勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理として、木造住宅（ソラマドの家）の建築施工管理業務を行って頂きます。

（具体的には）
・施工計画の作成
・建築部材の手配・職人の手配
・工程計画の作成
・現場・工程管理
・施主様との進捗共有と各種確認・打合せ
・引き渡し前の品質チェック

（ポイント）
・年間12棟限定で、質を重視した家づくりを行っています。
・１棟１棟がこだわりの設計デザインなので、施工管理技術のレベルアップが求められ成長に繋がります。
・現場は大分県内です。
・丁寧な仕事がしたい方にはおすすめの環境です。
・自由な社風で個を尊重します。入社後一定の基準を満たされれば、出退勤時間や休日の取得などはご自身で決めていただけます。
・会社の仲間だけでなく、協力会社の大工さんや職人さんとの関係性も良好です。

（社長から）
温かみのある木に囲まれた素敵な家のような雰囲気のオフィスの横には、趣味のバイクを修理したり、仕事中にちょっと一息入れるときに使うガレージがあります。休みの日には好きなバイクを走らせたり、一緒にサーフィンに行ったり。仕事も遊びも全力の、家族のような会社です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。
現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。福利厚生を充実させ、社員数は現在158名。今後は働き改革の推進や法令対応など、より働きやすい会社を目指し総務部の増員を考えています。

（具体的には）
・現金出納管理
・経費精算
・伝票記帳・整理
・売掛金や買掛金の管理
・従業員の給与や社会保険料の計算
・月次決算書作成
・予算実績管理　など

（ポイント）
・総務部総務課は現在8名、平均年齢は29歳。
・取引先は大分県下で約2,000社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と産業廃棄物(法律で規定された廃棄物)を取り扱っています。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

制御盤の回路設計、PLCのソフト制作が主な業務です。制御盤設計はプラント向けでPLCソフトまでを含む場合もあります。また、機械装置では電気回路の設計と装置を制御するPLCソフトまでを含みます。回路設計はAutoCADLtを使用しています。PLCは三菱・キーエンス・オムロン社など、お客様の指定により様々なメーカーを使用します。

（具体的には）
・お客様と仕様打合せ(弊社機械設計者の場合もある)
・設計
・部品手配
・製作図作成
・ソフト制作
・デバック
・客先立会・客先納入・試運転調整
・完成図書整理　　など

（ポイント）
・基本的にお客様から受注した盤や装置を一人で担当します。
・担当社員の裁量が大きい一方責任も大きいのですが、自分のペースで業務を進めることも有給取得等の休日調整も行うことができます。

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勤務地

大分県佐伯市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

港湾土木を中心に、道路・トンネル・河川・橋梁・擁壁など、生活に不可欠な社会基盤にとなる各種土木構造物の調査・計画・設計業務です。建設コンサルタント実務経験を活かし、技術提案・技術指導などを行っていただきます。「地図に残る」ダイナミックなやりがいを感じられる多彩な土木構造物の設計に挑戦していただけます。

（具体的には）
・発注者の委託を受け企画の立案
・土地の調査や評価
・社会基盤の測量・調査・設計
・工事の施工管理

（ポイント）
・佐伯地区では社歴・規模・実績いずれもNO1。
・防災の観点から、2020年4月に新社屋に移転。
・経営数字を全社員に公開している透明性のある会社です。
・資格取得支援は手厚く、社内でも学ぶ環境があります。
・技術士・RCCM資格保有者が多数在籍しています。
・少数精鋭で高い評価点を得ています(きちんと設計しています)。
・高い技術力で多くの業務表彰を受けています

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社物件(新築建売住宅やリフォーム案件）などの施工管理を行っていただきます。毎月約10物件が進捗している状況ですが、不動産事業やBENRY(便利屋)事業を行っているため依頼案件は増加傾向で事業拡大のチャンスなのです。
年内には別法人化し、組織体制や人材採用を強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・施工計画の策定
・業者手配や材料調達
・工事監理
・品質管理・工程管理・安全管理
・原価管理やメンバー育成
・営業・設計との打ち合わせ　など

（ポイント）
・施工管理スタッフは現在5名(男性2名・女性3名)
・年間約30棟の新築物件や約100件のリフォーム物件があります
・宅地造成から建売販売まで手掛けています
・年内には施工管理専門の新会社を立上げる予定です
・大工・設備工事などの職人さんを自社内で育て施工力をUPさせます
・研修制度や資格支援制度などスキルアップし成長できる環境が整っています
・社内のコミュニケーションを大切にしています
・全員の顔が分かる風通しのよい職場環境です

