勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規製法開発/触媒開発において、ラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます

（具体的には）
(1)ベンチ、パイロットの設計と、設備化に向けた業務
(2)ベンチ、パイロットの不具合改善、評価精度向上のための対策立案・実行(設備改造含む)
(3)ベンチ、パイロットの運転管理、採取した実験データの解析
　上記の業務を、関係部署（技術開発部内、事業部、工務部、生産技術部）と連携・協業し、推進する

＜配属部署＞
大分コンビナート　技術開発部　開発２グループ

＜やり甲斐・魅力点＞
当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。開発に携わった新たな技術が、「明日のくらしを化学で支える」新しい製品・ソリューションとして世の中に貢献していくこととなり、大きなやりがいと誇りを実感できるはずです。
また、目標達成の過程で、他部署含めたメンバーと協働し、喜怒哀楽を分かち合えることも大きな魅力です。

＜キャリアパス＞
・新規化学製品のスケールアップ、工業化までの経験
・新製品製造の化学プロセスの概念設計
・収集した情報を基にした反応速度解析などの反応解析
・製造部、生産技術部などとの社内の他部署、大学などとの社外組織との連携強化を通した共創の実現と人脈づくり

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務
（労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等）
・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務
※５名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社　大分コンビナート大分事務所総務グループ（レゾナックから出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。

総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

＜キャリアパス＞
HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～612万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する 「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部計装グループは、大分Values を実践し、 「アジア最強コンビナート」に向けて、労働災害ゼロ、設備事故ゼロ、品質トラブルゼロ、 重故障ゼロの達成に貢献すべく、 グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

<業務詳細>
大分コンビナートを構成する各社のプラントにおける計装機器保全、 計装設備工事や、工務部共通PC・システム、全社システム対応など大分コンビナートの計装業務全般の中から、これまでのご経験、キャリア志向に合わせて徐々にお任せしていきます。
※レゾナック大分コンビナートだけでなく、鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレン等、 レゾナックからの出向者で運営している関連会社もスコープに入ります。

<キャリアパス>
・計装設備保全担当として、従事していただきます。
・グループ内のチームに所属し、ブラザーを付け、教育、フォローします。
・幅広い業務や様々なプラントを担当するためキャリアアップにつながります
・関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップを身に着けることができ、チーフ(チームの管理者) への配置の可能性もあります。
※計装グループでは、 昨今の世代交代に伴い、チーフをサポートしたり後進を育成する技術スタッフを必要としています。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 計装グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
計装グループは従業員36名(技術者10-20代:13名、30代14名、40代3名、50代5名、60代1名)、派遣社員1名

計装グループは、工務部で最多人数のグループで日常ではチーム単位での業務となりますが、お互い協力しながら日々の業務に取り組むチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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