理更新(ソフト/ハード)、業務用プログラム開発、協力ベンダーの選定・連携・協働、社内ユーザーへのサポート対応などを行っていただきます。本社情報システム部門での勤務です。

（具体的には）
・社内システム開発
・保守メンテナンス
・ヘルプデスク
・社内インフラ・サーバ・ネットワーク管理　など

（ポイント）
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

「設備設計」は建築物を利用する人が快適に過ごせるように、また建築物がより良い形で維持されるために、室内環境、エネルギーを最適化する重要な役割がを担っています。
建築の分野では「配管空調設備」「電気設備設計」「配管設備設計」「上下水道処理設備設計」など…、プラントなどではこれらに加えて「工場配管設備設計」「排煙脱硫装置設計」「FA設備機器設計」「上下水道処理設備」などの設計が必要となり、設備設計の範囲は多岐にわたります。意匠設計よりも裏方気質で知名度も低い職種ですが、そのぶん専門家としてのノウハウを持った建築設備設計技術者の需要が高い業務となります。また、専門性の高い設計を行うことが多いため、一人前の設計技術者となるためには10年前後の経験が必要なのが一般的です。
設備設計エンジニアは、建築意匠などの設計者、デザイナーに比べると目立たない存在ながら、大規模建築物をはじめ、地域開発事業、工場・プラント建設といった、社会インフラや生産設備の新設・更新には欠かせないエンジニアです。大規模なプロジェクトに参画して企業の最新技術に触れられるチャンスもあり、エンジニアとしてはやりがいのある仕事だと思います。

（具体的には）
・設計依頼主との打ち合わせ
・役所・審査機関との事前協議
・現地調査
・設計の検討
・図面作成

（ポイント）
・九州を中心に教育・文化施設・庁舎などの公共建築、福祉施設・商業施設・集合住宅など幅広い用途の設備設及び設備改修設計実績があり、県内最大手の設備設計事務所です。
・県発注設計業務を多く手がけてきましたが、今後は業務拡大の為、国発注設計業務にも積極的に入札参加していく予定です。
・働き方改革を推進中で、2020年度の残業時間は前年から58％減を実現しています。
・自社独自の受注管理システ「BuildFiow」を開発。業務進捗や物件ごとの売上・粗利管理、生産性の可視化など、感覚に頼らない経営を推進しています。
・目安箱を設置し、社員からの細かい要望に応えています。
・社長は総合資格学院で講師を務める育成のプロでもあります。従業員数は15名で7割が女性です。その多くは未経験者で、社長自らじっくり育ててきました。

受託開発(自社内開発)案件の上流工程をメインに担当していただきます。業種も幅広く、生産管理・販売管理・会計システムなど様々な開発に携わっていただくことができます。

（具体的には）
・顧客折衝
・要件定義などの上流工程～設計・開発までの一連の業務

【開発環境】
■業務系システム（販売管理・生産管理など）
言語／C♯.net、VB.net、Java　DB／SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
■Web系システム（ECサイト・キャンペーンサイトなど）
言語／PHP、JavaScript　DB／MySQL

【開発実績】
■画像検索システムや勤怠管理システムなどのソフトウェア開発
■Webサイトの設計・構築・制作
■読書速度測定、デジタルスコアブックの研究・開発
■大分トリニータオフィシャルマガジン「Winning Goal」制作

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる
・PM/PLにチャレンジできる
・上流から下流まで一気通貫で経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

「おうちの買い方相談室」に来店されたお客様や提携している住宅会社からご紹介いただく方々の、住宅購入資金計画(ライフプランニング)や資産運用や保険の見直しなどの提案業務をお任せします。住宅購入をご検討されているお客様が『正しい判断基準』で住宅を購入していただく為に、お客様に寄り添い、一緒に資金計画を練り、お客様に合ったローンや住宅会社を選ぶことで理想のマイホーム購入が実現できるようサポートしていただきます。飛び込みやテレアポはなく、反響型営業(広告宣伝・既存取引先からのご紹介など)ですから、新規開拓が苦手という方にも活躍いただける環境です。

