勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

総合職として入行いただき、法人営業を担っていただきます。事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたり、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

（具体的には）
・企業様への電話掛け・定期訪問
・企業様との打ち合わせ
・事業拡大に向けた融資や金融商品の提案
・その他コンサル業務など

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・社内の風通しは非常に良く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。本人のやる気と能力次第で将来的には本部の企画や人事への異動、または他事業への異動のチャンスもあります。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客(主に自治体)の抱える課題や問題点を解決へと導くため、同社で取り扱うシステムの提案など営業活動をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、コンサルティングからシステム開発、運用保守などのソリューションを提案します。

（具体的には）
・関係構築のための定期訪問
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・入札対応
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製麺業を軸にした食品メーカーとして成長するため、現在のラーメン店、製麺・卸業をベースに、多角的に新しいビジネスを企画・実行していただきます。

具体的な業務
・新しい事業スキームの構築
・新サービス・商品・店舗運営の開発、業態開発
・食材調達における事業提携（提携生産農家、加工業者等）

（研修について）
入社後の研修期間は、当社のビジネスエッセンスが全て詰まった店舗で、実際にお客様に接し、調理やバックヤード業務を経験していただきます。
研修後より、幹部候補もしくは幹部職として担当業務に就いていただきます。但し、担当業務に必要な業務であれば積極的に他部署と連携し、幅広く業務を進めていただきます。

（ポイント）
・これまで8つの事業承継・M&Aを実施し、ラーメン店、豚まん店、加工食品メーカーの事業を受け継いでいます。新しい発想、自由なアイディアを大切にし、チャレンジを応援する組織で、新たなビジネスを立ち上げるチャンスが待っています。
・競合他社と協業するビジネススタイルは本気で九州の食を考えるヤマナミ麺芸社ならではです。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～612万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する 「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部計装グループは、大分Values を実践し、 「アジア最強コンビナート」に向けて、労働災害ゼロ、設備事故ゼロ、品質トラブルゼロ、 重故障ゼロの達成に貢献すべく、 グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

<業務詳細>
大分コンビナートを構成する各社のプラントにおける計装機器保全、 計装設備工事や、工務部共通PC・システム、全社システム対応など大分コンビナートの計装業務全般の中から、これまでのご経験、キャリア志向に合わせて徐々にお任せしていきます。
※レゾナック大分コンビナートだけでなく、鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレン等、 レゾナックからの出向者で運営している関連会社もスコープに入ります。

<キャリアパス>
・計装設備保全担当として、従事していただきます。
・グループ内のチームに所属し、ブラザーを付け、教育、フォローします。
・幅広い業務や様々なプラントを担当するためキャリアアップにつながります
・関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップを身に着けることができ、チーフ(チームの管理者) への配置の可能性もあります。
※計装グループでは、 昨今の世代交代に伴い、チーフをサポートしたり後進を育成する技術スタッフを必要としています。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 計装グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
計装グループは従業員36名(技術者10-20代:13名、30代14名、40代3名、50代5名、60代1名)、派遣社員1名

計装グループは、工務部で最多人数のグループで日常ではチーム単位での業務となりますが、お互い協力しながら日々の業務に取り組むチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーン製品の開発設計、製造、輸送に関わるエンジニアとして活躍したい方に、適性やご経験に応じた業務をお任せします。海外売上比率が高く、グローバルに活躍することも可能です。


＜業務内容例＞
【開発】遠隔自動化クレーンの調整、要素開発業務
【設計】クレーンの基本設計、機械設計、制御設計業務
【検査】製造プロセス全般の品質管理、客先検査対応業務
【輸送現地工事】クレーンの輸送計画、現地据付工事の監督業務（海外経験あり）

（ポイント）
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道～沖縄に現在64店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

（具体的には）
・新規加盟店の開拓(WEB説明会の開催・企業訪問・契約）
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービスマニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング（加盟店のご要望があれば、訪問することも）
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス(加盟後半年間は月1回、半年経過後は四半期に1回のペースで訪問します）

（ポイント）
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は112日（2021年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内70%シェアをもつ当社の港湾用クレーンの艤装設計を担当していただきます。

（具体的には）
・港湾クレーンを稼働させるために必要な機器・装置、配管の決定
・配管・配線などの設計業務

（ポイント）
・配属部署は運搬機システム事業部　制御システム部(約50名)
・OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習 研修も用意しています（例:マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など）

（三井Ｅ＆Ｓについて）
旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金融グループ機能の強みを活かしながら、企業・団体(自治体等)へのワンストップ型のDX支援事業「DXSTUDIO」の業務をお願いします。
「DX STUDIO」とは、デジタルやデザインを活用し、企業や行政、団体などの経営課題や新規事業をDXの活用によりサポートを行うサービスです。幅広い総合サポートをクライアントへ提供していただきます。

