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大分市の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 43 件)

【大分】システム設計/株式会社三井E&Sマシナリー[求人ID:2678]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【東証1部上場企業】三井E&Sグループの中核企業。世界を舞台に業績は好調
海上国際コンテナ物流管理に関する当社独自のシステム、CTMS(Container Terminal Management System)の開発に従事していただきます。ソフトウェアからハードウェアまでのトータルソリューションにより、コンテナターミナルや関連業務の最適化を実現しています。長年の業務知識に基づいたパッケージソフトウェアと最先端のハードウェアの組み合わせで、お客様にあわせた最適なシステム提案を行います。

システム設計職として、要件定義・基本設計・進捗確認・動作確認・導入サポート・アフターサービスまで一貫して担当いただきます。社内にて顧客の要望に応じたシステム設計を行い、納入以後は客先で作業を行っていただきます。実際のコーディングは外注先に委託している為、直接プログラミングする必要はほとんどありません。Windowsシステム開発のご経験がある方であればご活躍頂けます。
また、ハードウェア(装置)設計、ネットワーク、ソフトウェア設計開発、インフラ構築など広範囲な技術知識、経験をお持ちの方は歓迎します。

(具体的には)
・要件定義
・基本設計
・ネットワーク設計
・開発業者の管理や納入・保守を行います
・ベンダーコントロール
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【大分】システム設計リーダークラス/株式会社三井E&Sマシナリー[求人ID:2679]

勤務地 大分県大分市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【東証1部上場企業】三井E&Sグループの中核企業。世界を舞台に業績は好調
海上国際コンテナ物流管理に関する当社独自のシステム、CTMS(Container Terminal Management System)の開発に従事していただきます。ソフトウェアからハードウェアまでのトータルソリューションにより、コンテナターミナルや関連業務の最適化を実現しています。長年の業務知識に基づいたパッケージソフトウェアと最先端のハードウェアの組み合わせで、お客様にあわせた最適なシステム提案を行います。

システム設計職として、要件定義・基本設計・進捗確認・動作確認・導入サポート・アフターサービスまで一貫して担当いただきます。客先にて顧客の要望に応じたシステム設計を行っていただきます。実際のコーディングは外注先に委託している為、直接プログラミングする必要はほとんどありません。Windowsシステム開発のご経験がある方であればご活躍頂けます。
また、ハードウェア(装置)設計、ネットワーク、ソフトウェア設計開発、インフラ構築など広範囲な技術知識、経験をお持ちの方は歓迎します。

(具体的には)
・要件定義
・基本設計
・ネットワーク設計
・開発業者の管理や納入・保守を行います
・ベンダーコントロール
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【大分】ファシリティ/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社[求人ID:2667]

勤務地 大分県大分市 大分県国東市 想定年収 400万円~700万円
仕事内容
半導体を製造する為のユーティリティ(水処理・ガス・電気…)に関わる仕事です
半導体を製造する為のユーティリティ(水処理、ガス、電気、薬品、空調、生産付帯設備)の維持管理をお任せいたします。

(具体的には)
・ユーティリティの維持管理
・ユーティリティのスペック監視
・現場点検
・巡回
・メンテナンス作業
・各種工場の施設管理

(ポイント)
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
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【大分】企画営業職(美容領域)/リクルートライフスタイル[求人ID:2724]

勤務地 大分県大分市  想定年収 359万円~
仕事内容
リクルートグループで営業ノウハウを学びながら、カスタマーの「キレイになりたい!」を応援できるお仕事
情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい!」を応援できるお仕事です。また、ホットペッパーが好き!地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

(具体的には)
・掲載する記事やクーポンに関する取材
・写真撮影の提案・原稿作成・確認
・新規訪問営業
・マーケット戦略など

※担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店(個人店・法人)に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

(ポイント)
・3年間で集中してビジネススキルを鍛えることで、卒業後も幅広い業界・職域で活躍できます。独立される方も多くいらっしゃいます。
・入社後すぐの導入研修はもちろん、2年目、3年目にもキャリアデザイン研修を実施。個別のキャリアカウンセリングや、卒業し転職することを選択した先輩社員の最新の転職活動の事例共有、面接の対策なども有。卒業時(3年半後)には100万円のキャリアアップ支援金の支給、正社員登用制度もあります。
・弊社社員の4割強を占める契約社員の企画営業職が全国で活躍しています。男:女=4:6、20代が7割と比較的若い方が活躍できる職場です。

【3年間で身に付く6つのスキル】
・課題設定スキル
・企画立案~業務遂行スキル
・クリエイティブスキル
・対人・交渉スキル/プレゼンテーションスキル
・経営者視点
・リームワーク

※個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。
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【大分】ホットペッパー飲食領域の企画営業職/リクルートライフスタイル[求人ID:2727]

勤務地 大分県大分市  想定年収 359万円~359万円
仕事内容
クライアント飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できる企画営業職
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』に関わるお仕事です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、ホットペッパーが好き!地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

(具体的には)
・掲載する記事やクーポンに関する取材
・写真撮影の提案・原稿作成・確認
・新規訪問営業
・マーケット戦略など

※担当するエリア内の飲食店(個人店・法人)に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

(ポイント)
・3年間で集中してビジネススキルを鍛えることで、卒業後も幅広い業界・職域で活躍できます。独立される方も多くいらっしゃいます。
・入社後すぐの導入研修はもちろん、2年目、3年目にもキャリアデザイン研修を実施。個別のキャリアカウンセリングや、卒業し転職することを選択した先輩社員の最新の転職活動の事例共有、面接の対策なども有。卒業時(3年半後)には100万円のキャリアアップ支援金の支給、正社員登用制度もあります。
・弊社社員の4割強を占める契約社員の企画営業職が全国で活躍しています。男:女=4:6、20代が7割と比較的若い方が活躍できる職場です。