（具体的には）
・預貯金・保険・資産運用などのヒアリング
・資金計画の作成・提案
・金融機関の紹介
・生命保険・損害保険商品の販売　など

（ポイント）
・現在、FPは3名が在籍、相談者数は年間400組以上で、社内では対応しきれず、外部の提携先に依頼している状況です。
・対応件数が多い分、成果が上げやすい環境です。
・インセンティブ制度があり、成果に応じた報酬が得られます。
・未経験の方には、入社後1ヶ月～1ヶ月半は課題のロープレ、勉強会、テストを繰り返し、他部署を交えた社員全員のバックアップのもと業務を習得していただき、入社2ヶ月を目途に独り立ちいただきます。また、未取得の方はファイナンシャルプランナーの資格取得を目指していただきます。
・定期的な社内・社外研修のほか、育休制度や保育園利用など子育て世代の方にも安心して入社いただける福利厚生制度が整備されています。
・成長している会社のため、頑張り次第では幹部になる事も可能です。希望や適性に応じて別の事業（FC事業・保育園事業等）で能力を発揮いただくことも可能です。
・年間休日は121日（2020年度実績）であり、完全週休２日制（水曜定休日+1日）に加え、従業員の半数以上が女性が働いている、女性も働きやすく、活躍できる職場です。

行政案件(防災・農業・教育領域)をメインに、地元大学・大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいてWEBアプリケーション開発を担当いただきます。

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAPジャパン・大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

【技術スタック】※一例となります。
言語：Python,R　インフラ：AWS, 他 Cloud　DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、NoSQLDB　ツール： GitHub, Slack, Backlog　その他： AI関連技術（Python及びscikit－learn等のライブラリ）　開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込める
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を経験できる
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

受託開発(自社内開発)案件の上流工程をメインに担当していただきます。業種も幅広く、生産管理・販売管理・会計システムなど様々な開発に携わっていただくことができます。

（具体的には）
・顧客折衝
・要件定義などの上流工程～設計・開発までの一連の業務

【開発環境】
■業務系システム（販売管理・生産管理など）
言語／C♯.net、VB.net、Java　DB／SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
■Web系システム（ECサイト・キャンペーンサイトなど）
言語／PHP、JavaScript　DB／MySQL

【開発実績】
■画像検索システムや勤怠管理システムなどのソフトウェア開発
■Webサイトの設計・構築・制作
■読書速度測定、デジタルスコアブックの研究・開発
■大分トリニータオフィシャルマガジン「Winning Goal」制作

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる
・PM/PLにチャレンジできる
・上流から下流まで一気通貫で経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

行政案件（防災・農業・教育領域）をメインに、地元大学、大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいて機械学習・深層学習（ディープラーニング）などを活用したモデル構築、開発などの基礎研究を担当いただきます。

（具体的には）
・AIエンジンで利用する機械学習モデルの開発・デプロイ・運用
・AIエンジンの開発・運用
・機械学習モデルの予測精度向上のための施策の実施
・機械学習モデル作成のための学習作業
・学習用・検証用データセット管理
・機械学習モデルのバージョン管理
・その他AI開発に関わる事全般

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAP、大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込める
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を行う為の基礎研究から着手可能
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

まずは、現場理解のために大分市内の各給油所にて接客・サービス業務を行っていただきます。入社後のキャリアアップは、現場理解(事業の基本となる店舗での接客業務)→店舗マネジメント(店長として店舗の業績管理、スタッフ育成など)→本社での管理職(将来の経営者になるための営業・総務・経理などの管理業務)→経営者・経営層として活躍…、といったイメージです。

（具体的には）
・店舗での接客・販売業務
・店長として店舗のマネジメント・人材育成
・企業訪問、与信管理など顧客の経営状況の把握
※店舗での実績を踏まえ、本部スタッフとして総務経理・SV・法人営業などを担当いただきます。

（ポイント）
・店舗は大分市に6店舗。フルサービスは1カ所のみ。
・現在の店長は60代1名、50代2名、30代2名、40代1名で年齢が高く世代交代を考えている。
・店舗は独立採算で、店長も経営者としての感覚が求められる。店舗のマネジメント・人材育成・企業訪問・与信管理など顧客の経営状況の把握など…。ここを数年経験しないと上には上がれない。
・本部人材(総務経理・SV・法人営業・販売課長)は45歳前後。
・社長は一度入社した人材には長く働いてほしいと考える方で人を大切にしています。

当社の主力商品である「高耐久ＳＴＫネット」。耐腐食性・耐候性・耐候性に優れ経済性も高く、軽量で耐破網性も高いことから、落石対策や表層剥落防止・落下防止など、金網に変わる資材として注目を集めています。また、電気絶縁性・耐電圧性を有している事から、鉄道技術研究所の目に留まり、JRグループの路線にも多く導入されています。
現在、全国に32社の代理店網を構築し販売・施工体制を構築してきました。
また「高耐久ＳＴＫネット」を更に拡販していくために、平成16年にSTKネット工法研究会を立上げ、用途開発や工法の研究・事例共有など、技術面のサポートをしながら認知度を高めるための活動も始めています。