（具体的には）
・要件を実現するためのインフラ基盤構築
・高トラフィックに備えたインフラ基盤改善
・開発・検証・プロダクション環境の整備
・構成管理ツールによる Infrastructure as Code の実践

（カルチャー）
◎速度重視の開発
自社サービス開発は、とにかくまず最速で作って出すことを心がけています。どうすればより早く、より安定したサービスを提供できるか、日々考えています。
◎オープンなコミュニケーション
役員含めすべてのメンバーといつでもコミュニケーションが取れるオフィス設計をしています。また、Slack, notion, Gatherどのツールも積極的に取り入れ、意思疎通の失敗を未然に防ぎます。
◎コミュニティーを大切に
今後コミュニティが新しい経済圏の中心になっていくと考えています。あらゆるコミュニティが活動しやすい場所をインターネット上に構築していきます。また、地域における新しいコミュニティづくりにも貢献していきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。

（具体的には）
・基幹/業務システムの保守・運用におけるプロジェクト管理(　品質・コスト・納期管理、メンバー育成、業務向上活動)
・プロジェクトを横断した業務向上活動(開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動)
・マネージメント業務

（プロジェクト例）
○SAPパッケージ（多業種向け）の保守・運用
〇自動車部品メーカー向けプラットフォームマイグレーション
○データマート、データレイク構築（金融業向け）
○自社ローコード開発ツールを使用してのSCSK社内システムの保守・運用
〇AI駆動開発の基盤構築、維持
〇PowerPlatformを利用してのWebForm開発、SharePoint開発
〇Informatica（ETL）導入・開発
【開発環境】
　使用言語：ABAP,Java,Python
　周辺言語：HTML,JavaScript,　データベース：Oacle,MySQL,PostgreSQL
　開発ツール：PowerApps,SharePoint,View.js
　開発基盤：AWS、Azure

（就業環境）
・業務内外で実施してみたい事の提案や相談して頂ける雰囲気
・経験豊富なメンバーから若手まで広い層が働く職場。(平均年齢は約30歳)
・女性比率が多く、女性の働きやすい環境。
・コミュニケーション豊富で業務内外でも活発な関係性により明るいセンター。
・従業員満足度向上を目指す職場作りに注力。　
・地域貢献に向けて様々なソリューションを検討中。
・プロジェクト先への常駐や出向派遣は一切ありません
・有給取得率98.9％/月残業18H/フルフレックス/在宅勤務可/などワークライフバランスに優れています。
・勉強会・研究会（生成AI部会・クラウド＆教育部会・DX部会等・データ可視化部会）や交流会（ウォーキング部）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートで生産している誘導品の販売戦略立案、設備投資計画の業務を行っていただき、大分コンビナートが目指す姿の提案戦略立案や高付加価値、低コストの投資計画の作成や見直しを行っていただきます。

＜業務詳細＞
・将来的な生産設備投資の検討及び現状の確認
（大分コンビナートの製造部門との連携、社内のP/LやB/S分析をし、生産における課題調査や将来的な設備投資の見通しを立てます。投資計画についてはExcelベースのフォーマットを利用して投資対効果の計算を行います）
・営業や業界団体を通じた情報収集、事業戦略の検討
（関係部署と連携し、中長期の戦略を考えるための情報収集や他社のP/LやB/S分析等を行います）
・経営会議での資料作成やプレゼンテーション、大分コンビナートの定例報告のとりまとめ

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社　大分コンビナートSCM部　企画グループ（レゾナックより出向）

＜入社後の流れ＞
入社後はOJT体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

＜やり甲斐・魅力点＞
石油化学事業は数千億円の売上高であり、設備投資の規模も数千万～数億円単位でといった大型の戦略投資案件に関わることができます。社内で初めて取り組む内容も多く、ゼロからknow-how、know-whyを作り上げる機会があり、本社、製造部、生産技術部といった多くの関係者を巻き込みながら、大きな成果を上げることができます。また、型にとらわれないのも企画グループで働くことの魅力であり、これまで培ってきたバックグラウンドに応じた強み/興味を活かしたアプローチで業務を進めていくことが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規誘導品開発においてラボスケールからベンチスケールでの、有機合成反応開発をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・ラボ装置を使った、新規反応の開発（社内だけでなく、大学との共同開発も行います）
・ラボ反応からベンチスケールのスケールアップ検討
・大学、関係部署（営業、企画、工務部、生産技術部）と連携、協業、推進

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社　大分コンビナート　技術開発部　開発１グループ（レゾナックより出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。
自ら開発した技術が、実際に実機プラントとして完成し、他部署含めた開発メンバーと喜びを分かち合えることが大きな魅力です。
会社の収益や、社会に貢献することを実感することができます。

