2022.02.03
【キャリアアップコラムVol.6】転職成功者プロフィールと2022年の求人動向
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。
今回は、2021年1月～12月期の弊社の転職成功者プロフィールを公開します。今後の活動の参考になれば幸いです。
転職者の年齢層は27～45歳が81.3％、採用が活発な業種はメーカーで、全体の41.9％を占めています。
転職決定者数は昨対22.8％UP、うちUターン・Iターン転職者の割合は62.8％（昨年48.6％）となりました。
コロナ禍の影響で2020年4月頃からUターン・Iターン希望のご相談は増加傾向にありました。しかしほとんどの方が「情報収集をしながら様子見」という状況で、実際にアクションを起こす方は増えていませんでした。
しかしコロナ禍が長引き、移動が制限されたことで、「両親の近くに住むこと」や「子どもの就学環境を整えること」が重要だと考える方々の転職活動が本格化。結果、前年を大きく上回る割合でUターン・Iターン転職を実現される方が増えました。
面談時のご質問で最も多いのが「九州の転職環境はどうですか？」というものですが、2022年に入り、中途採用の再開、採用人員増など、コロナ以前をしのぐオーダーが寄せられています。
また最近、必ず話題に上がるのが「TSMCの採用活動」です。既にIndeedには同社の「勤務地・熊本」の求人が出始めています。弊社においても間もなく情報を開示し、各種お問い合わせにも対応できるようになる見込みです。
さらに、今後のエンジニア採用難を見据え、東京エレクトロン九州やソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、三菱電機パワーデバイス製作所などが積極的に求人を展開しています。
これは熊本にとどまらず、九州のメーカー全体に波及しており、人材獲得競争は熾烈になっています。
弊社では、中長期で転職をお考えの方にも、定期的な情報提供を行いながら、最適な選択ができるようご支援しております。
対話を通して、豊かな人生へと導く。そんなキャリア支援をこれからも続けてまいります。ぜひお一人で悩まず、お気軽にご相談ください。
転職個別相談会情報
リージョナルキャリア大分では、大分での転職をお考えの方に向けて、平日（17:00～／18:30～／20:00～）と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。
今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいておりますので、お気軽にご予約ください。
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