こんにちは。リージョナルキャリア大分の桝永です。 最近は大分市外の企業様を訪問させていただく機会も増えてきたので、日田市や杵築市、豊後高田市の企業をご紹介させていただきます。 ＜目次＞ 1．TDK株式会社（日田市） 2．株式会社佐々木精工（豊後高田市） 3．株式会社九州セミコンダクターKAW（杵

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。今回は「キャリアアップコラムvol.10」として、コロナ禍でよく見聞きするようになったフルリモート勤務に伴う地方への移住、またその現状と課題についてお伝えします。 大分に帰る・・・大分で働く・・・ための方法が、この2年でガラッと変わって

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 経済・社会環境が急激に変化し続け、予測のつかない不透明な時代となり、一度限りの職業人生を他人任せ、組織任せにして、大過なく過ごせる状況ではなくなってきました。 つまり、自分の職業人生を、どう構想し実行していくか、また、現在の変化にど

こんにちは。リージョナルキャリア大分の桝永です。 大分県には、鉄鋼、石油、科学、半導体、電気、自動車、精密機器など幅広い分野の産業がバランスよく集積し、製造品出荷額等は福岡県に次いで九州第2位だということをご存知でしょうか？ 今回はなかなか知られていないかもしれませんが、大分県内の産業 (主に製造

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 先日久しぶりに、転職支援をした方々との懇親会を実施しました。 参加者「この話ってUターンを検討している方々がめちゃくちゃ聞きたい話じゃないですかね？」「私で役に立つなら何でもしますよ！」 桝永「ご支援した方々との交流会やりたいんで

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。今回は「キャリアアップコラムvol.7」として、地方企業の経営人材の確保について、その現状と課題をお伝えします。 地方の経営者の採用観に変化が 昨今、終身雇用を前提とした日本型雇用は崩壊しつつあり、ジョブ型雇用が増えていることは言うまで

こんにちは。 リージョナルキャリア熊本・大分を担当している桝永です。 毎週末はUIターン転職を検討されている方との相談会を実施しておりますが、半導体業界の活況に伴い熊本はもちろん大分・九州への転職を希望されるエンジニアの方の相談が増えています。中でも最近よくご相談頂くのは、「TSMCに関する求人情報

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 今回は、2021年1月～12月期の弊社の転職成功者プロフィールを公開します。今後の活動の参考になれば幸いです。 転職者の年齢層は27～45歳が81.3％、採用が活発な業種はメーカーで、全体の41.9％を占めています。 転職決定者数は昨

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 2021年はUターン転職市場において大きな衝撃が走りました。まずは「リモートワークの定着」です。 トヨタ自動車、Yahoo!Japanなどの大手企業がリモートワークを原則とした勤務制度を導入しました。 そもそも、U・Iターン転職の動

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 前回は「東京と大分の住居費の比較」に関して取り上げましたが、 今回は「大分県の子育て事情」がテーマです。 U・Iターン転職を検討される理由の一つとしてよく挙げられる「子育て」。大分県の子育て環境はどのようになっているのかまとめてみまし

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 転職希望者の方々と日々面談をしていると、転職活動を「希望する会社へ入社するための活動」と考える方がとても多いと感じます。 「どんな会社があるのか？」「自分に合った仕事があるのか？」など、教えて欲しいとおっしゃる方のほとんどが、入社す

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 私は、年間約300名の方から、転職に関する相談を受けています。その中でも特に多いのが「大分へのU・Iターン転職」に関してです。 相談者の約8割が県外在住の方で、年齢は20代後半～50代後半と幅広く、転職理由もバックグラウンドも人それ

こんにちは。 リージョナルキャリア大分を担当しています桝永です。前回のPM転職コラムでは、UIターン後の年収に関して取り上げましたが、 今回はかかる生活コスト（支出）の比較を行いたいと思います。 生活コスト（支出）の中でも都心部と地方で特に大きく異なるのは「住居費」と「教育費」に関してです。 今回は

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 先日、弊社のパートナー企業であるクライス＆カンパニー社が主催する「汐留アカデミー」が開催されました。 今回のテーマは「スタートアップのCXO・経営幹部に求められる役割、資質とは何か？～CXOを目指すキャリアに必要な経験、スキル、マイ

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、田尻です。 今回は、U・Iターン転職希望者の方が気にされることの多い「年収」について取り上げたいと思います。 ＜目次＞ ◆都道府県別の平均年収 ◆大分県内の平均年収（世代別） ◆弊社でお預かりしている求人の平均年収 ◆U・Iターン転職された方の

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 2020年4月7日に7都府県に緊急事態宣言が発出され、4月16日には対象が全国に拡大されましたが、実はこの頃から、弊社にご相談をお寄せいただく方の「特徴」に変化が見られ始めました。 自宅でのリモートワークを強いられるなか、「東京で働

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 最近は新型コロナの影響か、地元へのU・Iターンを検討されている方が非常に増えている印象です。 その中でも特に「U・Iターン転職者の実績を知りたい」というお話を多くいただくため、今回は本コラムにてご紹介したいと思います。 ※実績はいずれ