＜身につくスキルやキャリアパス＞
・新規化学製品を工業的に製造する為の、新規反応ルート検討の経験を身につきます
・実験データの解析を通じた反応解析スキルが身につきます
・大学などとの社外組織との連携強化を通した共創の実現と人脈づくりができます
・有機反応開発のリーダーを目指せる環境です

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術開発部 開発2グループでは、有機製品製造プラントで使用する触媒開発(酢酸エチル用、酢酸ビニル用、酢酸アリル用）と、カーボンニュートラル関連の触媒開発を行っており、それらのベンチ・パイロットスケールの触媒評価体制強化のため、運転や設備管理を行う5-6人のチームを率いる運転責任者を募集します。

（具体的には）
・グループ内で決定したパイロット運転計画に沿って、具体的な個々のパイロット装置の運転計画詳細を詰める
・ベンチパイロット装置の安定運転を実施し、日々の運転状況の妥当性を確認しながら、実験目的に沿った結果解析を行う
・数名のオペレーターの日々の運転のサポートを行う
・法対応、工事対応、設備保全を実施する。また、設備改造の起案と社内審査の受審を行う。

＜配属部署＞
大分コンビナート　技術開発部　開発２グループ

＜やり甲斐・魅力点＞
・本チームで行う触媒開発は、クラサスケミカル(株)の主力製品である有機化学品事業の収益拡大に直結します。そのため、自分たちで出した成果が実プラントに採用されると、年間で億単位の開発効果が出るため、大きなやりがいと誇りを実感できます。また、カーボンニュートラル関連のベンチパイロット設備の運転を担当する場合は、開発に携わった新たな技術が、「明日のくらしを化学で支える」新しい製品・ソリューションとして世の中に貢献していくこととなり、大きなやりがいと誇りを実感できるはずです。
・工場の立地する大分市は、市街地は高層ビルや大型ショッピングセンターなどが充実し、海、山の自然が近く、食べ物もおいしく、足を伸ばせば福岡にも気軽に行ける等、ワークライフバランスを重視した過ごし方もできる環境です。九州にゆかりのある方、九州に興味のある方、大歓迎です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規製法開発/触媒開発において、ラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます

（具体的には）
(1)ベンチ、パイロットの設計と、設備化に向けた業務
(2)ベンチ、パイロットの不具合改善、評価精度向上のための対策立案・実行(設備改造含む)
(3)ベンチ、パイロットの運転管理、採取した実験データの解析
　上記の業務を、関係部署（技術開発部内、事業部、工務部、生産技術部）と連携・協業し、推進する

＜配属部署＞
大分コンビナート　技術開発部　開発２グループ

＜やり甲斐・魅力点＞
当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。開発に携わった新たな技術が、「明日のくらしを化学で支える」新しい製品・ソリューションとして世の中に貢献していくこととなり、大きなやりがいと誇りを実感できるはずです。
また、目標達成の過程で、他部署含めたメンバーと協働し、喜怒哀楽を分かち合えることも大きな魅力です。

＜キャリアパス＞
・新規化学製品のスケールアップ、工業化までの経験
・新製品製造の化学プロセスの概念設計
・収集した情報を基にした反応速度解析などの反応解析
・製造部、生産技術部などとの社内の他部署、大学などとの社外組織との連携強化を通した共創の実現と人脈づくり

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社のNSスチレンモノマー㈱へ出向し、大分製造所における経理業務を担当頂きます。

（具体的には）
・決算業務（財務会計）
固定資産管理(編入・除却・建仮整理など)、総合原価計算、諸勘定科目整理(勘定補助簿確認・試算表作成など)、会計士監査対応、実地棚卸対応、J-SOX対応、など
・予算業務（管理会計）
年度経営計画全体スケジュール管理、標準原価計算、設備投資計画取りまとめ、月次管理実績、四半期実績原価表作成、経営幹部報告資料作成及び報告
・資金業務
月例支払・請求依頼書のチェック及び承認、月次資金支払予定表の作成、新規取引先設定、等

【変更の範囲：会社が定める業務】

（ポイント）
・NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル＆マテリアルとレゾナックの共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル＆マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。
芳香族製造設備では、レゾナックからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン（芳香族製品）を生産しています。また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとレゾナックから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル＆マテリアルより製造を受託しています。
・総務グループは、総務人事/経理/購買外注の大きく3つの担当に区分されており、大分製造所運営の中核的な立場として、社内外関係先との関わりをはじめ、様々な面で工場の安定操業のためのサポートを担っています。
・配属部署構成
グループリーダー含め8名
男性:女性＝5:3（年齢：20代1名、30代1名、40代3名、50代～3名）
内経理担当＝30代男性1、20代女性1
・想定出張頻度:年に数回程度、本社・他拠点への出張や社外セミナー受講など

