2024.07.11
2024年上半期の実績～転職成功者プロフィール（弊社実績）による最近の転職トレンドまとめ～
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。
今回は2024年1月～6月期の転職成功者プロフィール（弊社実績）を昨年同時期と比較し、最近の転職トレンドの特徴を探ってみたいと思います。
※以下、カッコ内の数字は昨年同時期
1. 30代が全体の約4割、20代後半の子育て世代の登録が増加。
弊社サービスを利用した転職者全体を年代別にみると 20代30.6％（23.1%）、30代38.9％（41.8％）、40代16.6％（19.4％）、特に20代後半の子育て世代が増加したこともあり、全体の平均年齢は36.1歳（37.6歳）と若干若くなりました。
2.転職者全体のUターン・Iターン比率は89.8％（68.5％）に増加。
年代別では20代81.4％（前年72.6%）、30代75.4％（前年70.6％）、40代82.4％（前年57.3％）と各年代共にUターン・Iターン比率が上がっています。20年の熊本へのＴＳＭＣ進出を機に大分含め九州へのUターン・Iターン希望者は急増しましたが、24年上半期も引き続き、九州へのUターン・Iターンは注目されています。
3．30代の平均決定年収は621.5万円
平均年齢36歳（32.9歳）、年齢の上昇もあり平均決定年収541.4万円（528.8万円）もアップしています。
採用時の提示年収は上昇傾向にあり、600万円以上の割合は37.5% (31.8%)
決定者のうち45.8％（63.6％）が30代。30代の平均決定年収は621.5万円（551.5万円）でした。
企業のニーズは30代に集中、年収も高止まりで採用競争が激化していることが窺えます。
4. メーカー・技術系の決定が5割
弊社サービスを通じた採用実績を職種別にみると最も多かったのは技術系職種の50％（54.5％）でした。
次いで事務系職種が33.3％（0.45％）となり、この2職種合計で全体の83.3％に上りました。
業種についてはメーカーが50％（45.4％）、特に半導体関連メーカーが約半数を占めています。
好況期ほど地方に転職するチャンスです。 ※不景気になるとUターン・Iターンブームとなりますが地方企業も余裕がありません。
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