大分県／クラサスケミカルの求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートSCM 部オレフィングループでは、担当者が連携しチームで下記に取り組んでいます。

（具体的には）
(1)生産計画 ： 生産計画ツールを活用した月次・年次・中長期の生産計画作成、および実績評価
(2)バランス管理 ：製品在庫、ユーザー使用・出荷バランスの調整および管理
(3)入出荷業務 ：原料受入、製品出荷（パイプ、船）のオペレーション

今回お任せする業務は上記(1)です。石油化学の基幹プラントであるエチレンプラント（クラッカー）の生産計画の作成および実績評価が中心となります。具体的な主業務は、生産計画ツールを用いたシミュレーション結果から収益性を比較検討し、原料銘柄やクラッカー運転方針等を決定する資料を作成することです。製造や営業など、複数の関係部署と連携して業務を進めていきます。
※業務上生産計画ツールを使用いただきますが、OJT を通してツールの使い方からレクチャーしていきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート SCM 部 オレフィングループ

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（キャリアパス）
・生産計画・物流オペレーションおよび石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。大規模なコンビナートの SCM業務に携わることから将来的には大分コンビナートや本社事業部の主要メンバーとして活躍することも可能です。
・ネクストキャリアとしては、SCM 部の課長職（グループリーダー）を候補に、更にご希望によっては、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部での石油化学製品の営業等への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・担当業務を通じ、プラントの安全安定運転、安定品質に貢献する
・安全・安定運転、品質維持、環境負荷低減、コストダウン施策の提案の提案と改善
・必要なスキルの収得と深化
・グループ運営上の担当業務の確実な実施

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート技術開発部開発製造グループ

（やりがい・魅力）
事業収益への貢献のため、安全・安定運転、安定品質、適正コストの実現が求められています。自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。また、工場の立地する大分市は海、山の自然が近く、食べ物もおいしく、足を伸ばせば福岡にも気軽に行ける等、ワークライフバランスを重視した過ごし方もできる環境です。

（キャリアパス）
■獲得できるスキル・経験
・化学プラントにおける安全管理、設備管理、品質管理の経験
・安全、環境、品質等の運営/管理スキルの獲得
■ネクストキャリア
・班長（交替班の責任者）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートにおける DX 推進を担当として、現在取り組んでいる以下の業務を一緒に実施していただきます。

（具体的には）
・ドローンの展開
→自動航行ドローンを定期的にパトロールなどに使用できるようにする。
・デジタルツイン
→プラントの３Dモデルを作成し、情報を埋め込み、教育や、工事の事前確認等に使用できるようにする。
・現場スマート化
→官公庁の許可を得て現場でのスマートフォン使用の実証実験を行っているので、現場でのスマート化アイテム発掘及び実装をおこなう。
・システム高度化
→機械学習・画像解析等を用いてプラントの運転を高度化する。
・その他現場力向上のアイデアを DX で実現する

※チームメンバーだけでなく、グループ全体で一緒に業務を行っていただきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社大分現場力変革推進グループ DX 推進チームまたはシステム高度化チーム（レゾナックから出向、上場時は転籍）

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（やり甲斐・魅力点）
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートで、自らの仕事がすぐに結果として現れ、現場の競争力向上に貢献できるので遣り甲斐がいがあります。チャレンジを推奨する雰囲気の中で、安全第一ではあるが、担当にとらわれずお互い協力しながらアイデアを実現しやすい環境になっています。労働環境も年休取得率 100％・フリーバカンス休暇（連続 5 日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境となっています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口 47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

（キャリアパス）
最新の DX ツールについて学べると共に、機械学習、画像解析、制御等についても学ぶ機会があります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートにおける DX 推進を担当として、現在取り組んでいる以下の業務を一緒に実施していただきます。

（具体的には）
・ドローンの展開
→自動航行ドローンを定期的にパトロールなどに使用できるようにする。
・デジタルツイン
→プラントの３Dモデルを作成し、情報を埋め込み、教育や、工事の事前確認等に使用できるようにする。
・現場スマート化
→官公庁の許可を得て現場でのスマートフォン使用の実証実験を行っているので、現場でのスマート化アイテム発掘及び実装をおこなう。
・システム高度化
→機械学習・画像解析等を用いてプラントの運転を高度化する。
・その他現場力向上のアイデアを DX で実現する

