2025.12.24
2025年 大分の転職市場を振り返る
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント田尻です。
2025年もあと少し。今回は弊社桝永とともに、この1年の大分の転職市場を振り返ってみました。
転職支援の実績に関して
（桝永）転職決定した企業の顔ぶれが今年は大きく変わったね。
（田尻）昨年は半導体関連企業への決定実績だけで60％超えていましたが、今年は地場企業が増えましたね。
（桝永）半導体業界の採用は、ほぼストップしたからね・・・。
（田尻）そうですね、昨年10月くらいからその兆しはありましたが、トランプ関税あたりから急速に止まりましたね。
（桝永）求職者の登録も昨対85.8%と若干減、U・Iターン希望者も42.1％に減ったけど、決定者の85.7％がU・Iターン希望者と、これは過去一番の高さじゃないかな。
（田尻）確かにそうですね。U・Iターンの登録者の中で27歳～39歳の方が57.8％を占めていますが、これは結婚や子育てを理由にU・Iターンを決断する人が多かった気がします。
「お子さんが小学校に上がる前に帰りたい」「両親の側で子育ての負担を軽減したい」「自然が豊かなところで子育てしたい」「結婚を機にマイホームを建てたい」・・・など、ライフプランを軸とした転職理由の方が多かったですね。
（桝永）企業・仕事軸でU・Iターンを検討するような人も多かったけど、「地方で豊かな暮らしをしたい」とか「家族との時間を大事にしたい」という価値観の人が増えてきた印象だね。そういう方は中長期で転職活動される方が多いよね。
（田尻）中長期比率は18％（昨年11％）。うち27-33歳が43.4％を占めています。30歳までには・・・、結婚を視野に・・・、小学校進学までには・・・など、ライフイベントを転職理由にあげる方が多いですね。
■転職支援者データ 2025年1月～12月
※以下、データはリージョナルキャリア大分調べ
対象期間 2025年1月1日～2025年12月31日
■登録者データ 2025年1月～12月
求人状況
（田尻）新規求人数は133件(昨年121件)と昨年よりも若干増えました。業種別ではメーカーが59％、ダイハツ九州社やクラサスケミカル社、アムコー・テクノロジー・ジャパン社など大手メーカーの求人が目立ちましたね。職種は機電系エンジニア27％、事務系24％、ITエンジニア16％、営業16％でした。 建設土木系やIT系企業の求人が多いのも大分らしいですね。
（桝永）県外本社企業からの求人依頼が増えたね。
地域限定社員やリモート勤務など各社募集内容には工夫がみられるよね。地場企業と比較すると給与はいいからね・・・。
（田尻）U・Iターンの方の中にはせっかく地元で働くなら地域活性に繋がる仕事がしたいという声も多かった気がします。転職支援者の採用時の年収も平均489.8万円と去年よりUPしていますが、理論年収1,000万円オーバーも増えましたね。CXOなど経営層に近い求人が多かった結果ですよね。
■新規求人数 2025年1月～12月
■2025年12月時点の求人（業種・職種別）
◎業種
◎職種
転職希望者の状況
（田尻）中長期支援の方や転職支援をした方からの紹介が多かったですね。中長期で支援中の方は私だけで180名いらっしゃって、年1回は情報交換しています。今年は3年前に面談した方のUターン転職支援ができたのは嬉しかったですね。また、紹介してくれた方から話を聞くと、会社を辞めるときに「どこのエージェントを使ったのか」「どうやって転職活動したのか」周りの方から聞かれるようで、その際に『リージョナルキャリア大分の田尻』がいいよと、お勧めしてくださっていたとのことでした。
（桝永）指名は嬉しいね。大手エージェントも多数ある中で、なぜうちで選考を進めてくれたり、紹介してくれたりするんだろうね。
（田尻）大手エージェントを利用している方がほとんどですよ(笑)。ただ転職活動の仕方がよくわかっていなくて、とにかく応募を強要されて、不安を感じている方が多いですね。
どこを受けてるかも覚えていないような方もたくさんいて、「思うように転職活動が進んでいないから相談したい」とか、「大分に強いコンサルタントから求人情報を聞きたい」とか。そういった要望が多かったです。
大分ならではの情報を多く持っているのがうちの強みですよね。
（桝永）うちとは真逆やもんね。仕事しながら10社も20社も応募できんよね。
今年の書類選考通過率は62.6％だからね。求職者にあった求人を紹介することはもちろんだけど、書類の添削や面接対策など丁寧なサポートができている証拠じゃないかな。
（田尻）そうですね。企業ごとの面接のポイントなど、他のエージェントにはない情報を持っているからうちで進めたいという声も多くありました。
まとめ
（田尻）2026年も企業の採用意欲は旺盛です。地場企業のDX人材、マーケティングポジションやマネジメント層の求人が増えそうです。
秋口以降には半導体関連メーカーの求人も復活するかも・・・。また、新卒採用枠を減らし中途採用枠を拡げる動きは加速する見込みで、大分の求人は引き続き活況だと予想しています。
（桝永）来年は経営ボードメンバーの求人が増えそう。
これまで築き上げた経営者とのネットワークをフル活用し、大分に帰りたくなるような求人案件をたくさん創出できるように頑張ろう。
転職個別相談会情報
リージョナルキャリア大分では、大分での転職をお考えの方に向けて、平日(17:00～／18:00～／19:00～)と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。
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