勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネオマルスが構築した「uRAT」(電気通信工事の全国ネットワーク)は、電気通信における宅内工事に特化した仕組みで、パートナー加盟企業は約300社、これまで約62万件の施工実績がある全国最大規模のネットワークです。電気通信における宅内工事のプロフェッショナルとして、クライアントからの要望に応えるべく「安定した高品質な工事」を提供し続ける体制の強化を計画しています。同事業部門の管理職として、自社スタッフおよび協力会社の施工管理品質引き上げのための施策検討及び実行、社内進捗管理システムやデータを用いた全体工程管理などをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・課員の施工管理品質の引上げ
・協力会社の施工品質の引上げ
・システム、データをもとに全体進捗管理
・受注から請求まで運用業務の効率化　など

（ポイント）
・uRAT(ユーラット)とは、電気通信における宅内工事に特化した仕組みのこと。「現場施工会社事業者さまの全国ネットワークuRATパートナー」と「弊社業務センター」を、工事進捗管理システム「stella(ステラ)」でつなぎます。これによって、日本全国で活動しているuRATパートナー加盟企業と、工事を発注するクライアントは、工事案件の作業依頼等の情報を提供・共有できるようになり、円滑に効率よく受発注することが可能になります。
・月間約2,500件の工事監理を行っています。
・メンバーは20名(男:女=7:3)、

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州に特化/総合人材会社である当社にて、法人営業職をお任せします。顧客が抱える課題に対して、求人メディア(リクナビ/リクナビNEXT/タウンワーク/Indeedなど)を提案して頂きます。

◆アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法、他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

【具体的には】
企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング。
目的に応じて、最適な求人広告を用いた採用活動を提案する。

まずは、担当メディアをお客様にしっかり提案し
売り切る営業を目指して下さい。

こだわってほしいのは「顧客接点づくり」。
お客様に会わずして
会社や事業の理解を深めることはできませんし
ニーズや課題を把握することもできません。
結果、提案のチャンスを掴むことさえもできません。

今、今、採用のニーズがないお客様でも
採用市場の動向やトレンドなど、お役に立つ情報をお届けしたり
会いに行くためにできることは色々あるはず。

その積み重ねが、お客様が人材採用を考えた時に
「リクパーの●●さんに相談しよう」と
一番に思っていただけるような信頼獲得につながるのです。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、資金計画の提案、物件提案、契約から住宅の引渡しまで携わる新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業を行う仕事です。

（具体的には）
・2×4、2×6住宅、無印良品の家及び分譲住宅の販売営業
・モデルハウスへ来店したお客様の接客および見学会
・感謝祭の運営など一連の家づくりに関する営業業務

（ポイント）
・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業職経験者は優遇しています。
・その土地の風や光の入り方、窓から見える景色を考え、暮らしのシーンをイメージしながら、デザインチームがその土地のオーダーメイドとして1からプランニングしています。1棟1棟がデザイン性の高い個性的な分譲住宅となっています。
・定年(60歳)後の再雇用制度あり
・社員住宅を単身用・家族用を用意しています
・マイホーム取得支援制度を利用して、マイホームを購入しています。
・資格取得にかかる受験費用の全額補助など資格取得支援で個人の成長を全面的に応援しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントや飲料品メーカーなどの工場に対してのルート営業が中心です。取扱製品は、タンク類や配管といったプラント設備関係の製造・据え付けなどです。工場の新規増設に関わる案件から老朽化に伴う交換など多種多様です。2022年、最近は半導体関連のニーズも増えている熊本地区に営業所立上げ、九州全域をカバーしていきます。