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勤務地

大分県大分市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ゼネコンの立場で設備施工管理業務を担当していただきます。各サブコンに指示を出し安全・工程・品質・原価管理を担当していただきます。顧客との打ち合わせ、現場管理・工程管理、協力会社手配・指導等をお任せします。

（具体的には）
・施工計画の策定
・協力業者手配や材料調達
・工事監理
・品質管理・工程管理・安全管理

（ポイント)
・施工物件は、官公庁舎・オフィスビル・教育体育施設・医療社会福祉施設・商業施設・工場・ホテル・レジャー施設・社寺仏閣など多岐に渡ります。
・現場は大分県内を中心にほぼ九州内です。
・新築:改修＝9:1
・官公庁：民間＝1:9
・基本的には出張ベースで対応いただきます。(出張期間＝数ヶ月～2年)
・残業平均37時間
・有給取得平均6.2日
・各種講習会や社内外の研修・資格取得奨励制度があります

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勤務地

大分県大分市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ダム・トンネル・道路・橋梁・河川・上下水道・造成・港湾など様々な土木工事現場の施工管理(現場代理人)として安全・工程・品質・原価管理を担当していただきます。顧客との打ち合わせ、現場管理・工程管理、協力会社手配・指導等をお任せします。

（具体的には）
・施工計画の策定
・協力会社業者手配や材料調達
・工事監理
・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理
・メンバー育成　など

（ポイント)
・施工物件は、ダム・トンネル・道路・橋梁・河川・上下水道・造成・港湾など多岐に渡ります。
・現場は大分県内を中心にほぼ九州内です。
・基本的には出張ベースで対応いただきます。(出張期間＝数ヶ月～2年)
・残業平均37時間
・有給取得平均6.2日
・各種講習会や社内外の研修・資格取得奨励制度があります

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勤務地

大分県大分市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築現場の施工管理(現場代理人)として安全・工程・品質・原価管理を担当していただきます。顧客との打ち合わせ、現場管理・工程管理、協力会社手配・指導等をお任せします。・労働環境整備のための増員募集です

◎建設の専門知識・建築現場をマネジメントする高いスキルが身につく ◎九州県内の案件が中心です/多数の案件を手掛けております！ ◎案件規模：数千万円～数十億円/工期：数か月～数年程度 【当社の魅力】 ■地域を代表する建築やインフラの構築に関わり、幅広い分野での実績 ■社員一人一人が持ち味が発揮できるよ採用と育成に力を注いでいる


（ポイント)
・施工物件は、官公庁舎・オフィスビル・教育体育施設・医療社会福祉施設・商業施設・工場・ホテル・レジャー施設・社寺仏閣など多岐に渡ります。
・現場は大分県内を中心にほぼ九州内です。
・新築:改修＝9:1
・官公庁：民間＝1:9
・基本的には出張ベースで対応いただきます。(出張期間＝数ヶ月～2年)
・残業平均37時間
・有給取得平均6.2日
・各種講習会や社内外の研修・資格取得奨励制度があります

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

民間向け建築営業を担当いただきます。学校や消防署などの公共施設から、工場・ビル・マンション・個人住宅まで、私たちの生活に欠かせないあらゆる建築物を手がけており、特にクリニックや福祉施設、こども園などを得意としています。営業エリアは主に大分県内。銀行や設計事務所などから情報収集を行い、顧客に最適な建築物提案を行っていただきます。新規開拓を中心に行っていただきますが、現在進行中の大型建築物も担当いただければと考えています。将来的には営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えています。

（具体的には）
・情報収集活動(設計事務所や金融機関など）
・建築計画の確認
・社内への積算・見積もり作成依頼
・プレゼン～契約締結
・進捗確認～お引き渡し～アフターフォロー　など

（ポイント）
・建築営業部門は現在3名(部長:60歳、課長:50歳・40歳)。
・部長がマネジメントに専念するための増員募集です。
・建築部門はこれから事業の柱として育てていきたい分野です。
・建築物は高い評価をいただきリピートも多く、お客様からご紹介していただけることも多いです。
・平均残業25時間、平均有給取得日数8.5日
・砕石という規模の大きい事業を行ってきたからこそ、全員で助け合う雰囲気です。

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちの身近にある道路や河川、橋や斜面などの公共工事を行っています。地元である豊後高田市を中心に公園や道路の舗装、河川の氾濫や土砂崩れを防ぐための工事、橋の補修工事などを手がけています。災害から地域を守り、安心して生活できる環境をつくる仕事です。土木構造物の施工現場にて品質・安全・予算・工程等の管理業務を担当していただきます。