＜勤務地詳細＞
ＮＳスチレンモノマー㈱ 大分製造所

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。海外にも勝てるものづくり～ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産をおこなっています。

(具体的には)
・モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発
・金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発など

※当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
※製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーン製品の調整・試運転・アフターサービス業務をお任せいたします。大分工場で組み立てが完了した製品の現地据付～現地での試運転までご担当頂きます。現地工事グループと同行して業務を行う事が多いです。最終工程の部署になる為、大きなスケールの製品の最終引き渡しを行い、お客様の期待に応えられる事が魅力の一つです。

（具体的には）
・クレーン製品の調整・試運転業務
・クレーン導入後の保守・メンテナンス業務

（ポイント）
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業に対して、主に業務改善コンサルティング全般・事業承継・M&A・成長戦略支援に従事していただきます。顧客の課題や要望等に応じて、客観的な立場から様々な角度から課題を検証、柔軟な解決プロセスを考え課題に取り組みます。能力や状況に応じて税務会計の業務にも関わっていただく可能性があります。

（具体的には）
・経営コンサルティング
・事業承継支援
・M&A
・企業再生
・経営改善、成長戦略支援
・税理士補助業務など

（ポイント）
・顧問先は570社
・7年連続増収増益で企業規模大分ＮＯ１の税理士事務所
・決算処理、税務申告だけではなく、財産・資産コンサル、相続・事業承継コンサル、黒字化コンサル（MAS監査）、資金調達コンサル、給与設計コンサル、経理事務等アウトソーシング業務など、様々な相談が寄せられるので、あなたのキャリアを高められる案件がたくさんあります。
・公認会計士・社会保険労務士・行政書士などの有資格者もグループ会社に在籍し、ワンストップでお客様をサポートしています。※税理士5名、公認会計士1名、社会保険労務士3名、行政書士1名
・2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80％を達成したいと考えています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

510万円～1,070万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画、経営管理業務。経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署の実行に繋げたり、予算に対する実績の進捗を追い、予算達成にむけて施策を適宜チューニングしていただきます。

（具体的には）
・経営計画の策定（中期計画、事業計画）
　需要/生産計画情報を基に、売上/コスト/利益　の計画を策定
　　中期計画：3～5年、　事業計画：当年度（予算編成）

・損益/コスト管理（生産、歩留、人員、経費、設備投資など）
　　計画に対する進捗管理、是正/改善提案を行い、計画達成をリード
　　サイクルは原則月次

・工場運営、組織運営のサポート、内部統制
　　会社/工場における重要会議体運営
　　各種トップマネジメントサポート
　　経費、投資などの承認における事前確認（ガバナンス）

【使用言語・ツール】
Excel、powerpoint　など

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【組織のミッション】
事業計画実現と健全な会社経営のナビゲーターとして、企業価値向上に貢献することがミッションです。

【業務のやりがい】
・ソニー半導体事業の主力である、モバイルセンサービジネスを担当いただくポジションとなります。
・トップマネジメントに近く、より経営を意識して業務にあたることが可能です。
・広範囲な経営課題に対しに、あらゆる部署を巻き込み、協力しながら課題解決にあたるため難しくもありますがおおいにやりがいがある業務です。

【技術の優位性・強み】
イメージセンサー　グローバルシェア№1

【部門からのメッセージ】
生活、産業に不可欠な半導体事業の経営企画/管理業務を通して、一緒に成長していきませんか？

【雰囲気】
温和なメンバーが多く、協力的な職場です。

【月平均の残業時間】　　
20～30時間

【在宅頻度　など】
週2日程度

【入社後の育成支援】
・半導体基礎教育
・経営管理関連基礎講座
・チューターをつけてのOJT

【キャリアパス】
3年後　経営企画、経営管理のグループリーダーを目指していただきたいと思っております。（将来はマネジメントも期待しております）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道～沖縄に現在64店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

（具体的には）
・新規加盟店の開拓(WEB説明会の開催・企業訪問・契約）
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービスマニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング（加盟店のご要望があれば、訪問することも）
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス(加盟後半年間は月1回、半年経過後は四半期に1回のペースで訪問します）

（ポイント）
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は112日（2021年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

（事業状況）
提携先は保険代理店がメインで、市場規模は約100億前後。FC事業開始2年で加盟企業は全国で45社で、 3年後には100社の加盟を目指しています。
（ビジョン）
『住まいと子育て事業によって、家族の暮らしを明るくする』家族に必要な住まいと子育て。欠かせないものであり、家族を守る、これからの未来を生きるために大切なもの。この2つをお金と教育によって支え、豊かな暮らしを提供します。

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