（具体的には）
・既存取引先への定期訪問
・お客様から課題をヒアリング
・企画立案や積算業務
・改善策の提案や契約締結
・社内発注業務・納期管理など

（ポイント）
・基本的な商品知識や社内業務(発注～事務処理等)を学ぶための本社研修があります。※研修期間はご本人と協議の上決定します。
・その後は先輩社員と同行し、客先応対や現場作業を経験して頂きます。
・個人差はありますが、未経験者ですと一人前になるには1年～2年程度はかかるイメージです。
・個人で完結するような仕事ではなくチーム作り上げていくスタイルです。
・熊本営業所は1名(29歳)が在籍、熊本から九州一円をカバーしています。
・コロナ禍でも順調に売り上げが上がっており、安定した経営を行っています。
・資格取得補助制度を用意。社員が自発的に資格を取得することも多く、学びたいこと、身につけたいことに躊躇することなく取り組める環境を整えています。資格取得に関する費用は全額会社負担する制度もあります。（※対象資格は会社規定による）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントや食料品メーカーなどの工場内で、当社が製造したタンクや配管・発電所部品などの、据え付けや現場監督を行って頂きます。

（具体的には）
・現場安全管理
・発注業務
・工程作業
・積算
・原価管理
・図面チェック　など

（ポイント）
※当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。
※学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戸建住宅(「無印良品の家」や「西日本ホーム」の2×6住宅)およびRC造マンションなどの設計・建築施工管理（品質、原価、工期、安全、環境）全般をお任せします。

（具体的には）
・戸建住宅の施工管理
・RCマンションなどの施工管理
・着工前と着工中における仕様の打合せ
・建築現場での安全および工程の管理
・協力業者への指示および段取り
・引渡し前の立会い検査

（ポイント）
・木造をメインとした注文住宅／2×6工法もしくはSE構法による規格住宅、セミオーダー住宅、フルオーダー住宅となります
・一部、自社RC造マンションの現場監理もあります。
・木造、RC造、鉄骨造のどの経験も発揮していただけます
・定年(60歳)後の再雇用制度あり
・社員住宅を単身用・家族用を用意しています
・マイホーム取得支援制度を利用して、マイホームを購入しています。
・Uターンをご検討の方は、1-2年都内の現場での就業も可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「設備設計」は建築物を利用する人が快適に過ごせるように、また建築物がより良い形で維持されるために、室内環境、エネルギーを最適化する重要な役割がを担っています。
建築の分野では「配管空調設備」「電気設備設計」「配管設備設計」「上下水道処理設備設計」など…、プラントなどではこれらに加えて「工場配管設備設計」「排煙脱硫装置設計」「FA設備機器設計」「上下水道処理設備」などの設計が必要となり、設備設計の範囲は多岐にわたります。意匠設計よりも裏方気質で知名度も低い職種ですが、そのぶん専門家としてのノウハウを持った建築設備設計技術者の需要が高い業務となります。また、専門性の高い設計を行うことが多いため、一人前の設計技術者となるためには10年前後の経験が必要なのが一般的です。
設備設計エンジニアは、建築意匠などの設計者、デザイナーに比べると目立たない存在ながら、大規模建築物をはじめ、地域開発事業、工場・プラント建設といった、社会インフラや生産設備の新設・更新には欠かせないエンジニアです。大規模なプロジェクトに参画して企業の最新技術に触れられるチャンスもあり、エンジニアとしてはやりがいのある仕事だと思います。

（具体的には）
・設計依頼主との打ち合わせ
・役所・審査機関との事前協議
・現地調査
・設計の検討
・図面作成

（ポイント）
・九州を中心に教育・文化施設・庁舎などの公共建築、福祉施設・商業施設・集合住宅など幅広い用途の設備設及び設備改修設計実績があり、県内最大手の設備設計事務所です。
・県発注設計業務を多く手がけてきましたが、今後は業務拡大の為、国発注設計業務にも積極的に入札参加していく予定です。
・働き方改革を推進中で、2020年度の残業時間は前年から58％減を実現しています。
・自社独自の受注管理システ「BuildFiow」を開発。業務進捗や物件ごとの売上・粗利管理、生産性の可視化など、感覚に頼らない経営を推進しています。
・目安箱を設置し、社員からの細かい要望に応えています。
・社長は総合資格学院で講師を務める育成のプロでもあります。従業員数は15名で7割が女性です。その多くは未経験者で、社長自らじっくり育ててきました。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～495万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは、現場理解のために大分市内の各給油所にて接客・サービス業務を行っていただきます。入社後のキャリアアップは、現場理解(事業の基本となる店舗での接客業務)→店舗マネジメント(店長として店舗の業績管理、スタッフ育成など)→本社での管理職(将来の経営者になるための営業・総務・経理などの管理業務)→経営者・経営層として活躍…、といったイメージです。

