大分市の求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートで生産される有機化学製品のSCM業務全般を担当します。生産計画策定から在庫管理、物流手配まで、司令塔として事業競争力の強化に寄与いただくポジションです。


＜業務詳細＞
・有機化学製品（誘導品）の生産計画作成
・国内外SP（ストックポイント）の在庫コントロール・製販バランス管理
・物流・輸送手配および貿易関連の実務事務
・予算関連の基礎データ管理、定例報告会資料・投資計画の作成

＜やり甲斐・魅力点＞
・クラサスケミカル社内やコンビナート内構成各社等、社内外各部署とのやり取りを通じコミュニケーション能力を伸ばすことができます。社内は自由に意見を言い合える大変風通しのよい職場環境です。休暇時にはソフトボール大会など、メンバー間で関わる機械も多数あります。また、当社は上場を目指しており、その準備に関係できるまたとない機会を得ることができます。
・通勤は公共交通機関がないため自動車・二輪車等となり運転免許が必要となりますが、よい面としては移動に関する制約が少なく、また通勤時間も短いため活用できる時間を増やすことが期待できます。年休取得率向上に向けて大分独自施策のフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度や、フレックス勤務、在宅勤務などのルールを活用することでワークライフバランスの改善が期待できます。

＜キャリアパス＞
・石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。
・ネクストキャリアとしては、SCM部の課長職（グループリーダー）を候補に、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部またはコーポレート部門への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場にて、スキル・経験・適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せいたします。

（具体的には）
・NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接（CO2溶接）、ジブクレーン運転、電装業務など

【業務の特徴】
完成した港湾クレーンは大型のもので重量約1,500ton、高さ約80mと非常に大きな製品であるため、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません

（やりがい・魅力）
業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分工場 製造部約270名。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客(主に自治体)の抱える課題や問題点を解決へと導くため、同社で取り扱うシステムの提案など営業活動をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、コンサルティングからシステム開発、運用保守などのソリューションを提案します。

（具体的には）
・関係構築のための定期訪問
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・入札対応
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSSOLグループは、日本製鉄という世界有数の製造業向けに、生産・販売・物流・会計などの全業務システムの企画、設計、構築を行い、24時間365日、フルアウトソーシングサービスで企業活動を支えています。
当事業においては、九州地区の製鉄所を中心にサービスを提供しています。ITテクノロジーを駆使し、日本を代表する製造業の中枢を支えているという実感・強い達成感を得られる事業です。
鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。
PL または PM として参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。

（具体的には）
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー
・PL／PM としてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）

【プロジェクト規模・体制例】
プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。
プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度

【顧客】
日本製鉄および関連企業

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSSOL（親会社）と連携し、九州を主な拠点にしながら、日本有数の大手企業に向けたシステム開発プロジェクトに参画いただきます。SE～PLクラスとして、要件定義～リリースまでの各工程に携わり、経験に応じて上流工程やプロジェクト管理にも関与いただきます。
全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支えるプロジェクトが中心となるため、“社会や生活を支えるシステム”として成果のインパクトを実感できる業務です。

（具体的には）
・顧客調整（仕様確認、優先度調整 等）
・要件定義（ヒアリング、要件整理、仕様調整）
・基本設計・詳細設計（設計・レビューいずれも含む）
・プロジェクト管理（進捗管理／品質保証／課題管理 等）　　　
・チームメンバーとしての開発推進、および経験に応じたリード業務　
※ご経験・ご志向に応じて、PLとしてチームリードや案件推進をお任せする想定です。

《プロジェクト規模・体制例》
・現行システムの保守・エンハンスおよび新規システムの構築を実施
・プロジェクト規模：年間330人月（NSSOL全体）
　3名～7名（うち社員が1名～2名）で構成されるチームを作成し、チーム単位で対応する案件を推進

【開発言語／使用技術】
Java／HTML／Javascrip
Oracle（SQL,DDL,DML）
Eclipse／SVN
ウォーターフォール

【顧客】
関東圏の大手企業（小売業向け）

【採用背景】
顧客企業のDX推進に伴い、NSSOLグループとしての開発需要が拡大。
当事業部においても中～大規模プロジェクトが増加しており、将来的に上流工程やプロジェクト推進を担える人材の増員が必要となっています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報化社会が急速に進む中で、企業は莫大なデータを収集できるようになりました。その一方で、集めたデータ量が膨大すぎてデータを有効的に活用できていない企業も多いのが現状です。そのデータを整理・分析・活用して活かしていくのがデータサイエンティストです。複雑なビッグデータからビジネスに必要なデータを見つけ出し、分かりやすい形に変換し、分析・検証を行います。その結果を元に、ビジネスでどのような戦略をとればよいかを考え、提案することによって課題解決へと導いていきます。自身の戦略で企業の利益や成果につながることで大きなやりがいを感じられる仕事です。企業の売上拡大や業務効率化につながるとして注目されており、今後さらに需要が高まっていく仕事の一つと言えます。