【3年間で身に付く6つのスキル】
・課題設定スキル
・企画立案~業務遂行スキル
・クリエイティブスキル
・対人・交渉スキル/プレゼンテーションスキル
・経営者視点
・リームワーク

※個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。
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【大分】求人広告の企画営業職/リクルートジョブズ[求人ID:2730]

勤務地 大分県大分市  想定年収 356万円~
仕事内容
課題解決の為の提案の一手段として、当社媒体の活用を提案します。
はたらいく タウンワーク とらばーゆnet FromAnaviなどの求人広告を取り扱う営業職です。


(具体的には)
顧客の抱える様々な人的課題を解決する為に、求人メディアの提案を中心に提案型営業を行っていただきます。
・顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)広告掲載の一連の営業活動
・企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営課題のヒアリングを行い、課題解決の為の提案の一手段として、当社媒体の活用を提案

※様々な自社媒体を活用した幅広い提案が可能です。
※担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。
※熊本勤務となります。全国転勤はありませんが、九州エリア内での転勤の可能性もあります。

【年収例】
459万円/入社3年目・他エリア 月給30万6000円+賞与
396万円/入社2年目・他エリア 月給28万500円+賞与
※全てモデル年収例
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【大分】インフラエンジニア(メンバークラス)/株式会社オーイーシー[求人ID:2768]

勤務地 大分県大分市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
入社の決め手は「50年の歴史と行政からも信頼を得る安定性」「人の良さ・社風」「新技術の取得」など
お客様向けのインフラ構築をご担当頂きます。ネットワーク業務やサー バー業務などのITインフラの設計・構築・運用・保守・監視の中から、ご経験やご希望に応じた担当領域に従事していただきます。


(具体的には)
・要件定義
・設計書の作成
・機器やソフトウェアの発注
・機器の組み立てや配線の接続
・ソフトウェアのインストール・設定
・動作テスト
・障害対応
・キャパシティー管理 など

(ポイント)
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名) システムアーキテクト(9名) システム監査技術者(7名) プロジェクトマネージャ(13名) データベーススペシャリスト(17名) 情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名) ネットワークスペシャリスト(12名) ITサービスマネージャ(8名)
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【大分】インフラエンジニア(リーダークラス)/株式会社オーイーシー[求人ID:2767]

勤務地 大分県大分市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
入社の決め手は「50年の歴史と行政からも信頼を得る安定性」「人の良さ・社風」「新技術の取得」など
お客様向けのインフラ構築をご担当頂きます。ネットワーク業務やサー バー業務などのITインフラの設計・構築・運用・保守・監視の中から、ご経験やご希望に応じた担当領域に従事していただきます。


(具体的には)
・要件定義
・設計書の作成
・機器やソフトウェアの発注
・機器の組み立てや配線の接続
・ソフトウェアのインストール・設定
・動作テスト
・障害対応
・キャパシティー管理 など

(ポイント)
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名) システムアーキテクト(9名) システム監査技術者(7名) プロジェクトマネージャ(13名) データベーススペシャリスト(17名) 情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名) ネットワークスペシャリスト(12名) ITサービスマネージャ(8名)
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【大分】管理部門管理職候補/株式会社アイビック[求人ID:2793]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
1972年発足!地域に根付いた経営と信頼、確かな技術力で業績好調
将来的に、当社の管理部門を担っていただける方の募集となります。総務・経理・労務など本社の総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制も整えていきたいと考えています。

(具体的には)
・月次/年次決算業務
・中期経営計画の策定と予実管理
・銀行折衝
・総務業務全般
・人材採用
・労務管理
・社内システムの構築
・メンバーマネジメントなど

(ポイント)
・大分県を中心に4,000棟以上の施工実績があるハウスメーカーで信用度が高い
・商品ラインナップが豊富でお客様のニーズに応えやすい
・TV番組「iBIC STYLE(アイビック・スタイル)」を大分朝日放送で放映中で知名度が高い
・一般建築も手掛ける技術力の高さ
・管理部門は、総務部長と女性3名の組織
・世代交代を視野に入れた採用です
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【大分】マーケティングスタッフ/大分ベスト不動産[求人ID:2778]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
信頼度地域NO.1のプロフェッショナルとして、幸せに続く住まい選びをお手伝いします。
不動産事業(Century21)や住宅販売・BENRY(便利屋)事業を展開している当社。今後事業を拡大していく中で、グループシナジーを高めるための仕組みづくりやセールス支援のための広告マネジメント、マーケティングを強化していきたいと考えています。20年間で確立してきたビジネスモデルと人材力で事業を拡大させたいと思っています。そのためには、良質で効果的なコミュニケーション手法や情報管理・情報発信なども整理したいと考えています。

(具体的には)
・自社WEBサイトのブラッシュアップ
・広告媒体の選定・効果検証など投資の最大化
・市場調査
・営業支援のための情報収集
・自社システムや業務システムアプリkintoneのカスタマイズ

(ポイント)
・社員の7割は新卒採用スタッフで平均年齢は28歳
・社員教育に力を注ぎ、新卒定着率はほぼ100%
・研修制度や資格支援制度などスキルアップし成長できる環境が整っています
・社内のコミュニケーションを大切にしています
・全員の顔が分かる風通しのよい職場環境です
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