（具体的には）
・店舗での接客・販売業務
・店長として店舗のマネジメント・人材育成
・企業訪問、与信管理など顧客の経営状況の把握
※店舗での実績を踏まえ、本部スタッフとして総務経理・SV・法人営業などを担当いただきます。

（ポイント）
・店舗は大分市に6店舗。フルサービスは1カ所のみ。
・現在の店長は60代1名、50代2名、30代2名、40代1名で年齢が高く世代交代を考えている。
・店舗は独立採算で、店長も経営者としての感覚が求められる。店舗のマネジメント・人材育成・企業訪問・与信管理など顧客の経営状況の把握など…。ここを数年経験しないと上には上がれない。
・本部人材(総務経理・SV・法人営業・販売課長)は45歳前後。
・社長は一度入社した人材には長く働いてほしいと考える方で人を大切にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の主力商品である「高耐久ＳＴＫネット」。耐腐食性・耐候性・耐候性に優れ経済性も高く、軽量で耐破網性も高いことから、落石対策や表層剥落防止・落下防止など、金網に変わる資材として注目を集めています。また、電気絶縁性・耐電圧性を有している事から、鉄道技術研究所の目に留まり、JRグループの路線にも多く導入されています。
現在、全国に32社の代理店網を構築し販売・施工体制を構築してきました。
また「高耐久ＳＴＫネット」を更に拡販していくために、平成16年にSTKネット工法研究会を立上げ、用途開発や工法の研究・事例共有など、技術面のサポートをしながら認知度を高めるための活動も始めています。

あなたのミッションは、販売代理店からの問合せへの対応やアドバイス、販促支援のためのツール整備など、技術的なサポートとなります。現在担当している技術部長は64歳と高齢のため、技術の伝承が急務です。
将来の技術部門の責任者を目指し、技術や知識の習得に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。

（具体的には）
・販売代理店からの問合せ対応(技術的なアドバイス)
・販促支援のためのツール作成
・STKネット工法研究会や展示会などの年間計画の策定
・STKネット工法研究会の会合などの開催・運営
・展示会の準備～運営～アフターフォロー
・ホームページの更新

（ポイント）
・技術部門の部長は64歳。世代交代に向け全てのノウハウを伝授します。
・土木設計・強度計算の基礎知識に加え、素材に関する知識の習得が必要となります。
・技術的な立場と営業的なセンスの二面性が求まられます。
・STKネット工法研究会の取りまとめや技術部会での講師を務めることもあります。
・金網市場は年間500万平米。STKネットの導入は２％くらい。成長の余地が充分ある分野です。
・展示会は毎年３～4回参加しています。手配～撤収、アフターフォローまで1人で担当していただきます。
・営業スタッフと現場に出向くこともあります。
・代理店は全国にありますので、出張は多い方です。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理として、木造住宅（ソラマドの家）の建築施工管理業務を行って頂きます。

（具体的には）
・施工計画の作成
・建築部材の手配・職人の手配
・工程計画の作成
・現場・工程管理
・施主様との進捗共有と各種確認・打合せ
・引き渡し前の品質チェック

（ポイント）
・年間12棟限定で、質を重視した家づくりを行っています。
・１棟１棟がこだわりの設計デザインなので、施工管理技術のレベルアップが求められ成長に繋がります。
・現場は大分県内です。
・丁寧な仕事がしたい方にはおすすめの環境です。
・自由な社風で個を尊重します。入社後一定の基準を満たされれば、出退勤時間や休日の取得などはご自身で決めていただけます。
・会社の仲間だけでなく、協力会社の大工さんや職人さんとの関係性も良好です。