（具体的には）
・データの収集、整理、前処理、クレンジング
・統計的モデリングや機械学習アルゴリズムの開発と実装
・データの可視化と報告書の作成
・ビジネスチームとの連携、データドリブンな意思決定のサポート　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。
・新しい技術を身に着けられる環境もあります。
・キャリアパスも豊富、各自が目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。

（具体的には）
・生産設備の維持管理業務　
・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　
・消耗品の定期交換等　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分総合事務室・施設グループ7名（30～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学・附属高校の更なる教育環境のデジタル化に向けて、学内のITインフラ（PC、ネットワーク、学内SaaS、セキュリティ等）を足元から安定して支えるシステム管理者（情シス・社内SEメンバー）として、学内ITインフラの整備やキッティング、各種アカウント・IT資産管理、日常的なトラブル対応やヘルプデスク実務を幅広く担当していただきます。同学園では理事主導で人事制度改革や生成AIを活用した業務DXを急速に進めており、バックエンドを堅固に守る「守りのDX人材」と新たな仕組みを作っていく「攻めのDX人材」の双方を強化していく方針です。まずは日々のIT運用を着実に担っていただき、ゆくゆくはDX推進室とも連携しながら、業務効率化や新しい仕組みづくりにも踏み込んでいただくことを期待しています。

（具体的には）
・DX推進、アカウント・IDライフサイクル実務、IT資産管理実務、キッティング
・端末キッティング、IT資産運用（標準イメージ展開、修理対応、再利用、予備機、消耗品管理）
・学内SaaS、LMS、ポータル運用
・教室AV、会議システム一次対応
・セキュリティ運用補助
・ログ、監視の一次対応
・変更対応の実務（メンテ通知、手順遵守、バックアウト手順の実行補助）
・手順書、ナレッジ整備とITリテラシー周知（ドキュメント更新、FAQ拡充、周知資料作成）

（ポイント）
・法人トップ自らが「データウェアハウスなど、攻めのDXができる人材が欲しい」と話すほど、情報システム人材の採用を強く急いでいるポジションです。
・週2回のリモートワークが可能で、年間休日125日以上。ワークライフバランスを重視しながら着実にキャリアを積める点が大きな魅力です。
・学内には経験豊富なマネージャーが在籍し、OJTを通じて一つずつ業務を学べるため、第2新卒クラスの方でも安心してチャレンジできます。
・生成AIの活用による業務DXを本格的に進めている法人のため、今後は裁量を持って新しい取り組みにも関わっていける可能性があります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学内施設・オフィスの安全性向上や快適性の強化、省エネ・DX対応など、ファシリティ管理の高度化を進める体制の中で、施設管理チームのチーフアソシエイトとして、施設・設備の安定運用と保守点検の統括を担っていただきます。現在、大分市大在エリアでは校舎の耐震化を契機とした大規模な「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」が進行しており、既存建物を減築・再構築する再生建築の手法を取り入れながら、地域に開かれたキャンパスへの再構築が進められています。図書館の建築再生や監視カメラ・入退館設備の新設など、今後多発的に発生する改修・新設プロジェクトの企画・施工管理を担っていただきます。あわせて、外部ベンダーの統括や中長期修繕計画の策定、省エネ施策の推進、安全衛生・BCP対応など幅広いファシリティ業務を担当していただきます。将来的には、チームの実務サポートや若手育成も担っていただきます。

（具体的には）
・施設・設備の維持・保守点検統括
・電気・空調・消防・給排水等の各種設備の定期点検・法定点検の進行管理
・設備施工業者などの外部ベンダーのコントロール・品質評価
・経年劣化や現場ニーズに応じた小規模修繕・レイアウト変更・環境改善の企画及び施工管理
・オーザイスマートキャンパスプロジェクトにおける再生建築（図書館の建築再生等）に関わる施設面の企画・調整
・中長期修繕計画の策定補助、見積もり取得・交渉、コスト適正化の推進
・安全衛生・BCP（事業継続計画）対応、防災訓練の企画・運営、災害対応マニュアルの維持・更新
・チームの実務サポート・若手育成、日常業務のプロセス改善・マニュアル化、メンバーへの実務指導

（ポイント）
・理事主導で意思決定が非常に速い学校法人です。スピード感のある環境で施設管理に取り組めます。
・大分県内で前例のない大学キャンパスの再生建築プロジェクトに、企画段階から関われる希少な機会です。今後メディアの取材が入るような注目案件になる見込みです。
・保全業務が中心になりがちな施設管理職ですが、本ポジションは新設・大規模改修の比率が高く、「新設に携わりたい」という志向をお持ちの方に特にフィットします。
・年間休日125日以上、完全土日休みと、教育機関ならではの安定した労働環境の中で、専門性をじっくり発揮していける点も大きな魅力です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務・総務チームのマネージャーとして、新人事制度の定着・チューニング、およびチームマネジメントをお任せします。給与や勤怠管理などの日常的な定型実務は外部委託へ移行を進めているため、評価者研修や次回制度改定への課題抽出・提案、総務DX推進といった上流・企画工程に注力いただけます。

