求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

270万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITサービスを展開する「ハート事業部」のIT技術者として、大分を中心とした中小企業や官公庁に対するWEBシステム開発をお任せします。スキルや経験により、デザイナー、ディレクター/SE/PGの各ポジションにて募集しています。


（具体的には）
・WEB構築や運用の企画立案、開発
・WEBシステムやネットワークの設定、管理、監視
・データベースシステムの設計、管理、最適化
・システムやアプリケーションのセキュリティ管理
・WEB/コンテンツデザイン
・WEBマーケティング
・自社ホームページやシステムの更新

(ハート事業の新たな取組みについて)
ハード事業ではCO2削減を目指す「ZEB」に取組んでおり、そのBEMS、ビッグデータ分析を進めていく計画です。

（ポイント）
・プライム案件となるため、自社内開発メインとなります 。
・新社屋にはコンパクトながらクオリティーの高い配信環境が整った「STUDIO ONICO」が設置されており、webセミナーやイベントの動画配信、動画コンテンツ制作など様々な活用が可能です。
・業務に必要な資格取得支援制度(および手当)が充実しておりキャリアアップが望めます。
・残業は月10時間以内。プライベートとの両立も叶います。
・地域や社会課題を解決することを事業に盛込みだ活動が数多くあるため、仕事の意義や社会貢献を強く感じられる職場環境です。
・2022年に完成したばかりの新社屋は設備工事会社の技術と工夫が凝らされているだけでなく、社員の働きやすさを重視した設計になっています。また他社にはないデザイン性のある空間で働くことができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション、工場、店舗、病院等の建設現場や工事施設において、施工計画に基づいて工事を計画通りに施工するための管理業務を行います。

(具体的には)
・電気設備の施工計画の立案や実行
・作業現場の安全管理
・施工進捗の監視
・品質管理、予算管理
・社内外との渉外など

（ポイント）
・工事案件は大分県内が中心です。大分県各地のランドマークとなる案件が多いのが特徴です。
・社内講習や資格支援や制度が充分備わっています。(例:勉強会、自社独自の学習動画等）
・資格ごとに支給される手当や資格取得お祝い金制度も充実しています。
・地域や社会課題を解決することを事業に盛込みだ活動が数多くあるため、仕事の意義や社会貢献を強く感じられる職場環境です。
・キャリア形成と豊かな人生を過ごすことを両立できるよう会社が応援します。
・2022年に完成したばかりの新社屋は設備工事会社の技術と工夫が凝らされているだけでなく、社員の働きやすさを重視した設計になっています。また他社にはないデザイン性のある空間で働くことができます。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の制御盤・機械装置の設計・製作を手掛ける当社において、機械設計業務をお任せします。

（具体的には）
・3DCADを使用した精密機械装置の設計
・自動車関連組立治具、製造装置
・半導体ピックアップ装置
・工場省力化装置　等
※面接前にCAD詳細説明・工場見学を行いますので、安心してご応募ください。

（ポイント）
・配属先情報：メンバー6名
・当社製品の９割以上がオーダーメイドの製品で、お客様のニーズに合わせて１から設計や製造を行います。 各々がプロフェッショナルとして技術力の向上を心がけ、お客様のベストパートナーとして共に成長し、地域社会に貢献していきたいと考えています。
2025年度中に新工場へ移転となるため、勤務地が大分市廻栖野に変更となります。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

259万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社およびグループ会社全体のシステム開発・保守運用作業を行っていただきます。

（具体的には）
・社内システムの保守・運用
・システム使用機器の管理
・使用現場との調整や指導
・ITヘルプデスク業務　など

（ポイント）
・所属する総務部は総務課7名、経理課5名※システム担当は2名体制。
・安定した経営基盤のもと、採用・教育・制度設計なと新しいことにチャレンジできる環境です。
・乾燥食品やフライ製品をはじめとする、さまざまな原材料をパック製品（小袋包装）にする受託加工行っており、インスタントラーメン、カップラーメン、味噌汁等多くの即席食品中心に幅広くご利用頂いています。お取引先も日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有し、経営基盤も万全です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

480万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。

◆人材を求める企業に対して：
企業の経営者や人事担当者から事業ビジョンや採用ニーズをヒアリングし、求める人物像を把握した上で求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略の提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。

◆求職者に対して：
キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。

◆企業と求職者とのマッチング：
面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの”手段”であって”目的”は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだと私たちは考えます。

（ポイント）
・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。
・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。
・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。
・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。
・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

480万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。

（具体的には）
・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング）
・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー　
・その他、付帯業務

（入社後は…）
・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。
・月2回の1on1で疑問を即解消できます。
・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。
・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。

（ポイント）
・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。
・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。
・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。
・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。
・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