（社長から）
温かみのある木に囲まれた素敵な家のような雰囲気のオフィスの横には、趣味のバイクを修理したり、仕事中にちょっと一息入れるときに使うガレージがあります。休みの日には好きなバイクを走らせたり、一緒にサーフィンに行ったり。仕事も遊びも全力の、家族のような会社です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施工管理技術者として、プラント設備の機械据付やメンテナンス工事における工事監督業務をお任せいたします。プラント事業部では大型プラントの機械据付、鋼製加工品・配管製作及び各種総合メンテナンスを手掛けております。環境問題でも重要視されているごみ処理施設・上下水道施設・エネルギー関連施設などの新設工事からメンテナンス業務など、当社が長年築き上げてきた豊富な経験と高い技術力を活かし、様々なニーズにお応えすることができます。これからもお客様の事業拡大やグローバル化など、様々な要望に対してお応えできるサービスを目指しています。

（具体的には）
・施工図や施工計画書(工程表など)の作成
・工事の実行予算組み、下請け会社との調整
・下請けへ具体的な指示出し、工事の進捗管理
・工事内容に変更があった場合の、設計者や工事監理者との協議と適切な処置の実施　など

（ポイント）
・取引先は官公庁や地場工場、プラントメーカーなど大手企業が中心。
・製品技術や据付の精度に高いご評価をいただき顧客からの信頼をいただいております。
・現場力を生かしたプラスαのご提案も行う当社へは、色々なご相談も多く頂戴しております。
・平均残業は約20時間。国内数ヶ月程度の出張もあります。
・プラント事業部のスタッフは約30名　部長50歳代-課長40歳代、メンバーは30歳代が中心です。
・2017年地域未来牽引企業に選ばれました。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「設備設計」は建築物を利用する人が快適に過ごせるように、また建築物がより良い形で維持されるために、室内環境、エネルギーを最適化する重要な役割がを担っています。
建築の分野では「配管空調設備」「電気設備設計」「配管設備設計」「上下水道処理設備設計」など…、プラントなどではこれらに加えて「工場配管設備設計」「排煙脱硫装置設計」「FA設備機器設計」「上下水道処理設備」などの設計が必要となり、設備設計の範囲は多岐にわたります。意匠設計よりも裏方気質で知名度も低い職種ですが、そのぶん専門家としてのノウハウを持った建築設備設計技術者の需要が高い業務となります。また、専門性の高い設計を行うことが多いため、一人前の設計技術者となるためには10年前後の経験が必要なのが一般的です。
設備設計エンジニアは、建築意匠などの設計者、デザイナーに比べると目立たない存在ながら、大規模建築物をはじめ、地域開発事業、工場・プラント建設といった、社会インフラや生産設備の新設・更新には欠かせないエンジニアです。大規模なプロジェクトに参画して企業の最新技術に触れられるチャンスもあり、エンジニアとしてはやりがいのある仕事だと思います。

（具体的には）
・設計依頼主との打ち合わせ
・役所・審査機関との事前協議
・現地調査
・設計の検討
・図面作成

（ポイント）
・九州を中心に教育・文化施設・庁舎などの公共建築、福祉施設・商業施設・集合住宅など幅広い用途の設備設及び設備改修設計実績があり、県内最大手の設備設計事務所です。
・県発注設計業務を多く手がけてきましたが、今後は業務拡大の為、国発注設計業務にも積極的に入札参加していく予定です。
・働き方改革を推進中で、2020年度の残業時間は前年から58％減を実現しています。
・自社独自の受注管理システ「BuildFiow」を開発。業務進捗や物件ごとの売上・粗利管理、生産性の可視化など、感覚に頼らない経営を推進しています。
・目安箱を設置し、社員からの細かい要望に応えています。
・社長は総合資格学院で講師を務める育成のプロでもあります。従業員数は15名で7割が女性です。その多くは未経験者で、社長自らじっくり育ててきました。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手旅行代理店や県庁や市役所等の地方自治体からのご相談を実現するための企画立案や企画コンペにおけるプレゼンテーションや受託後の詳細プランニングや調整業務をご担当いただきます。
特にMICEの運営実績は大分NO1で知名度も高く、提案内容も多岐に渡ります。またJTB社との連携も強く、全国のMICEイベントの企画提案を行うこともあります。