※チームメンバーだけでなく、グループ全体で一緒に業務を行っていただきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社大分現場力変革推進グループ DX 推進チームまたはシステム高度化チーム（レゾナックから出向、上場時は転籍）

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（やり甲斐・魅力点）
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートで、自らの仕事がすぐに結果として現れ、現場の競争力向上に貢献できるので遣り甲斐がいがあります。チャレンジを推奨する雰囲気の中で、安全第一ではあるが、担当にとらわれずお互い協力しながらアイデアを実現しやすい環境になっています。労働環境も年休取得率 100％・フリーバカンス休暇（連続 5 日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境となっています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口 47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

（キャリアパス）
最新の DX ツールについて学べると共に、機械学習、画像解析、制御等についても学ぶ機会があります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・ 成長性が調和するアジア最強コンビナート」 をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部は 「大分Values を実践し、 『アジア最強コンビナート』 に向けて7つのゼロ (労働災害、 設備事故、環境異常、品質クレーム、 重故障、 コンプライアンス違反、運転トラブル) を達成しよう!」 を重点目標として、コンビナート内各プラントの安全安定運転継続の為、 高度専門保全化を推進し設備管理レベルの更なる向上を図るべく、 製造部門と協力しながら工務部各グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

＜業務詳細＞
大分石油化学コンビナートにおける機械設備の設備管理業務、 設備技術業務、 設備点検業務、設備新設・改廃業務。

※機械設備とは、ブロワー 圧縮機、ポンプ、 撹拌機、蒸留塔、 タンク、フィルター、安全弁、 配管等を指す。
※設備管理業務とは、 年次および中長期の設備点検計画の策定、日常保全 / 定期修理の計画、予算策定・管理、 保全記録整備等の業務を指す。
※設備技術業務とは、 設備の異常診断、故障解析、設備改善等の業務を指す。
※設備点検業務とは、設備の開放、 清掃、点検、 非破壊検査、 補修/交換、復旧の各作業工程における現場工事の管理業務を指す。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 工務二グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
工務部165名(工務二グループは12名)
※工務二グループは大分コンビナートの要となる、エチレンプラントと製品プラントの機械保全/設備管理業務を担当しています。20代のスタッフが多く明るく闊達でチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

<キャリアパス>
大分コンビナートはプラント設備の規模も大きく、日々の業務を行っていく中で多種多様な機器の保全について学ぶことができます。 また部内ローテーションを行うことで更に知識を広げ多くの経験を積むことができ、 関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップのスキルアップが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場やビルなどの建設現場で、電気工事の施工管理を担当します。案件規模は数百万から数億円の案件まで幅広く、経験や資格に応じて適任のプロジェクトにアサインいたします。

（具体的には）
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・図面の確認や施工計画書の作成
・必要な資材や人員の割り出し（積算業務）。
・工事を担当する協力会社への指示出しやゼネコン・施主・設計事務所との打ち合わせ　　など

（ポイント）
・配属先情報：工事部:35名（内施工管理：12名） 男女比：男性9：女性1
・大分県内では業界売上TOP。案件依頼も多く採用強化により事業拡大を計画中。
・大手メーカー（旭化成・住友化学・JX金属・クラサスケミカルなど）内に事務所を構え、安定した事業基盤をもとに成長フェーズを迎えており今後の将来性も期待できます。
・ヒアリングから納品まで施工を一気通貫して担当することも可能で、大きな裁量と達成感が得られます。
・プラントだけでなく民間の中規模施設や公共施設での工事もあり幅広い案件で経験を積むことで専門性を高められます。
・評価制度も整っており、年2回上長とのフィードバック面談を行います。
・スキルに応じた階級制で評価基準も明確で実力主義の評価制度でスキル・成果に応じた昇進が可能です。
・資格取得支援にも積極的に取り組んでいます
・水曜日はノー残業デーを実施。繁忙期も最大の残業時間が月45時間以内になるよう残業時間削減に努めています。
・全社員が年間10日の有給取得を目指しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配電盤/分電盤/制御盤や電気回路・構造設計に関する業務を担当いただきます。