（具体的には）
・施工計画の作成
・作業工程の管理
・安全や品質・コスト管理
・用地の確保
・役所への手続き・書類の処理
・周辺住民への説明　など

（ポイント）
・ICT施工やドローン測量を行っています。さらに会社全体の基幹システムの導入を予定しています。
・土木事業の施工管理部門は35名
・平均残業25時間、平均有給取得日数8.5日
・「砕石」の出荷量は西日本No1で安定した経営基盤
・県内建設業ランキング(P点)は4位

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木事業部で積算や入札対応に伴う見積もりや書類作成対応、市役所対応等をお任せします。

（具体的には）
・見積もり積算依頼の内容確認
・工事発注図面や仕様書の確認
・積算データの算定
・積算資料の作成　など

（ポイント）
・ICT施工やドローン測量を行っています。さらに会社全体の基幹システムの導入を予定しています。
・積算部門は4名(参事-課長※採用ポジション-メンバー)
・平均残業25時間、平均有給取得日数8.5日
・「砕石」の出荷量は西日本No1で安定した経営基盤
・県内建設業ランキング(P点)は4位

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

学校や消防署などの公共施設から、工場・ビル・マンション・個人住宅まで、私たちの生活に欠かせないあらゆる建築物を手がけており、特にクリニックや福祉施設、こども園などを得意としています。当社が手掛ける建築構造物の施工現場にて品質・安全・予算・工程等の管理業務を担当していただきます。

（具体的には）
・施工計画の作成
・作業工程の管理
・安全や品質・コスト管理
・役所への手続き・書類の処理
・周辺住民への説明　など

（ポイント）
・ICT施工やドローン測量を行っています。さらに会社全体の基幹システムの導入を予定しています。
・建築施工管理部門は17名
・担当エリアは大分県内で日帰りメインです。
・平均残業25時間、平均有給取得日数8.5日
・「砕石」の出荷量は西日本No1で安定した経営基盤
・県内建設業ランキング(P点)は4位

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HIヒロセが展開する新店舗の施工管理や既存店舗の営繕業務などをお任せします。現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。今後の出店を支える要となる人材を採用したいと考えています。

（具体的には）
・新店舗建設時の見積もりの精査
・発注側としての施工管理
・工事監理(施工スケジュール・品質・資材・コストの管理など）
・ゼネコンへの依頼・調整
・非常時のトラブル対応
・見積もり依頼や業者選定
・工事依頼や店舗との連絡・調整窓口
・既存店舗の電気・空調・消防設備・冷蔵機器などのメンテナンス
・修繕・営繕計画の立案　など

（ポイント）
・転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属し、出張対応で各店舗を回っていただきます。
・自社店舗開発なので、プランニングから携わります。完成後にお客様が楽しまれている姿は何事にも代えがたい喜びです。
・年齢を問わず募集。
・大きな規模の案件に携わり、技術やスキルを身に着けることができるためスキルアップも目指せます。

（就業環境）
・店舗開発部門は2名体制(50代…施工管理、30代…用地開発)
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社物件(新築建売住宅やリフォーム案件）などの施工管理を行っていただきます。毎月約10物件が進捗している状況ですが、不動産事業やBENRY(便利屋)事業を行っているため依頼案件は増加傾向で事業拡大のチャンスなのです。
年内には別法人化し、組織体制や人材採用を強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・施工計画の策定
・業者手配や材料調達
・工事監理
・品質管理・工程管理・安全管理
・原価管理やメンバー育成
・営業・設計との打ち合わせ　など

（ポイント）
・施工管理スタッフは現在5名(男性2名・女性3名)
・年間約30棟の新築物件や約100件のリフォーム物件があります
・宅地造成から建売販売まで手掛けています
・年内には施工管理専門の新会社を立上げる予定です
・大工・設備工事などの職人さんを自社内で育て施工力をUPさせます
・研修制度や資格支援制度などスキルアップし成長できる環境が整っています
・社内のコミュニケーションを大切にしています
・全員の顔が分かる風通しのよい職場環境です

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勤務地

大分県大分市

想定年収

520万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「おうちの買い方相談室」の住宅購入診断士としての仕事をお任せします。住宅購入を検討しているお客様の「幸せな家探し・家づくり」を実現するためのサポート(提携先の住宅会社紹介や住宅ローン相談など)を行います。お客様のご要望・ご不安・疑問点にしっかりと耳を傾け、中立な立場でアドバイスをしていきますので、多くの「ありがとう」をいただける仕事です。またチームリーダーとして「おうちの買い方相談室」のメンバーマネジメントや育成をお願いしたいと考えています。