（具体的には)
・コンペに向けた企画・プランニング
・外部ブレーンや関係各所との確認・調整
・プレゼンテーション
・実施に向けたスケジュール作成
・進捗確認・クオリティーチェック
・発注元や外部ブレーンとの打ち合わせ
・イベント開催に向けた準備や運営サポート　など

（ポイント）
・MICEの運営実績は大分NO1。
・「英検」研究助成20回記念大会やラグビーW杯など大型イベントの運営・輸送企画から運営までを手掛けています。
・主な取引先は、大分県庁や市役所など全国の自治体やJTB社などの民間企業となります(官:民=5:5)。
・少数精鋭のため、営業活動に留まらず、ディレクション活動や各種調整、イベント運営のサポートなどあらゆる業務に取り組んできただきます。
・希望制で研修やセミナーへの参加を奨励しています。
・入社後は先輩社員の補佐としてOJTで学んでいただきます。
・自由な空気の中、アイデアを出し合ってソリューションを求めるような雰囲気があります。一方で、Tシャツで仕事をするようなチャラチャラした雰囲気はありません。
・将来的には海外との接点があるような仕事をすることも計画しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様向けのインフラ構築をご担当頂きます。ネットワーク業務やサー バー業務などのＩＴインフラの設計・構築・運用・保守・監視の中から、ご経験やご希望に応じた担当領域に従事していただきます。


（具体的には）
・要件定義
・設計書の作成
・機器やソフトウェアの発注
・機器の組み立てや配線の接続
・ソフトウェアのインストール・設定
・動作テスト
・障害対応
・キャパシティー管理　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込システムのソフトウエア開発エンジニアとして、IoT機器側のソフト開発要求分析から導入まで一貫した対応を行います。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。

（具体的には）
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォン(iPhone/Android)上のアプリケーション開発を担当していただきます。エンドユーザーからの直接案件も多く、私たちの提案が反映される事も多々あります。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。

（具体的には）
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

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勤務地

大分県別府市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1956年創業以来、既成概念にとらわれず改善を積み重ねることでお客様のニーズに応えてきました。特に賃貸マンション・アパートの建築戸数は6000戸以上で大分県下トップクラスの実績を誇ります。
これまでの実績から蓄積したノウハウと地場不動産会社との信頼関係を武器に、賃貸事業を考えているお客様の土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランをご提案できるのが当社の強みです。
今期は、30億円規模のホテルやマンションなどの大型物件を数件手掛けています。お客様からの紹介が多く、現状も引き合いは多いのですが、人材不足でお待ちいただいている状態です…。お客様のご要望にお応えするためにも、現場責任者をお任せできる即戦力の人材確保が急務となっています。
基本的には「1人1現場」をルールとしているため、案件の掛け持ちはありません。自社設計・施工案件が多いため、スケジュール調整や意志疎通もスムーズに進められる環境です。

（具体的には)
・予算管理
・工事スケジュールの立案
・進捗及び工程管理
・安全管理
・品質管理　　など

（ポイント）
・今年度はホテルやマンションなど大型物件を施工しています。
・「1人1現場」が基本。年功序列ではなく、現場所長として品質・原価・工程・安全管理をお任せします。
・予算管理もお任せしますのでやりがいは十分です
・直行直帰OK。残業は月25時間程度です。
・有給休暇取得率は25％、離職率は４％で長期就業者が多いです。
・新卒採用にも力を入れており、社員の60%が20-30代。幹部社員の部長クラスは40代前半。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