客先である三井E&S様やENEOS様の工場内にて道路整備や土木工事の現場代理人として、下記業務をお任せします。※構外での業務もあります。

（具体的には）
・工程管理：施工スタッフへの指示や管理、協力会社への手配や調整、図面の作成。重機の数の確認、進捗管理、工事が予定通り進んでいるか、遅れが生じている場合は工期に間に合わせるために、早めの対策・調整を行います。
・原価管理：人件費・材料費などの原価、経費を計算し、予算の範囲内で工事が進んでいるかを管理します。
・品質管理：最適な条件で材料が使われ、高品質の建築物を建築できるか構造体などの強度・密度が適切かどうかを管理します。
・安全管理：現場の作業員、現場周辺を往来する人々・車など、事故がないように安全を管理します。

（ポイント）
・工事部の施工管理者は15名(一般11名、住宅3名、リフォーム1名)※ほか三井E&S10名、ENEOS10名)
・年齢構成(18-49歳12名、50歳以上38名)
・定年はありますが、再雇用は上限がありませんし、現状年収が下がることはありませんので、長期就業をお考えの方には向いています。
・資格取得支援制度：会社が受験料や講習費用を負担！
・実技練習の場を提供：先輩が丁寧に工具の使い方や試験のコツを教えます。
・働きながら学べる：日々の業務を通じて、実践的なスキルが自然に身につきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戸建て及び集合住宅の施工管理業務を担っていただきます。

（具体的には）
・工程管理：施工スタッフへの指示や管理、協力会社への手配や調整、図面の作成。重機の数の確認、進捗管理、工事が予定通り進んでいるか、遅れが生じている場合は工期に間に合わせるために、早めの対策・調整を行います。
・原価管理：人件費・材料費などの原価、経費を計算し、予算の範囲内で工事が進んでいるかを管理します。
・品質管理：最適な条件で材料が使われ、高品質の建築物を建築できるか構造体などの強度・密度が適切かどうかを管理します。
・安全管理：現場の作業員、現場周辺を往来する人々・車など、事故がないように安全を管理します。

（ポイント）
・工事部の施工管理者は15名(一般11名、住宅3名、リフォーム1名)※ほか三井E&S10名、ENEOS10名)
・年齢構成(18-49歳12名、50歳以上38名)
・定年はありますが、再雇用は上限がありませんし、現状年収が下がることはありませんので、長期就業をお考えの方には向いています。
・資格取得支援制度：会社が受験料や講習費用を負担！
・実技練習の場を提供：先輩が丁寧に工具の使い方や試験のコツを教えます。
・働きながら学べる：日々の業務を通じて、実践的なスキルが自然に身につきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁や民間のオフィス、工場、集合住宅など、様々な建築物工事の現場代理人として、安全・品質・工程・原価管理業務を行っていただきます。

（具体的には）
・工程管理：施工スタッフへの指示や管理、協力会社への手配や調整、図面の作成。重機の数の確認、進捗管理、工事が予定通り進んでいるか、遅れが生じている場合は工期に間に合わせるために、早めの対策・調整を行います。
・原価管理：人件費・材料費などの原価、経費を計算し、予算の範囲内で工事が進んでいるかを管理します。
・品質管理：最適な条件で材料が使われ、高品質の建築物を建築できるか構造体などの強度・密度が適切かどうかを管理します。
・安全管理：現場の作業員、現場周辺を往来する人々・車など、事故がないように安全を管理します。

（ポイント）
・定年はありますが、再雇用は上限がありませんし、現状年収が下がることはありませんので、長期就業をお考えの方には向いています。
・資格取得支援制度：会社が受験料や講習費用を負担！
・実技練習の場を提供：先輩が丁寧に工具の使い方や試験のコツを教えます。
・働きながら学べる：日々の業務を通じて、実践的なスキルが自然に身につきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁が発注する大分県内の土木工事の施工管理業務全般をお任せします。

（具体的には）
・施工計画の策定
・資材発注
・安全管理、工程管理、コスト管理
・役所への提出書類の作成　など
※実際の作業は現場作業員が行いますので体力を要する仕事ではありません