（具体的には）
・仕様検討・打合せ：顧客の要望、設置環境、電気容量の確認
・回路設計：必要な機器の選定、電気回路図・制御プログラム作成
・構造設計：2D/3D CADによる筐体・配置設計、部品リスト作成
・製造・組立部門への指示だし
・検査・テスト：構造検査、耐電圧試験、動作シミュレーション
・出荷・現地立ち上げ：納品、工場の製造ライン等での最終調整　など

（ポイント）
・配属先情報：設計課：14名（電気回路設計者：12名、構造設計設計者：2名）、男女比＝男性9：女性1、平均年齢32歳
・大分県内では業界売上TOP。案件依頼も多く採用強化により事業拡大を計画中。
・大手メーカー（旭化成・住友化学・JX金属・クラサスケミカルなど）内に事務所を構え、安定した事業基盤をもとに成長フェーズを迎えており今後の将来性も期待できます。
・ヒアリングから納品まで施工を一気通貫して担当することも可能で、大きな裁量と達成感が得られます。
・プラントだけでなく民間の中規模施設や公共施設での工事もあり幅広い案件で経験を積むことで専門性を高められます。
・評価制度も整っており、年2回上長とのフィードバック面談を行います。
・スキルに応じた階級制で評価基準も明確で実力主義の評価制度でスキル・成果に応じた昇進が可能です。
・資格取得支援にも積極的に取り組んでいます
・水曜日はノー残業デーを実施。繁忙期も最大の残業時間が月45時間以内になるよう残業時間削減に努めています。
・全社員が年間10日の有給取得を目指しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

310万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電線や照明等の部材発注、納期調整、見積手配など資材調達全般をお任せします。

（具体的には）
・現場担当者のリストに基づく部材の発注
・納入日の調整および物品の受領管理、検収作業
・複数仕入先からの相見積もり取得と価格や納期交渉

（ポイント）
・配属先：資材部1名（50代）、次代の幹部候補としての採用となります。
・大分県内では業界売上TOP。案件依頼も多く採用強化により事業拡大を計画中。
・大手メーカー（旭化成・住友化学・JX金属・クラサスケミカルなど）内に事務所を構え安定的な取引があります
・スキルに応じた階級制で評価基準も明確で実力主義の評価制度でスキル・成果に応じた昇進が可能です。
・資格取得支援にも積極的に取り組んでいます
・水曜日はノー残業デーを実施。繁忙期も最大の残業時間が月45時間以内になるよう残業時間削減に努めています。
・全社員が年間10日の有給取得を目指しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備、電気通信設備、計装設備などの電気工事を受注するために、ゼネコン/サブコン/設計事務所/メーカー（工場）などの既存顧客に対してのルート営業（深耕営業）をお願いします。

（具体的には）
・顧客訪問と関係構築（顧客の悩みや新規案件のヒアリング）
・現場調査と必要な電材・機器の確認
・見積書の作成、納期や工事スケジュールの提案・交渉
・契約締結、納品、工事部門への引き継ぎ　など

（ポイント）
・配属先情報：本社営業部営業課：4名
・大分県内では業界売上TOP。案件依頼も多く採用強化により事業拡大を計画中。
・大手メーカー（旭化成・住友化学・JX金属・クラサスケミカルなど）内に事務所を構え、安定した事業基盤をもとに成長フェーズを迎えており今後の将来性も期待できます。
・細かい仕様や技術については技術部の方と同行し案件受注を目指します。
・事業拡大期であり、将来的には新規営業所の責任者などの管理職も目指せます。
・評価制度も整っており、年2回上長とのフィードバック面談を行います。
・スキルに応じた階級制で評価基準も明確で実力主義の評価制度でスキル・成果に応じた昇進が可能です。
・資格取得支援にも積極的に取り組んでいます
・水曜日はノー残業デーを実施。繁忙期も最大の残業時間が月45時間以内になるよう残業時間削減に努めています。
・全社員が年間10日の有給取得を目指しています。

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