（具体的には）
・新人事制度の運用・定着推進（評価運用スケジュール管理、評価会議の進行・ファシリテーション）
・評価者（管理職）向け研修の企画・実施、一次評価の目線合わせ指導
・制度運用上の課題抽出と、次回改定に向けた改善案の企画・立案
・労務・総務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の統括・レビュー
・労務課題の解決推進（コンプライアンス遵守、労働環境改善、メンタルヘルス対策など）
・チームマネジメント（労務・総務メンバーの育成、タスク管理、業務DX推進）

（ポイント）
・2026年4月より新人事制度の導入を開始し、5年間の移行期間の中で更なる制度改善と運用改革を推進します。制度運用のほか、インナーブランディングや新たな福利厚生の検討など、野心的な人事施策の実行にも共に挑戦していただきます。
・311名の教職員に評価制度を浸透させ、管理職のマネジメント力を高めるという組織開発の核心部分を自らリードできます。
・「学校法人＝意思決定が遅くて動けない」というイメージを180度覆す、スピード感のある風土です。経営トップとダイレクトに連動し、良い提案は即座に実行に移せます。

大学の業務にはまだアナログな部分も多く残されています。だからこそ、民間企業での経験や、ITツールの活用、業務効率化のノウハウをお持ちの方を求めています。「教育に関わりたい」「人を支える仕事がしたい」「長く働ける場所を探している」という思いをお持ちの方、ぜひ学校法人というフィールドで、これまでのキャリアをフルに活かして組織改革を牽引してください。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理チームのチーフアソシエイト（実務リーダー候補）を担っていただきます。まずは月次・四半期・年次決算業務を中心に、ご自身の手を動かして現場実務をスピーディに遂行していただき、経験豊富なマネージャーによるOJTのもとで、決算資料の作成や会計士対応、会計SaaSの導入プロセスなど、経理プロセスの効率化にも携わっていただきます。最初から難しいマネジメントは求めません。実務を通じて法人の経理フローを掴んでいただき、将来的には決算・税務実務の取りまとめや、予算実績管理・経理DXの推進など、経営に近い視点で学園の財務体制をアップデートしていく中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。

（具体的には）
・月次・四半期・年次決算業務
・伝票起票・仕訳処理・日常仕訳のチェック業務
・財務諸表（B/S、P/L等）、開示資料、経営陣向け財務レポートの作成
・税務申告データの作成・準備、顧問会計士や監査法人等への対応・折衝
・経理業務のプロセス改善・経理DX推進（会計SaaSの活用、ペーパーレス化）
・予算実績管理の運用、予実分析および各部署からの数値照会・原価計算相談
・（将来的に）決算・税務実務の取りまとめ、月次・四半期・年次決算業務の遂行・スケジュール管理

（ポイント）
・学校法人ならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて経理キャリアを積みたい方に、特にフィットするポジション。
・経理DXや会計SaaS導入の推進など、単なるルーティンの伝票処理にとどまらない、経営に近い視点での経験を積める点が大きな魅力。
・最初から高いマネジメント力は求められておらず、実務を通じて着実にステップアップしていけるポテンシャル採用枠となっています。
・将来的には財務部門のマネージャー候補としての成長も見込まれており、長期的な視点でキャリアを形成していきたい方に向いています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場（化学、自動車、製鉄、食品等）へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。

（具体的には）
・既存顧客の担当者向けに定期訪問しお困りごとをヒアリングする
・問題解決のための現場調査や計測を実施し、製品提案を行う
・部品の取り付け作業や現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務
・工場内シェア拡大のため、別ラインの担当者への新規営業　など

※社会的責任の大きい分野にて、国内大手メーカーの生産ラインなどの重要な役割を持つ製品の販売に携わることで、日本のモノづくりを支えている事業部です。現場に立ち会う機会もあるため、機械が好きな方やモノづくりに興味がある方を歓迎しています。