（ポイント）
※対応する工事は主には鉄製の橋梁の新設、メンテナンス、補修。他には道路架設、舗装業務、ガードレールの敷設などになります。
※現場は大分県内で県外の現場出張などもありません。施工中は現場に常駐で直行直帰で現場に入ることも多いです。また、大分県は土曜日も現場も基本休みで、ワークライフバランスを実現しています
※施工管理者は複数の現場を掛け持ちで担当することもあり、１つの現場の工期は約半年から1年です。
※大規模な工事では施工管理者はその現場専任となり、工期も1年を超えるなど長期にわたる工事もあります。
※1つの現場に対してだいたい2名の施工管理が配属されます
※現在15名が活躍中(うち女性1名)
直近で工業高校出身の新卒3名が入社しており、先輩スタッフが1名に対して1名必ずついて丁寧に指導しているので安心して確実に成長が出来る環境です
◎事業の将来性
直近では土木だけでなく、個人向けマンションなどの需要も高まっているほか、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しており、私たちの扱う資材の必要性や工事のお問い合わせが増えている状況です。
◎教育体制
業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。先輩との同行などを通してしっかり身につけることができるので、未経験の方も安心してスタートできます。これまでに未経験からステップアップした方が多数活躍中です
◎昇給・評価制度
日々の業務での評価+資格を取得することで着実に昇給していきます。ベテランになると担当現場に加え中堅・若手社員の担当する現場の補助・支援を任せられることもありますが、これらの成果も評価・昇給に反映されます

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来店されたお客様に対してソフトバンク・ワイモバイルのご案内・提案・販売などをお願いします。

（具体的には）
・当社店舗のマネージメント業務全般
・店舗スタッフの教育・育成・管理
・売上計画立案・実行/店舗運営
・販促イベントの企画、運営
・本社・関連会社との業務連絡　など

（ポイント）
・大分県下にソフトバンクショップを10店舗(パークプレイス大分、トキハわさだ、大分県庁前、森町、大在、日出、別府、臼杵、三重、日田)を展開、地域密着で信頼され選ばれるお店作りを心掛けています。
・入社後は店舗にて携帯販売業務を学んでいただきます
・６カ月目からは副店長として店長の補佐として店舗運営を学んでいただきます。１年経過後は店長として1店舗をお任せし店舗運営をお願いします。※能力に応じて期間は異なります
・クルー全員の共有連絡網も進んでおり、わからないことや困ったことは全員で解決に向かいます。
・短期間でも自分次第、資格手当や業績評価で頑張った分がしっかり評価されます。

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勤務地

大分県日田市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内における健康管理スタッフとしてご活躍いただきます。

（具体的には）
・ 事業所内の各種健康管理業務
・社員の健康管理（健康診断やメンタルヘルスケアマネジメント）
・保健衛生管理関連業務
・健康関連データの分析・改善施策企画立案
・健康増進を目的としたイベントの企画・実施

※業務変更範囲：当社業務の範囲内

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県杵築市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内における健康管理スタッフとしてご活躍いただきます。

（具体的には）
・ 事業所内の各種健康管理業務
・社員の健康管理（健康診断やメンタルヘルスケアマネジメント）
・保健衛生管理関連業務
・健康関連データの分析・改善施策企画立案
・健康増進を目的としたイベントの企画・実施

※業務変更範囲：当社業務の範囲内

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内における健康管理スタッフとしてご活躍いただきます。

（具体的には）
・ 事業所内の各種健康管理業務
・社員の健康管理（健康診断やメンタルヘルスケアマネジメント）
・保健衛生管理関連業務
・健康関連データの分析・改善施策企画立案
・健康増進を目的としたイベントの企画・実施

※業務変更範囲：当社業務の範囲内

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県東国東郡姫島村

想定年収

499万円～729万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県や姫島村など、地方自治体向けのプロジェクトを中心にお任せします。エンタメ・アパレル・建設・自動車など、本社で受注した幅広い業界向けのプロジェクトに参画していただくこともあります。
プロジェクトリーダーとして、設計フェーズを中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わる全ての工程に携わっていただく予定です。

〈過去プロジェクト実績例〉
■直販システム (ECサイト制作)
・開発概要: 姫島の企業との共同事業で漁師や農家の方々と全国の購入希望者を繋ぎ鮮度の高い商品を提供するオンライン市場サービスを展開
・開発工程: 要求・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
・開発規模: 25人月
・開発環境: Amazon ECS、Docker、Nginx、Amazon Aurora、PHP (Laravel) 、Vue.js

■地域型ポータルサイト制作
・開発概要: 「姫島ITアイランド構想」を掲げる大分県姫島村のホームページ開設と運用
　　　　　　「姫島ITアイランド」特設ページではITアイランド構想活動状況の情報発信を実施
・開発工程: 要求・要件定義、ワイヤーフレーム制作、プログラミング、テスト、運用保守
・開発規模: 6人月
・開発環境: Amazon Linux2、Nginx、MySQL、PHP (WordPress)