（具体的には）
・来店された住宅購入希望のお客様からのヒアリング
・お客様の要望に沿った提携先の住宅メーカーの紹介
・土地探しや資金(住宅ローン)計画などのアドバイス
・チームマネジメント

（ポイント）
・大分本店では、大分県下30社以上の住宅メーカーと提携しています。
・インセンティブ制度があります。転職後に収入が上がったスタッフも多く、頑張った分だけしっかりと評価する環境です。
・全国にFC展開している成長事業です。この事業のフランチャイズ本部のスーパーバイザーとして、全国を飛び回り、店舗指導をすることも可能です。
・同事業に関わらず、社長の右腕として経営に携わることもできます

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は121日（2020年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。これまで生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)はテナント委託形態をとっていましたが、今後の出店では自社運営ができる体制づくりを目指します。自社内のバイイングを強化するための募集となります。

（具体的には）
・情報収集、トレンドのリサーチ
・顧客データの分析
・メーカーや商社との価格交渉
・商品物量の確保
・在庫状況の確認・発注
・魅力的な売り場づくり
・セールなどの販促企画
・新規出店時の店舗内外装・レイアウトに関する打ち合わせ

（ポイント）
・基本的に転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属していただきます。
・生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)のほか、日用品・家電・化粧品・薬など商品構成が幅広いため、これまでの経験を活かし、スキルアップもできる環境です。

（就業環境）
・バイヤーは大分に1名在籍
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT・OAグループのソリューション営業及びチームマネジメントをお任せします。同部署は新卒採用者がメインで20代のメンバーが中心。これまでのご経験を活かし、営業だけでなく教育もご担当いただく予定です。
働き方改革・DX(デジタルトランスフォーメーション)など、多くの企業が生産性向上に向けたソリューションを求めています。これまでのIT業界での営業経験やSEとしての知識を活かし、裁量権を持って働ける当社の営業として、大分地場企業へ最新のITソリューションのご提案をしていただきたいと考えています。

（具体的には）
・営業戦略の立案・進捗管理
・新規開拓
・既存顧客の深耕
・メンバー育成
・チームマネジメント

（ポイント）
・『IT・OAと建設ICTで大分をさらに元気に』がスローガン。その根底には「社員が幸せを感じて働くことが大切だ」という想いが込められています。
・年間休日120日、残業時間は月平均15～20時間程度、社員の幸せを第一とし年間を通してワークライフバランスをしっかり保てる環境です。
・週2日のノー残業デーも定着。
・3か月に1度、社長との1on1面談で悩みを解消
・担当いただくエリアは基本大分県内です。※九州内他県への日帰り出張も稀に発生します。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「i-Construction」の推進を掲げ、建設業界の業務効率化・品質向上を図るためのICTソリューションを提供しています。
建設業界のIT化は凄まじい勢いで進化しています。お客様の状況やご使用システムを熟知しながら、より良いご提案とサポート、納品後のアフターフォローまで行いただきます。
在籍メンバーは、ICTや測量機器・CADには精通していますが、土木現場での知見が少ないため、今回はでは土木現場の実情に詳しい方を求めています。施工管理のご経験を活かし、ICT施工の技術的なサポートをご担当いただきます

（具体的には）
・i-Constructionの提案・導入支援
・BIM・CIMの提案・導入支援
・測量機器の販売・レンタルの提案
・機械操作に関する説明
・メンバー指導　　など

（ポイント）
・『IT・OAと建設ICTで大分をさらに元気に』がスローガン。その根底には「社員が幸せを感じて働くことが大切だ」という想いが込められています。
・年間休日120日、残業時間は月平均15～20時間程度、社員の幸せを第一とし年間を通してワークライフバランスをしっかり保てる環境です。
・週2日のノー残業デーも定着。
・3か月に1度、社長との1on1面談で悩みを解消
・担当いただくエリアは基本大分県内です。※福岡・宮崎への日帰り出張も稀に発生します。

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勤務地

大分県大分市、現場は大分県内各地

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事(道路・橋梁・トンネル・港湾など）の施工管理業務です。現場監督として安全・工程・品質・予算・環境管理をお任せします。専門業者の手配・作業説明や役所への提出書類の作成・ 整備等を主に行います。 将来的には安全・工程・予算・品質管理をマスターして、現場リーダー(所長）)として活躍してもらいます。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となって下さい。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行う

（ポイント）
・各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
◎1級土木施工管理技士…52人
◎2級土木施工管理技士…5人
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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勤務地

大分県大分市(本社)、現場は大分県内各地

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事(安全・工程・品質・予算・環境管理)をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となっていただきます。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。

（ポイント）
・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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