あなたのミッションは、販売代理店からの問合せへの対応やアドバイス、販促支援のためのツール整備など、技術的なサポートとなります。現在担当している技術部長は64歳と高齢のため、技術の伝承が急務です。
将来の技術部門の責任者を目指し、技術や知識の習得に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。

（具体的には）
・販売代理店からの問合せ対応(技術的なアドバイス)
・販促支援のためのツール作成
・STKネット工法研究会や展示会などの年間計画の策定
・STKネット工法研究会の会合などの開催・運営
・展示会の準備～運営～アフターフォロー
・ホームページの更新

（ポイント）
・技術部門の部長は64歳。世代交代に向け全てのノウハウを伝授します。
・土木設計・強度計算の基礎知識に加え、素材に関する知識の習得が必要となります。
・技術的な立場と営業的なセンスの二面性が求まられます。
・STKネット工法研究会の取りまとめや技術部会での講師を務めることもあります。
・金網市場は年間500万平米。STKネットの導入は２％くらい。成長の余地が充分ある分野です。
・展示会は毎年３～4回参加しています。手配～撤収、アフターフォローまで1人で担当していただきます。
・営業スタッフと現場に出向くこともあります。
・代理店は全国にありますので、出張は多い方です。

顧客(主に自治体)の抱える課題や問題点を解決へと導くため、同社で取り扱うシステムの提案など営業活動をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、コンサルティングからシステム開発、運用保守などのソリューションを提案します。

（具体的には）
・関係構築のための定期訪問
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・入札対応
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

「おうちの買い方相談室」の住宅購入診断士としての仕事をお任せします。住宅購入を検討しているお客様の「幸せな家探し・家づくり」を実現するためのサポート(提携先の住宅会社紹介や住宅ローン相談など)を行います。お客様のご要望・ご不安・疑問点にしっかりと耳を傾け、中立な立場でアドバイスをしていきますので、多くの「ありがとう」をいただける仕事です。

（具体的には）
・来店された住宅購入希望のお客様からのヒアリング
・お客様の要望に沿った提携先の住宅メーカーの紹介
・土地探しや資金(住宅ローン)計画などのアドバイス

（ポイント）
・大分本店では、大分県下30社以上の住宅メーカーと提携しています。
・インセンティブ制度があります。転職後に収入が上がったスタッフも多く、頑張った分だけしっかりと評価する環境です。
・全国にFC展開している成長事業です。この事業のフランチャイズ本部のスーパーバイザーとして、全国を飛び回り、店舗指導をすることも可能です。
・同事業に関わらず、社長の右腕として経営に携わることもできます

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は121日（2020年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

2008年の会社設立以来、プラントの建設工事を中心にメーカー・流通・電力会社、官公庁・自衛隊など、大手民間企業の工事から公共工事まで幅広いお付き合いがあります。
空調設備、冷暖房設備、ガス配管設備、上下水道配管設備、給気ダクト、浄化槽設備といった、建築物の中のインフラ設備に使用される管工事の「工程管理」「品質管理」「安全管理」「コスト管理」をお任せします。

（具体的には）
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・コスト管理　など

（ポイント）
・民間工事の受注が中心だったが、公共工事の強化を考えているため有資格者を募集。
・会社には売上目標や利益目標はありませんので「やらされ感」はありません。
・社長も口出しすることはほとんどありません。
・自分で考え行動する事や自分の給与は自分で稼ぐと考えられる方には本当に良い職場です。
・ですから給与は成果主義。40歳で年収750万円の社員もいます。
・移動には社用車を使用します

創業以来、常に新しいことに挑戦し、新陳代謝し続けることで発展・成長してきました。新規事業も積極的に推し進め、決して同じ場所にとどまらない会社でありたいと思っています。次のステージに向け、攻めの経営を貫いていきたいと考えています。将来的には経営幹部(取締役)として会社経営の根幹を担うポジションの募集です。

（具体的には）
・経営計画並びに予算計画の策定/ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&AおよびPMI
・関係会社の管理制度設計/運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・上記業務に関する社内外の関係者との調整　など

（ポイント)
・大分で上場企業の経営企画ポジションはレア
・成長意欲は高く、東証1部・売上100億円企業を目指しています
・上場企業の安定性とベンチャーのやりがいを兼ね備えた会社です