（ポイント）
・年間休日は122日以上、残業時間は月平均12時間2分。無理なくキャリアアップを目指せる環境を用意しています。
・姫島営業所では、現在7名のエンジニアが受託プロジェクトに従事しています。東京で受託した開発案件はもちろん、大分県や姫島向けの受託プロジェクトを、TV会議やタスク管理ツールなどで本社エンジニアと日々状況を共有しながら進めています。
・通勤時間は平均8分、昼休憩に自宅に帰ったり、釣りに行くなど、島ならではの環境を満喫しています。
【就業場所】姫島営業所・大分営業所及び会社が認めた就業場所 (リモートワークを行う場合を含む) 、または大分県内のプロジェクト先
【就業場所の変更範囲】会社の定める場所 (リモートワークを行う場所を含む)
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の強みをPRし、仕掛け型の営業展開により受注を獲得していただきます。また当社で進めている「測量事業の構造変革」を拡く周知し、「新着工前測量」の導入を進め、土木の最前線で働く人たち・企業を支えていくことを牽引んしていただきます。

（具体的には）
・新規及び既存取引先からの受注活動
・マーケティング戦略の立案および実施
・従業員の測量スキル(三次元化、UAV活用など)の提案
・率先垂範とマネジメント業務

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウエア開発エンジニアとして、大手プラント企業を中心に業務系システムの開発をお任せします。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。
またプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして若手の教育・指導にも期待をしています。

（具体的には）
・PM/PL
・メンバー育成
・ITコンサルティング
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。
現在の取引先は大分県下で約200社。10年連続で業績及び組織は拡大していますが課題は山積しています。組織は営業部・収集運搬事業部・リサイクル事業部・総務部の4部門。
少人数の取締役や部門長が複数の組織を兼務していることで管理が行き届いていません。業務の効率化を図り、利益の最大化・生産性の向上を目指すも数値管理が徹底できていなかったり…。
経営目標達成に向け、各自に目標を落とし込み、社員の成長とともに会社も成長させていきたい。事業部横断で組織課題を抽出し、解決に向け行動ができる方を求めています。まだまだ伸びしろのある会社です。経営陣と共にもっと良い会社にするために力を貸してください。

（具体的には）
・各種データの収集と分析
・分析に基づく改善案の提案
・導入に向け各部署との調整
・生産管理/在庫管理/出荷管理
・社内業務効率化
・行政への提出書類の作成と管理業務
・社内システムの構築および管理、DX対応　　など

（ポイント）
・取引先は大分県下で約200社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と産業廃棄物(法律で規定された廃棄物)を取り扱っています。
・生産性の向上、DX化の推進が主な役割です。
・生産管理の仕組みづくりに着手。新規のシステム導入などを予定しています。
・現場責任者との協力体制が不可欠です。周囲とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。
・将来的には、社内データをまとめたWEBシステム（イントラネット）も構築したい。

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勤務地

大分県別府市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県別府市にて、人々の暮らしを支え地域社会の描く未来へ貢献していく仲間を募集いたします。
実務経験者、Ｕ・Ｉターン歓迎！人々が安心できる暮らしを支えるために、我々は社員一同切磋琢磨して日々現場に出ています。
工事は民間工事がメインで長年の実績から高品質な施工を実現し、公共工事では管工事をはじめ機械器具設置工事等も手掛けております。
公共施設、老人ホーム、店舗、事務所、マンションなどの建設現場において、施工計画・実行予算を策定し、計画通りの施工を実現するために工事の進捗管理や原価管理などの管理業務をお任せいたします。

（具体的には）
・見積から実行予算を組み、工事に係る資材費や労務費などの原価管理
・現場進捗管理及び工程管理
・品質管理、安全管理
・協力会社や業者間での施工打合せや協議
・外注先含む職人の手配
・工事に付随する書類作成や申請手続き
・CADによる設計・施工図面作成　など

（ポイント）
・残業は月に5時間程度
・現場は主に大分県内が中心です。(場合によっては福岡・長崎など県外もあります。)
・FILDER CeeD・Tfas・JWなどCADは複数あり、できる限り希望のCADソフトを準備します
・現在は施工管理者3名体制(2名増員予定)

職務の変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

弊社が取り扱う機械部品の塗装業務全般をお任せします。

（具体的には…）
・スプレーガンを使用した部品塗装
・塗料の調合作業
・マスキングテープ等を使用した前段取り作業
・乾燥窯での乾燥作業

※1～２年後の正社員登用前提とした契約社員の募集となります(個人差有)

（ポイント）
・組織構成：工作部は66人(常用雇用者)が構成されています
・常時60台程度の機械を抱えており、それぞれの担当者が順次組み立てていきます
・1つの組立の工期は1～3か月程度
・包装機械業界ではTOPシェア。
・マニュアルに基づいてただ組立作業を行うものではなく、多様な技法を用いて精度の高い組立を行い、柔軟に工夫を凝らして調整業務を行っていただきます。
・担当する機械によっては、完成した機械を顧客の工場へ納入し仕上げるための出張もあります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

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