（ポイント）
・米国「チェスタートン社」の販売代理店（50年の歴史があり国内代理店6社中トップシェア）。
・主力商品は工業用シール材、潤滑剤、メンテナンス用消耗品など、主に西日本の大手メーカー（化学、製鉄、製糖、電力、自動車メーカー）などの工場やプラントなどの保全・メンテナンス担当者への商談となります。
・既存顧客が中心で顧客内シェアをいかに高めるかがミッション。価格は競合より高いが高付加価値（交換頻度減少、稼働中の部品交換が可能等）を提案する提案営業スタイル。
・大分営業所は所長1名＋営業2名の小規模体制。
・大分営業所の担当エリアは大分・熊本・宮崎・鹿児島。事業拡大のための増員募集です。
・インセンティブ（SEコース）制度があり、業績に応じた報酬が得られる。※1年の研修期間を経て、本人希望でインセンティブ付きコースへ移行
・マネジャー昇進などご希望のキャリアプランにより転勤の可能性があります（神戸/水島/広島/門司/四日市/仙台）

変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務等をご経験やスキルに応じてお任せいたします。

（具体的には）
・制御設計…電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成
・艤装設計…機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配等
・自動化・開発…遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は物流システム事業部　制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社のNSスチレンモノマー㈱へ出向し、大分製造所における経理業務を担当頂きます。

（具体的には）
・決算業務（財務会計）
固定資産管理(編入・除却・建仮整理など)、総合原価計算、諸勘定科目整理(勘定補助簿確認・試算表作成など)、会計士監査対応、実地棚卸対応、J-SOX対応、など
・予算業務（管理会計）
年度経営計画全体スケジュール管理、標準原価計算、設備投資計画取りまとめ、月次管理実績、四半期実績原価表作成、経営幹部報告資料作成及び報告
・資金業務
月例支払・請求依頼書のチェック及び承認、月次資金支払予定表の作成、新規取引先設定、等

【変更の範囲：会社が定める業務】

（ポイント）
・NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル＆マテリアルとレゾナックの共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル＆マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。
芳香族製造設備では、レゾナックからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン（芳香族製品）を生産しています。また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとレゾナックから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル＆マテリアルより製造を受託しています。
・総務グループは、総務人事/経理/購買外注の大きく3つの担当に区分されており、大分製造所運営の中核的な立場として、社内外関係先との関わりをはじめ、様々な面で工場の安定操業のためのサポートを担っています。
・配属部署構成
グループリーダー含め8名
男性:女性＝5:3（年齢：20代1名、30代1名、40代3名、50代～3名）
内経理担当＝30代男性1、20代女性1
・想定出張頻度:年に数回程度、本社・他拠点への出張や社外セミナー受講など

＜勤務地詳細＞
ＮＳスチレンモノマー㈱ 大分製造所

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなどを手掛ける当社にて、ソリューション営業をお任せいたします。お客様の抱える課題や問題点を解決へと導くため、企画開発から携わる提案することもあります。日々生まれる新たな技術や情報を駆使して提案活動を行う為、自身のスキルアップが不可欠となりますが、常に新しい事にチャレンジするという点に仕事のやりがいや面白さがあると思います。

（具体的には）
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

■AI・IoT導入事例
・ラインカメラの画像による、車両の自動劣化点検システム
・赤外線センサーでのごみ量把握による、ごみ収集最適化支援システム
・Pepperによる、受付窓口での施設案内や接客支援
・過去の豊富な事例から分析を行い、ローンなどの審査業務を支援
・自然言語処理（音声認識・テキスト変換）による、議事録作成支援
■ドローン活用事例
・教育機関様向けに小型ドローンの「DRONE STAR」と連携するプログラミングアプリ「DRONE STARプログラミング」を使ったプログラミング教育
・産業用マルチローターオペレーター技能認定を取得したスタッフも在籍。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・電気インフラ設備の設計・施工監理の実施
・機能維持のため中長期的な視点で保全計画の立案・実行
・関係省庁や設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせ

<配属部署のミッション>
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

<キャリアパス>
工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・設計業務：
　プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
　プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
　計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
　設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
　工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
　計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
　故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
　製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。

<配属部署のミッション>
計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。

<やりがい>
・プラントの安定稼働を支える責任感
・技術の進化を実感できる
・問題解決の達成感
・チームでの仕事の充実感

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは経理業務をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして、M&Aや財務・会計など目指していただきます。

（具体的には）
・単体決算、連結決算
・監査法人対応・開示資料作成(有価証券報告書等)
・株主総会事務　など

（ポイント）
・2014年上場(東証グロース)。大分から福岡・宮崎・愛媛へ事業を拡大。2022年株式会社もりぞう(本社:神奈川県横浜市)をM＆Aし関東進出。2025年1月には株式会社三愛ホーム(本社:埼玉県川越市)も連結子会社化し、グループ売上100億円を目指しています。
・オーナー社長が率いる企業ですが、積極的に周囲の社員の意見も併せながら経営を進めています。従業員満足度にもこだわりながら、全員で意見を出し合いながら経営を行っています。
・年間休日120日、年間有給取得率は70%で、メリハリをつけて働く環境です。プライベートの両立ももちろん可能です。
・配属先情報:・管理部 5名

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