2024.07.11
2024年上半期の実績～転職成功者プロフィール（弊社実績）による最近の転職トレンドまとめ～
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。
今回は2024年1月～6月期の転職成功者プロフィール（弊社実績）を昨年同時期と比較し、最近の転職トレンドの特徴を探ってみたいと思います。
※以下、カッコ内の数字は昨年同時期
1. 30代が全体の約4割、20代後半の子育て世代の登録が増加。
弊社サービスを利用した転職者全体を年代別にみると 20代30.6％（23.1%）、30代38.9％（41.8％）、40代16.6％（19.4％）、特に20代後半の子育て世代が増加したこともあり、全体の平均年齢は36.1歳（37.6歳）と若干若くなりました。
2.転職者全体のUIターン比率は89.8％（68.5％）に増加。
年代別では20代81.4％（前年72.6%）、30代75.4％（前年70.6％）、40代82.4％（前年57.3％）と各年代共にUIターン比率が上がっています。20年の熊本へのＴＳＭＣ進出を機に大分含め九州へのUIターン希望者は急増しましたが、24年上半期も引き続き、九州へのUIターンは注目されています。
3．30代の平均決定年収は621.5万円
平均年齢36歳（32.9歳）、年齢の上昇もあり平均決定年収541.4万円（528.8万円）もアップしています。
採用時の提示年収は上昇傾向にあり、600万円以上の割合は37.5% (31.8%)
決定者のうち45.8％（63.6％）が30代。30代の平均決定年収は621.5万円（551.5万円）でした。
企業のニーズは30代に集中、年収も高止まりで採用競争が激化していることが窺えます。
4. メーカー・技術系の決定が5割
弊社サービスを通じた採用実績を職種別にみると最も多かったのは技術系職種の50％（54.5％）でした。
次いで事務系職種が33.3％（0.45％）となり、この2職種合計で全体の83.3％に上りました。
業種についてはメーカーが50％（45.4％）、特に半導体関連メーカーが約半数を占めています。
好況期ほど地方に転職するチャンスです。 ※不景気になるとUIターンブームとなりますが地方企業も余裕がありません。
リアル(東京・大阪)・オンライン相談会も開催中です！
お気軽にご相談ください。
転職個別相談会情報
リージョナルキャリア大分では、大分での転職をお考えの方に向けて、平日(17:00～／18:30～／20:00～)と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。
大分出身のコンサルタントが、転職についてのご意向やご希望の求人をお聞きしながら、転職の成功に向けて適切な情報をご提供させていただきます。また、選考におけるポイントや面接対策などもお伝えいたします。
今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいておりますので、お気軽にご参加ください。
※個別面談（最大1時間）
キャリア相談・転職相談会｜個別対応｜完全無料｜リージョナルキャリア大分
