地域情報ブログ

その他2026.04.28

【2026年版】大分県へのU・Iターン・移住支援制度のご紹介

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、田尻です。

U・Iターン転職を検討されている方の中には、情報収集の難しさや転居に伴う費用面など、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、そうした状況にある方に向けて、大分県へのU・Iターン転職・移住を支援する制度について、最新情報を整理してご紹介します。

今後の選択肢を考える一助となれば幸いです。

UIJターン面接・インターンシップ支援補助金

oitaUIJTURN.jpg

(※画像引用:大分県HP)

U・I・Jターン就職を希望している方や、県内への就職を考えている大分県外の学生(大分県内企業でのインターンシップ参加を考えている方)を対象に、補助金が受けられる制度です。
年度につき、それぞれ1人1回まで利用可能となっています。

【大分県UIJターン希望者面接支援補助金】

交通費:居住地と面接予定地の最寄駅を往復するために必要な公共交通機関(タクシーを除く)を使用した交通費(上限:九州10,000円、近畿・中国・四国・沖縄 20,000円、関東・中部 30,000万円、北海道・東北 40,000円)

宿泊費:宿泊費実費(1泊あたり上限10,000円)

【大分県内企業インターンシップ支援補助金】

交通費:居住地とインターンシップ実施地の最寄駅を往復するために必要な公共交通機関(タクシーを除く)を使用した交通費(上限:九州10,000円、近畿・中国・四国・沖縄 20,000円、関東・中部 30,000円、北海道・東北 40,000円)
宿泊費:宿泊費(1泊あたり上限10,000円) ※最大5泊分

UIターン転職では「現地に行くコスト」も発生するため、こうした制度は実際の転職活動を進めるうえでも活用しやすい支援の一つです。

移住支援金

県外から移住し就業等を行う場合、以下の支援があります。

支援金
・世帯:最大100万円
・単身:60万円

※支給要件
・県外から、大分県内(実施市町村の区域内に限る)に転入したこと。
・移住支援金の申請時において、転入後1年以内であること。
・転入先の実施市町村に、移住支援金の申請日から5年以上、継続して居住する意思を有していること。
・就業先が、大分県移住支援金の対象企業であること。

以上の要件のほか、市町村によっては独自の給付金制度が用意されている場合もあります。

また、各給付金は年度ごとに予算上限があり、早期終了となるケースもあるため注意が必要です。

詳細については各自治体の担当窓口への確認をお願いします。

お試し移住制度

大分県内では、多くの自治体で「お試し移住制度」が用意されています。

・期間:1泊〜数週間(長期利用可の自治体もあり)
・金額:無料〜低価格
(中津市の場合:ロフトタイプ、最大10名宿泊可能、1泊1家族 2,500円)

実際の生活環境を体験できるため、土地勘のない方にとっても、移住後の生活イメージを具体的に描くうえで参考になります。


■ 日出町の取り組み(2026年注目ポイント)


日出町では、「二地域居住推進事業」として、関東圏・関西圏にお住まいの方を対象に、以下のような取り組みを実施予定です

日出町 二地域居住推進事業【2026年7月~12月限定】

・飛行機代相当(マイル支給)により、最大3往復分が実質無料
・移住体験住宅の利用

返還免除型奨学金制度

2025年度からスタートした制度で、若年層の定着を目的とした取り組みとして注目されています。

対象となるのは、高校最終学年に在学し、大学・短期大学・専門学校への進学を予定している方で、一定の基準を満たす場合に奨学資金が貸与されます。

進学にかかる経済的負担を軽減することが可能です。

また、本制度を利用して進学した後、卒業後に大分市に居住または市内企業等で5年間勤務することで、貸与された奨学金の返還が免除されます。

貸与内容
・入学一時金:県内進学の場合50万円/県外進学の場合80万円
・学費:年額50万円

まとめ

大分県では、U・Iターン転職・移住に関するさまざまな環境整備が進んでいます。

まずは情報収集や短期滞在などから、無理のない形で大分へのU・Iターンを検討してみてはいかがでしょうか。

なお、リージョナルキャリア大分では、大分へのU・Iターン転職を検討されている方向けに、オンラインでのキャリア相談会を実施しています。

一般的な求人のご紹介に加え、これまでのご経験やご志向を踏まえ、企業や経営者へ直接アプローチを行い、新たなポジションを創出する形でのご提案も行っております。

まずは情報収集の一環として、お気軽にご参加ください。

転職個別相談会情報

リージョナルキャリア大分では、大分での転職をお考えの方に向けて、平日(17:00~/18:30~/20:00~)と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。

大分出身のコンサルタントが、転職についてのご意向やご希望の求人をお聞きしながら、転職の成功に向けて適切な情報をご提供させていただきます。また、選考におけるポイントや面接対策などもお伝えいたします。

今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいておりますので、お気軽にご参加ください。

※個別面談(最大1時間)

キャリア相談・転職相談会|個別対応|完全無料|リージョナルキャリア大分
thumbnail
キャリア相談会・転職相談会情報一覧ページです。U・Iターン転職、大分での転職を支援するリージョナルキャリア大分。大分に根付いたコンサルタントが全国各地で転職相談会を開催しています。U・Iターン転職のプロにぜひご相談ください。【完全無料】
https://rs-oita.net/career/

バックナンバー

その他

2026.05.08

【大分の有効求人倍率】2026年3月-1.14倍で先月と同水準

大分労働局は2026年4月28日、「2026年3月」の有効求人倍率を発表しました。 (参照:大分労働局「大分県の雇用情勢」) 大分県の有効求人倍率 大分県の有効求人倍率(季節調整値)は「1.14倍」で前月と同水準。全国平均の1.18倍を0.04ポイント下回り、全国で25位の結果となりました。 有効求

その他

2026.04.02

【大分の有効求人倍率】2026年2月-1.14倍で先月と同水準

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 大分労働局は2026年3月31日、「2026年2月」の有効求人倍率を発表しました。 (参照:大分労働局「大分県の雇用情勢」) 大分県の有効求人倍率 大分県の有効求人倍率(季節調整値)は「1.14倍」で先月と同じ。全国平均の1.19倍を

転職ノウハウ

2026.03.25

【大分U・Iターン転職ブログVol.21】パートナーの地元へIターン転職する、という選択

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 先日、転職支援したAさんにインタビューをさせていただきました。 25年2月に大分地場のSIerに入社をされたAさんは32歳、第一子の誕生を機に奥さんから大分で子育てをしたいと打ち明けられます。 それから弊社にご登録いただき、半年で転職

その他

2026.03.05

【大分の有効求人倍率】2026年1月-1.14倍で9か月連続の減少

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 大分労働局は2026年3月3日、「2026年1月」の有効求人倍率を発表しました。 (参照:大分労働局「大分県の雇用情勢」) 大分県の有効求人倍率 大分県の有効求人倍率(季節調整値)は「1.14倍」で9か月連続で減少。全国平均の1.18

その他

2026.02.26

【大分】小学校入学ガイド~手続き・費用・スケジュールなどを解説~

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント田尻です。 U・Iターン転職のご相談の中でも、特に多いのが子育て世代の30~40代のビジネスパーソンの方です。 なかでも「子どもが小学校に上がるタイミングで地元に戻りたい」という声は少なくありません。 そこで今回は、小学校入学を機に大分へのU・Iタ

他の記事を検索する

検索

ページトップへ戻る