協調関係にある大手旅行代理店や県庁や市役所等の地方自 治体を定期的に訪問し情報提供・情報収集・提案活動が主な業務内容です。まずは、人間関係の構築からスタートしていただき、関係各所から、いつでも相談がいただけるような状況を構築していただきたいと考えています。
特にMICEの運営実績は大分NO1で知名度も高く、自治体の方からお声がけを頂くことも多いため営業しやすい環境ではあります。弊社の営業スタイルは「売り込む」ではなく「選択の支援をする」がスタンスです。ご要望やお悩みをしっかりお聞きし、当社のディレクションチームと一緒に企画提案を行っていきます。

（具体的には)
・官公庁への定期訪問
・大型MICEイベントなどの情報収集
・入札参加のための準備
・受託先との連絡調整業務
・イベント開催に向けた準備や運営サポート　など

（ポイント）
・MICEの運営実績は大分NO1。
・「英検」研究助成20回記念大会やラグビーW杯など大型イベントの運営・輸送企画から運営までを手掛けています。
・主な取引先は、大分県庁や市役所など全国の自治体やJTB社などの民間企業となります(官:民=5:5)。
・少数精鋭のため、営業活動に留まらず、ディレクション活動や各種調整、イベント運営のサポートなどあらゆる業務に取り組んできただきます。
・希望制で研修やセミナーへの参加を奨励しています。
・入社後は先輩社員の補佐としてOJTで学んでいただきます。
・自由な空気の中、アイデアを出し合ってソリューションを求めるような雰囲気があります。一方で、Tシャツで仕事をするようなチャラチャラした雰囲気はありません。
・将来的には海外との接点があるような仕事をすることも計画しています。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

362万円～453万円

雇用形態

正社員

仕事内容

包装機械、産業用機械を設計する仕事です。お客様との仕様の打ち合わせから、構想設計・計画図設計・タイミングチャート設計などを行っていただきます。また組立調整時に発覚する不具合への対応など、仕様通りの機械を完成させることがミッションとなります。当社では、ひとつの製品をお客様の要望に沿った仕様でつくる「完全受注生産方式」を取っています。開発案件ごとに各分野のエキスパートがチームを組み、とことんこだわった世界に1台だけの機械をゼロからつくりだしていきます。そのため、機械の設計から生産・組立と、製品としてカタチになるまでの一連のプロセスを自分の目で確認することが出来ます。大変なこともありますが、新しいものに挑戦する楽しみは格別です。 経験を積めば積むほどスキルアップにつながります。

（具体的には）
・仕様の打ち合わせ、確認。
・構想設計
・計画図設計
・タイミングチャート設計
・組立調整時に発覚する不具合への対応　など

（ポイント）
・包装機械業界ではTOPシェア。
・技術本部は20名(常用雇用者)で構成されています。
・マニュアルに基づいてただ組立作業を行うものではなく、多様な技法を用いて精度の高い組立を行い、柔軟に工夫を凝らして調整業務を行っていただきます。
・担当する機械によっては、完成した機械を顧客の工場へ納入し仕上げるための出張もあります。
・入社後約2年間は、京都製作所（京都市伏見区）で設計・組立のノウハウを学んでいただきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内製鉄関連企業に対する営業をお任せします。製鉄関連企業にお伺いし現場ニーズをキャッチし、課題解決の方法を模索する仕事になります。北海道から九州まで、月に２回程度の出張があります(現在は新型コロナの影響で出張の制限があります)。将来的には海外向けの営業もになっていただきたいと考えています。

（具体的には）
・既存取引先への定期訪問
・顧客ニーズ・要望のヒアリング
・社内技術者との課題解決の方法の検討
・課題解決のための提案　など

（ポイント）
・顧客が抱えている課題に対し、自社独自の技術で解決できるやりがいのある仕事です。
・海外営業などキャリアアップの機会があります。
・「知財課」を設置、特許取得件数は19件(国内、海外含む)。
・課題解決型企業として、新たな発想やアイデアが活かされます。
・残業はほぼなく、プライベートの時間も確保できます。
・社長との距離も近く、風通しの良い社風です。
・地域未来牽引企業に選ばれました。

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